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文档简介

BEIJING H v其次，确定员工的技能（或任职资格级别），确定其技能附加系数。其次，确定员工的技能（或任职资格级别），确定其技能附加系数。 级别五 级别四 级别三 级别二 级别一 第二步：确 定其本人的 技能级别 （对人） 个人工资系数个人工资系数= 岗位系数岗位系数+ 技能系数技能系数

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