安全生产责任书

1、最新 精品 Word 欢迎下载 可修改文件编号：SJ-AQ-2.2.1江苏盛吉化工有限公司安全管理文件文件版号： A文件页数：共27页生效日期：安全生产目标责任书 发放编号 受控印章本 版 修 改 记 录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 江苏盛吉化工安全生产目标责任书目 录一、总经理安全生产目标责任书二、副总经理安全生产目标责任书三、安全环保部安全生产目标责任书四、酸性（分散）事业部分厂安全生产目标责任书五、行政部安全生产目标责任书六、财务部安全生产目标责任书七、仓库安全生产目标责任书八、品管部安全生产目标责任书九、电工安全生产目

2、标责任书十、安全员安全生产目标责任书十一、车间主任安全生产目标责任书十二、班组长安全生产目标责任书十三、锅炉工安全生产目标责任书十四、门卫安全生产目标责任书十五、设备部安全生产目标责任书十六、化验室安全生产目标责任书十七、后勤保障部安全生产目标责任书十八、人力资源部安全生产责任书员工没有，去掉眉头，最好打成一页总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责：1、认真贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产方针；2、审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标值。按国家规定保证所需的经费，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。3、批准公司的各项安全生产规章制度和规程标准，审定安全生产奖惩方案

3、。4、主持召开公司定期的安全生产工作会议，研究本公司安全生产工作，相应作出决策，组织实施。5、及时研究解决安全生产方面的重大问题。6、按权限组织本公司伤亡事故的调查、分析和处理。7、检查指导下属各职能领导范围内的安全生产工作。8、按国家规定，规定公司安全工作机构和安技干部编制。9、主持领导公司安全生产小组，并积极开展工作。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法

4、定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：董事长签字： 日期：副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的

5、安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管所管部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公

6、司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：总经理签字： 日期：酸性（分散）生产部目标责任书一、酸性（分散）生产部安全生产职责：1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程，参与安全技术规程的修订。2、在进行

7、生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告。4、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。5、协助安全部搞好安全生产竞赛，并参加本单位的安全生产大检查，对各部门查出的问题应及时组织安排整改。按规定要求，填写设备、安全等各类台帐。6、根据设备条件和操作情况，如需改变工艺参数，必须在安全规程的范围内，重大改变应协商研究决定。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、办公区域重大危险源控制率100%。4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。5、安全生产

8、资源提供及时率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部们。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：安全部目标责任书

9、一、安全部安全生产职责：1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助经理组织推动安全管理工作。2、负责新工人入厂三级教育、职工全员教育、特殊工种人员教育等多种教育，并进行考核。3、组织全厂性安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施。4、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题。5、负责动火作业的审批，监督检查日常用火管理制度的执行情况。6、负责本公司的剧毒物品、爆炸品、起爆物品等的保卫和要害岗位、消防的管理工作。7、编制公司的防火制度，并监督贯彻执行。8、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，

10、定期组织有关人员进行防火检查检查和演习。9、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。10、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故的调查、处理和统计上报工作。11、经常进行现场检查，遇有特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止生产作业、撤离人员至安全区，并同时报告公司领导研究处理。12、按照国家规定制定职工劳动保护用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放、合理使用。13、会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作，不断改善劳动条件。14、会同生产技术部开展安全技术科研活动，推广应用先进的安全技术和管理方法。15、建立健全安全管理组织，指导基层安全员工作。二、目标：1、

11、质量、安全、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、办公区域重大危险源控制率100%。4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。5、安全生产资源提供及时率100%。6、危险废弃物按规定处置率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大

12、安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：财务部安全生产目标责任书一、财务部安全生产职责：1、严格执行安全保卫制度，加强防范措施，防火、防盗，安全保卫上发生问题，要立即报告，并维护好现场。2、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度。按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证，帐薄报表等档案材料。3、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。4、认真执行银行管理制度，严禁巨款存放过夜否则

13、要存入银行。5、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费的合理使用。6、安全技术措施费用的收支应合理，做到专款专用，不准移作他用。二、目标1、全年事故死亡率为零。2、一般财务责任事故（直接经济损失50010000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给

14、予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：仓库安全生产目标责任书一、仓库安全生产职责：1、贯彻落实国家法律、法规、政策、公司规章制度以及上级有关部门指示精神。在公司主管经理的领导下，负责安全生产的相关工作。2、参与实施本部门的年度生产计划及安全生产的方针目标，积极配合相关科室负责安全生产管理工作。3、

