学校规章制度之优秀办公室评比方案

1、学校规章制度之优秀办公室评比方案 为了加强校园文化建设，树立文明办公之风，营造“健康、团结、和谐、高效”的校园人文气息，促进教师立足岗位的自我管理和自我改善意识的培养，构建和谐校园，经学校行政会议研究，决定在全校开展争创优秀办公室活动，特制定优秀办公室评比方案。一、领导小组成立南阳桥中学优秀办公室评比领导小组，职责包括：1）负责方案的制定、实施和过程督查工作；2）负责评比检查的统筹、协调和汇总工作；3）负责根据本方案的要求对各办公室的检查评比。组 长：张赛辉副组长：陈孝凌成 员：王旺、尹飞跃、孙正球、朱则利、孙先平、朱子建、唐聪敏、田共和二、评选范围：分学段按六个教学办公室（小学三个，中学三个

2、）为基础，行政办公室及后勤教辅人员挂靠参评。三、优秀标准1、办公室在组长的带领下，积极向上，群策群力，生活上互相关心，工作上互相帮助，团结协作搞好本办公室负责的各项教育教学工作。2、办公室成员纪律观念强，有大局意识，思想上、行动上与学校工作保持高度一致。3、办公秩序好。坚守岗位，履行职责，认真备课、批改作业，积极开展学习交流活动。上班时间不做与工作无关的事，不串岗闲聊。4、各办公室有值日安排，保持内务整洁。5、安全意识强。门窗关锁及时，电器使用规范，下班后要及时关掉所有电器电源。做到节能、节水、防盗。6、为人师表，文明执教，办公室成员师德师风好。四、参评资格办公室所在年级，或所属教师发生以下情

3、况时，不具备参评资格。1、出现安全事故。2、出现重大教学事故（参见南阳桥中学关于教学事故认定及处理的暂行规定）。3、在与家长或社会的相关工作中，对学校声誉造成不良影响。4、因工作原因，在上级领导检查中受到严厉批评，影响到学校迎检得分。5、办公室成员在校发生扯皮、打架现象。五、评比内容与方法评比共涉及内务、其他工作和奖励加分三项，每学月以三项累计得分从高分到低分的顺序，评选出优秀办公室2名。（一）、办公室内务检查。每周星期四下午定期检查一次，另安排一次临时抽检。检查时，扣分只涉及本教学办公室。挂靠参评人员内务检查的扣分计入个人月工作竞赛。1.卫生清洁。门窗、墙壁、桌椅、成绩架等无灰尘。地面洁净，

4、无纸屑、无杂物、清洁干净。垃圾、脏水及时处理，卫生工具摆放整齐。卫生有不达标现象，办公室扣2分/次。2.室内整洁。无人在桌前办公时，桌上只许留茶杯一个，不得有雨伞、餐具、烟灰罐（垃圾桶）、包具、粉笔盒等杂物。学生作业本、练习册等一律上架，且摆放整齐（无成绩架的除外）。办公凳子及时归位，无人在桌前办公时，凳子要及时摆正归位。桌面不整洁，扣1分/人次。凳子不归位，扣0.5分/人次。成绩架凌乱，办公室扣1分/次。3.安全与节能。及时关水关电（电扇、电脑、电炉等，晚自习办公室无人办公时，也要关电关灯）。下班关好门窗。发现不关水电、门窗现象，办公室扣2分/次。（二）其他工作1.学校临时性工作完成情况。如经费结算，表册上报或办公室承担的卫生等工作。临时性工作未能按要求完成，扣2分/项。2.宣传报道。各办公室每月至少向校办公室上交一篇稿件，内容可以是教育教学体会、优秀教师推介、典型事例、本年级开展的师生活动等。稿件内容必须真实、及时且来源于学校，不得抄袭网络作品，且要相关图片。当月无稿件，扣2分。（三）、奖励加分在学校安排的各项工作中，表现突出，学校行政会一致认同；或在上级领导检查过程中受到表彰的办公室予以奖励加分。奖励加分以领导小组讨论核定为准，