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文档简介

财务部出纳绩效考核指标1、财务部出纳KPI 指标表指 标权重KPIKPI说明计算方法信息来源考核目的编号(100%)股份公司资金管理和现金、银行存款收支结算季度绩效为公司了解资金管理情况提供信息、 为管理135台帐、报表调度及银行贷款手续考核表决策提供依据资金动态旬报表季度绩效对集团公司及子公司资金动态及使用进行2股份公司资金报表25上报报表银行存款余额调节表考核表跟踪、分析和检查财务部有关文书、合同、季度绩 效各部门；各子3文档处理工作评价20保证财务文档的完整文件的登记保管考核表公司相关部门见部门满意度调查表和子评价，人提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协4内部满意度20人力资源部公司满意度调查表力资源部作汇总2、财务部出纳能力 / 态度要求列表权重加权项目能力类型得分(100%)得分专业技能30准确性20核心能力效率15沟通能力15团队合作20100项目态度类型做事效率是否高20所需态度是否遵守上级指示20是否认真完成任务20虚心好学，力求上进20是否有责任感，愿意承担更多的责任20合计100

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