15、参与制定、修订安全生产操作规程、应急预案以及其它相关文件的制定与变更，参与应急救援演练及重大事故调查与处理工作，配合安全科室负责安全生产宣传教育和培训工作。4、负责对库房进行巡查，发现异常立即报告.每天下班前对各库区的门，窗等负责检查工作。5、负责合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位，确保无异常。 6、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物应有帐可查,货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，立即入帐。7、入库物资严格把关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，

16、以防保管期过长变质。8、按时做好库存报告及各项数据统计并及时存档。9、专研安全技术知识，熟悉各种危险化学品的物化性能和对健康危害性。能热练掌握急救防护措施及事故应救援技术。二、目标：1、劳保用品正确、及时发放率100%。2、贮存化学品正确辩识率100%。3、物料、产品出入库准确率100%。4、按计划参加培训教育、考核率100%。5、事故隐患整改率100%。6、事故发生率为零。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予

17、取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：、技术中心安全生产目标责任书一、技术中心安全生产职责：1、贯彻落实党和国家法律、法规、公司规章制度及上级有关部门的指示精神。在主管领导的领导下，负责安全生产的相关工作。2、负责保管好有毒害人身健康的试剂，确认每一种化学品名并保管每个品种都有标签告示并根据化学品的

18、特性采取相应的防范措施，防止误用。3、负责各种化工原料、生产中间体和产品质量分析，提供准确的分析数据，严格把好质量关。4、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析、测定以及相关处理工作;参与其它事故的调查处理工作。5、严格遵守和督促各项化验室安全操作规定，做好防火、防毒等防范工作。6、负责组织编制、修订化验科室的专业安全操作规程及其它规章制度的编制及修订工作。二、目标：1、危险废弃物按规定处置率100%。2、重大危险源按要求辩识率100%。3、劳保用品正确使用率100%。4、职业病发生率为零。5、质量事故发生率为零。6、事故隐患、污染整改率100%。7、化学品正确分析率100%。三、

19、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任

20、人签字： 日期：副总经理签字： 日期：电工安全生产目标责任书一、电工安全职责：1、遵守国家法律、法规、公司规章制度以及上级有关主管部门指示精神。认真学习和严格遵守本公司各项安全生产规定。坚守工作岗位，不违章作业，有权劝止他人违章作业，拒绝违章指挥。2、严格执行电工安全工作规程和本公司制订的用电安全管理制度。认真做好全公司供电和安全用电工作。3、电工上岗操作，必须按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全的电气工具。4、对全公司的电气线路和电力设备，每天进行巡视检查，发现事故隐患及时处理、清除。5、严禁带电作业，严禁约时送电。工作未结束和未得到许可，不准任意送电。6、易燃易爆场地的电力设备和线路

21、的运行和检修，必须按爆炸性环境用防爆电气设备通用要求执行。安装防爆电气必须有可靠的接地装置、防静电设施必须完好。 7、坚持触保器的试跳工作和不投运决不送电的原则，严禁触保器退出运行。努力学习安全用电技术知识，不断提高电工操作技术水平。二、目标：1、按计划参加培训教育、考核率达100%。2、重大危险源按要求辩识率100%。3、劳保用品正确使用率100%。4、“三违”现象发生率为零。5、安全用电事故发生率为零。6、事故整改率100%。7、按计划参加安全生产活动率95%以上。8、安全设施、设备完好率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求

22、的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部 长 签字： 日期：安全员安全生产目标责任书一、专（兼）职安全员安全职责1、安全员在业务上受安全部门领导，并在公司的直接领导下开展工作。2、贯彻有关安全

23、生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟定、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助公司编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4、制订安全活动计划，并检查执行情况。5、对班组安全进行业务指导，协助公司搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按

24、计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、严格执行操作规程。6、消防安全设施完好率达100%、生产设备完好率达100%。7、日常巡护、安全检查有效率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及

25、时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：安全部长签字： 日期：工段长安全生产目标责任书一、工段长安全职责1、贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、车间工段长是本车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面领导责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。3、组织制定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。做好应急事故预案的演练和接警后的实施。4、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

26、5、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。7、组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。8、建立健全安全防火组织，支持车间和班组安全员的工作，充分发挥车间和班组安全员的作用。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、严格按操作规程执行。6、生产计划完

27、成率98%以上，产品收率消耗达到目标要求。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：生产部长签字： 日期

28、：班组长安全生产目标责任书一、班组长安全生产职责：1、在生产车间工段长的领导下，带领全班人员忠于职守履行职责，保证生产工作正常进行。2、负责检查上岗人员的准备工作，如：着装、工具、操作记录纸笔等情况。3、负责本班人员列队上岗及考勤，认真办理交接班手续，坚持岗前十分钟例会制度。4、合理分配工作任务，协调各岗位工作。5、跟班生产，处理生产过程中出现的问题。6、检查指导本班人员填写的操作记录。7、负责并带领本班人员，检查保养机器设备。8、负责并带领导本班人员，坚持白班交班清扫制度，保持生产车间内外整洁。9、负责岗位的开停车工作，并做好机器运行记录。10、完成领导交办的其它工作。二、目标：1、质量、安

