委托招聘协议

1、企业委托招聘协议委托方（甲方）：受托方（乙方）： 甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：1、 甲方委托乙方招聘的岗位及人数详见附件1委托招聘人力需求单甲方应向乙方提供加盖公章的所有有效证件的复印件，公司详细的历史背景、简介、组织架构、岗位编制、岗位职责、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“科普公司”提供的人力需求单，以促进委托工作的顺利完成。2、 甲方的权利和义务1. 甲方同意委托乙方招聘所需人才；2. 甲方须在签订合同时提供附件2甲方提供资料明细表中所需的各类资料；3. 若乙方在双方约定的时间内

2、未能给甲方提供合适的人才试用，甲方有权要求扣除给乙方的委托招聘服务费的3%作为日违约金； 4. 乙方将岗前培训结束人才推荐到甲方后，甲方如对在试用期内人才不满意，必须以书面资料说明不符合要求的原因并附离职申请单复印件，方可要求乙方按照人力需求单重新推荐人才，委托招聘时间顺延；5. 甲方需接受乙方的跟踪服务，并向乙方如实反映推荐人才的工作情况；6. 甲方必须按照与乙方签订的招聘协议，对人才进行岗位的安排和薪资待遇的发放，未按协议安排导致人才流失的，责任甲方自负。3、 乙方的权利和义务1. 乙方收到甲方支付的委托招聘服务费首款之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责对人才信息的分析、过滤，包括

3、候选人才的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的人才；2. 乙方在收到人力需求单后，根据附件3人员招聘到位时间表进行人才初试，初试完毕后乙方将人才的个人保密资料提交甲方并与甲方协定复试时间，甲方在收到资料起3个工作日内与乙方共同复试并确认进去岗前培训人员的名单；3. 乙方应在人员招聘到位时间表的日期内完成委托任务，如甲方对人才面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人才，招聘委托时间按照第一次推荐人才的周期顺延；4. 若乙方举荐的人才在甲方试用期内因人才个人原因主动与甲方解除聘用关系，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人才。若在试用期内甲方主动与

4、乙方举荐人才解除聘用关系或因甲方原因导致人才无法继续为甲方工作的，甲方须向乙方提供书面材料说明解聘理由并附离职申请单复印件，乙方认为人才离职确由甲方原因造成的，乙方有权拒绝继续为甲方提供人才，委托招聘服务费不予退还。5. 若甲方在双方约定的时间内自行招聘到合适的人才，乙方将不予退还委托招聘服务费，同时乙方有权根据实际情况要求甲方给予名誉损失费的赔偿。6. 乙方与甲方保持不间断联系，协调甲方与人才之间的关系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人才试用成功并最终完成委托招聘任务。4、 服务费及支付方式 1签订协议24小时内，甲方需向乙方支付委托招聘服务费总额的80%rmb_元，作为委托招聘服务费的首付款，剩余20%尾款rmb_元在人才进入试用期的3个工作日内一次性付清。5、 本协议未尽事宜、或履行过程中产生争议，双方应本着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乌海市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。6、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服