运行部巡线工考核细则

1、天镇县分公司运行部巡线工绩效考核细则表定性指标指标考核内容分值工作纪律1、遵守公司劳动纪律管理规定遵守作息时间，履行请假制度，不迟到、不早退、不脱岗，发现一次扣1分，旷工一天扣5分；定时；即在规定的时段必须到达规定的地点；定点：即每次巡线必须到达的位置点，发现一次扣1分；定线：即分配的管网巡检线段；定量：即制定巡查路线，确定工作任务和重点，如擅自脱岗扣2分；定责：即每个巡线工为第一责任人，做到各司其责。综合来说：巡线五定是指巡线工在规定的时间巡视规定的线路、到达规定的地点检查规定的检测点，完成规定的巡检量，并将巡线工视为规定管线的第一责任人。待添加的隐藏文字内容252、服从站内管理班长对巡线工

2、进行管理，服从站内工作的统一安排，不得无故推脱，每发现一次扣1分，无正当理由不服从工作安排者此项得分为0；53、服从班组负责人管理班长对所在班组员工进行管理，凡发现不服从管理的现象根据情况扣15分；54、工作态度工作态度端正，责任心强，严格执行服务标准化规程，本条得满分；态度恶劣，对工作不负责任，违反服务标准化规程，酌情扣510分；服务态度差，乘客投诉理由事实充分扣10分10工作能力1、设备管理设备日常保养符合规定，各种记录表单填写规范，实事求是，交接班记录内容填写属实规范（交接班记录只对班长进行考核）；52、履行本岗位职责负责管网及附属设施（阀门井、调压设施）的巡查和泄漏性测量。负责庭院调压

3、设施的卫生清洁。负责管线违章、泄漏、第三方施工等安全隐患的排查和上报。负责对未整改的安全隐患进行检查、检测。负责管网及附属设施的普查和数据统计工作。103、业务技能学习积极参加公司及站内各级组织的各项培训学习和安全例会，无故不参加者扣12分；24、技能水平设备操作熟练准确未出现差错得满分，出现差错或机损事故扣510分； 10安全管理1、遵守安全操作规程，杜绝违章作业熟悉岗位操作规程，岗位职责，应急处置方法，设备技术性能，杜绝违章作业，每项不熟悉扣18分；82、工作时严格执行公司及站内各项规定工作时严格执行公司、站内各项规定及安全目标责任制规定，违反一次，根据情况扣510分；10工作业绩1、本岗

4、位设备的运行检查保证当班时间设备的正常运行，及时巡查检漏，发现隐患根据处理隐患等情况进行考核，以班组为单位考核；102、巡检量化表的制订、调整月底，由巡检班长组织制定下月度巡检量化总表和每个巡线员的巡检量化明细表，将当月新增管线及时纳入到下月度的日常巡检。103、本人及班组责任机台的卫生状况及设备的完好根据每月设备的运转情况及责任区卫生状况，以每周每班组对设备维护及卫生清理情况考核，并由运行部负责人对设备运转情况及卫生状况每周进行统计汇总，月末对所有班组进行绩效考核评分，第一名+110分，最后一名-110分；10考核加分项通过自身努力，避免了责任事故、安全事故和设备设施事故者增加绩效10分个人对公司的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益者增加绩效10分对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者增加绩效10分受到社会好评、公司表扬、顾客赞许者增加绩效10分提出合理化建议，解决生产实际问题每次加5分，最多加10分； 50 备注：兼职安全员考核暂按照运