29、全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、严格按操作规程执行。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大

30、安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：工段长签字： 日期：锅炉工安全生产目标责任书一、锅炉工安全职责1、锅炉工在部门主管和班长的领导下工作。2、锅炉工必须持证上岗按行业部门管理要求规范操作，认真填写各项台帐。3、做好锅炉设备的维修保养和锅炉年检工作。搞好环境卫生。4、模索操作规律，减少燃料消耗，降低成本支出。5、搞好环境卫生。6、加强责任性，严格把好安全关堵绝一切事故的发生。7、完成领导交给的其它工作任务。二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴

31、率达100%。5、严格执行操作规程。6、消防设施设备完好率达100%。7、日常巡护、安全检查有效率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成

32、犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主管签字： 日期：门卫安全生产目标责任书一、门卫安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度劳动纪律。2、严格按门卫岗位职责进行操作，有权拒绝违反安全操作规程的指令，并可越级上报。3、对进出大门的车辆和人员进行检查，发现异常情况及时处理、及时汇报。4、认真填写记录。5、文明礼貌对待进出大门的人员。6、积极参与事故急救预案的演练活动，做好应对突发事故的准备工作。7、认真吸取别人的经验教训，引以为戒，杜绝类似的情况在自己身上发生。8、在工作中加强安全检查，及时发现、汇报和处理不安全因素，不断改善自己的安全工作环境。9、对上级部门所需下达的

33、指令及时做到传达。二、目标：1、按计划参加培训率达90%。2、日常巡护、安全检查有效率100%。3、上级下达的指令传达率100。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规

34、定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主管签字： 日期：设备部安全生产目标责任书一、设备部安全职责1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务

35、时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、参加公司“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好三级安全生产管理工作指导书工作。12、严格执行公司

36、安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。 二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、采购物资设备和产品验收合格率100%。4、确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度。5、机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的

37、人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：1、负责全公司动力、站房、设备、锅炉受压容器及蒸气管道等建帐、建档，并做好其安全管理、办证和安全检修工作。2、负责全公司输变电系统动力线、避雷针、厂区照明等安全管理，保证安全正常供电。3、负责全厂供水的安全管理，对供水设备故障要做到及时维修和排除，防止跑、冒、滴、漏。4、负责制定水、电、汽等设备设施的安全操作规程，维修规程和重

38、点要害部位的安全制度，并严格贯彻执行。5、定期检查水、电、气、汽等设备的安全防护装置和信号装置以及安全状况，保证其齐全、安全、灵敏、有效、可靠。6、严格执行锅炉压力容器、动力线的各项规章制度。7、负责全公司设备的安全管理建档、建帐工作，做到各种设备安全设施可知可控。8、公司自行设计、制造、安装的设备必须符合安全技术要求和劳动卫生标准，并必须会同安技部门进行试验和审定，否则不得使用。9、审批设备维修计划时，应审核其安全措施。制定设备大中修计划时，应制定其相应的安全措施。对新进设备和新安装设备一定要做到“三同时”。10、对设备检修和改装时，必须负责配备好安全防护装置，并保证齐全、安全、有效、可靠。

39、ll、对新购设备、外引设备必须有安全与质量说明书，符合安全要求，否则不得购进。对外包、内包工程项目设备，必须签订安全合同或安全协议书，否则不得批准。12、组织对自制、新装和大修的设备审查验收，交付使用前制定好安全操作规程，并报安技部门审核。13、负责组织对除尘、防毒、通风、降温和防塞等场所的工程项目设备的安全防护装置的设计和施工，保证工程的性能和质量。14、教育督促职工遵守各项安全管理标准、工艺操作要求和各类设备安全操作规程。 15、组织设备的检查和维修保养，保证设备处于良好状态，并符合安全要求。对锅炉受压容器、行车和变电所等特种设备应按上级规定进行检修和试验，发现问题必须及时采取措施进行整改

40、，保证设备安全运行。16、支持安技部门的管理与监察督促工作，积极配合和参加各种安全生产检查与督促：认真做好设备的安全管理。17、认真做好设备事故的调查分析与处理，并按上级规定做好事故的统计上报工作。18、积极参加重大伤亡、火灾以及交通设备事故的调查分析与处理工作。后勤保障部安全生产目标责任书一、后勤保障部安全生产责任1、严格按照国家有关安全生产法律、法规、规程、条例、标准和技术规范以及行业主管部门和公司安全规章制度，组织实施生活后勤保障工作，建立并完善相应的管理制度，实行科学的生活后勤管理。2、实现食品卫生管理规范化和标准化。严格按食品卫生相关管理规定组织食物、食品的采购和储运，确保食品安全卫

