小学教师工作管理奖惩办法

1、小学教师工作管理奖惩办法 为了全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育教学质量,全面推进素质教育，强化学校内部管理，奖勤罚懒,调动广大教师工作积极性，形成团结协作，奋发向上的工作作风，使学校管理规范化、制度化、科学化、人性化，特对明光市城西小学教师工作管理奖惩办法修订如下：一、考勤奖惩 1、教师在校时间不少于8小时，全体教师应按时上下班，不迟到，不早退，实行签到、弹性坐班制， 出满勤、干满点，每月公布考勤一次，对每月无病、事假的教师，奖励满勤奖30元(按月计算)。对全学期出全勤(无病、事假、迟到、早退现象)的，学期末评为“出勤标兵”，发荣誉证书、并奖励全勤奖50元。2、凡请病、事假的教师，每天从满

2、勤奖中扣款5元（迟到、早退3次折算半天事假），满勤奖扣完为止。病、事假超过六天的，从第七天起每天扣款3元(从工资中扣，特殊的病、事假经校行政会议研究决定)。无故旷工一天的罚款10元，旷课一节的罚款3元。二、考绩奖惩 1、统考类 (1) 名次奖 ：a、统考获全乡(中心校对比、村校对比)学科总平前二名分别奖给任课教师60元、40元；罚最后一名5元（合格率达标不罚)；分会级前三名分别奖励120元、80元、50元；罚最后一名10元（合格率达标不罚)；获明光市第13名奖300元，第46名奖200元，第710名奖150元；罚最后5名各30元(合格率达标不罚)。同时，第一名发给“荣誉证书”，其他名次发给奖状

3、。 b、学科合格率、优秀率完成规定标准后，每超过一个百分点奖励1元（暂定：合格率：一、二年级95，60分为合格；三、四、五年级90，60分为合格。优秀率：一、二年级45，90分为优秀；三、四、五年级40，语文80分为优秀，数学85分为优秀）。 (2) 台阶奖：期末统考学科总评比上学期每提高一个名次奖给任课教师20元，降低一个名次罚2元。（3）保持奖：原第一名只要保持原名次，则奖励20元。 2、竞赛类 （1）、获乡竞赛学科总平或双科总平前二名，分别奖给任课教师40元、30元；分会级翻番；市级第15名奖励200元，第610名奖励150元。学生获分会级第15名，每一个名次奖励任课教师20元，第610

4、名，奖励15元，市级翻番。同时发给学生奖状。（2）、辅导学生参加艺体类竞赛，奖励办法按以上相同级别的1.5倍奖励。（3）、每次统考、竞赛成绩统计后上报主管部门、分管领导、通报全乡，并在岗集街道张榜公布，以增加干群及学生家长对教师工作的了解。三、教研教改工作奖励（1）撰写教育教学论文获明光市级一、二、三等奖的，分别奖30元、20元、10元；滁州市级分别奖50元、40元、30元；省级分别奖80元、60元、50元；国家级的奖励100元以上。（2）鼓励教师向科研型、学术型方向发展，每学期被评为校级“课题研究先进个人”的，奖励30元；明光市级50元；滁州市级80元；省级100元。（3）被评为明光市级学科

5、带头人的奖励50元，每提高一个级别加倍奖励。四、教师教学技能培训、竞赛奖励（1）“三字两画(话)”经市教育局考核，每提高一个等级，则奖励30元。（2）通过自学考试获得全国计算机等级证书、英语单科合格证书，每证书奖励30元。（3）自己制作课件运用到课堂教学中，且教学效果较好的，每件奖励1030元（须经教导处核实登记）。（4）代表学校参加明光市级以上优质课竞赛（含公开课、教学评优课、观摩课）等教师基本功、基本技能竞赛的，获一、二、三等奖分别奖励50元、30元、20元，每提高一个级别加倍奖励，并报销车旅费。（5）代表学校参加明光市级以上艺体、科技类比赛的，获一、二、三等奖分别奖励70元、50元、40

6、元，每提高一个级别加倍奖励，并报销车旅费。（6）在我校网站上提供、上传、发表文章，学期末统计按份数、质量给予奖励（奖金待定）。五、班主任工作奖励班级学生数在45人以下，班主任每月发津贴10元（科任教师减半执行，下同）；45人（含45人）以上，班主任每月发津贴15元。学校领导、专职教师等发班主任津贴，学校将根据其工作量大小和工作质量，由行政会议研究决定。（另见班主任工作考核细则）六、检查评比奖惩（1）每学期，中心校对各校进行一至两次“学校常规管理”工作全面检查，在检查中，对备课、作业批改等工作成绩突出或不足的教师，予以通报表扬（同时奖励30元）或批评，并将材料存入本人业务档案。（2）学年末对总结

7、评比出的“先进学校”，颁发“先进学校”精致荣誉匾一块，永久悬挂，先进学校教师每人发奖金50元。对检查中落后学校通报批评，并将材料存入校长和有关教师的业务档案(完成工作任务的除外)。（3）对学年末评出的“先进班集体”，发给班主任“荣誉证书”，并将班主任名单及先进材料存入本人业务档案。对评出的优秀大、中队辅导员奖励方法同上。（4）在市教育局组织的教学检查、备课、作业等评优活动中，受到市教育局通报表扬的，奖励50元。同时，在全乡教师会议上表扬。（5）学年末，对在学校工作考评中获总分前十五名的教师分别奖励：一等奖15名，每人奖励100元、二等奖610名，每人奖励70元、三等奖1115名，每人奖励50元。（6）学校被评为明光市先进学校（或同类别，下同），教师每人发奖金50元；被评为滁州市先进学校，教师每人发奖金80元；被评为安徽省先进学校，教师每人发奖金100元；被评为国家级先进学校，教师每人发奖金200元。 七、几点说明1