41、生。 3、加强对生活后勤保障工作的日常管理，明确专人负责生活后勤管理，做到办公条件舒适，生活环境清洁卫生。 4、结合本部门工作实际编制生活后勤保障工作计划，按照业务安保的要求制定相应的生活后勤保障安全工作措施。5、坚持深入实际，经常了解员工对生活后勤保障工作的需求和意见，掌握生活后勤保障工作动态，及时发现、及时解决处理存在的问题。 6、加强生活后勤保障工作的安全管理，定期开展生活后勤保障工作方面的安全检查、食品卫生检查和消防检查，防止发生食物中毒和失窃、失火。 7、定期组织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在的问题，制定改进和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。经常开展生活后勤保障管理

42、工作方面的调查研究，及时了解、掌握日常工作动态，及时向分管领导汇报生活后勤保障工作情况。 8、制定并组织开展部门技术业务学习计划，定期组织开展技术业务培训学习，不断提高部门员工的专业技术水平和业务能力。建立并填制物资采购、储运、和发放有关的各类统计报表和台帐，加强信息反馈，并按规定向上级领导报送相关资料二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、采购物资设备和产品验收合格率100%。4、确保生产现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度。5、设备完好率100%，对已达不到安全要求的设备报废率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核

43、，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：人力资源部安全生产责任书一、人力资源部安全职责1、组织编制企业人力资源管理的相关制度，

44、总经理批准。2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正。3、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。4、组织人力资源的挖掘、储备工作。5、配合企业管理部进行企业文化建设活动。6、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划。7、通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工，组织面试、复试，择优录用新员工。8、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施。9、根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。10、及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。11、安排人员定期组织各部门实施员工业绩考核。12、根据企业任命程序

45、，组织实施干部晋升前考核。13、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策。14、薪酬政策上报总经理审批后贯彻实施。15、负责组织员工的薪酬福利管理。16、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系。17、安排人员按规定为员工办理各种社会保险。18、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本。19、安排人员办理劳动合同签订及续签手续。20、对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。21、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。22、与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询。23、组织编制全企业的职位

46、说明书，并定期进行修改、审核、建档。24、制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作。25、控制、审核部门的预算和费用情况。26、对部门员工进行考核和业务指导。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达100%。3、安全生产资源提供及时率100%。4、为员工体检建立档案率100%。5、为职工参加保险率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资

47、格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：副总经理签字： 日期：经营部安全生产目标责任书一、经营部安全职责1、负责产成品市场调查和信息收集、成品销售管理、成品储运平衡管理、售后服务以及液化气原料采购等。2、负责产品交付与售后服务管理，编制产品使用说明书并按评审程序评审，向需方提供危险品技术说明书和安全标签。3、明确划分供、需方的产品责任和产品

48、使用责任，并在实际中与于责任确认。4、负责核实需方的安全生产、经营许可符合国家、地方的规定，销售化学危险品时，必须严格执行各项安全销售规定，不合规定者不准发货。5、对生产所需的原材料，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求等，并索取安全技术说明书、安全标签等详细的书面材料；其质量应符合国家标准和本公司采购要求。6、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证和运输车辆及驾驶员、押运员等资质，并留存复印件建档。7、对供应商进行资格预审，建立合格供应商档案。8、完成领导安排的其他临时性工作。二、目标：1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事

49、故为零。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主管签字： 日期：基建办安全目标责任书一、安全职责

50、1组织土建工程的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2严格落实执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督。3负责基建与生产的联系、配合、交接工作。4负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育、培训、考核，签定施工合同时必须有安全条款，发生事故时按照合同处理。5负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。6负责动土许可证的管理和审批工作。7、完成公司安排布置的临时性安全工作。二、目标：1、 施工过程无人身伤亡事故为

51、零。2、 施工过程无火灾、爆炸事故为零。3、 外来施工人员安全教育培训率100%。4、 工程质量100%符合国家标准。5、 全程监督施工人员安全施工。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主管签字： 日期：环保部安全生产目标责任书一、环保部安全生产职责： (1) 严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。1、废渣处置按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。2、保证尾气吸收装置正常安全运行，发现现场有异味时及时检查处理3、废水处理设施正常安全运行，排放符合有关求(2) 积极开展环保自查工作，及时制定切实可行的整改措施，按完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。 (3) 做好环境突发事故应急与处理