农村信用社央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款考核办法_第1页
农村信用社央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款考核办法_第2页
农村信用社央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款考核办法_第3页
农村信用社央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款考核办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、县农村信用社央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款考核办法各信用社(部)、分社:为了加强对央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款的管理,尽快完成对尚未处置央行票据置换贷款的处置及已核销呆帐贷款的清收工作,结合我联社的实际,特制定本办法。一、指导思想我县央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款余额达到9000余万元,占贷款总额的7%,收回该两类贷款可以直接增加资本公积,提高资本充足率,消除两类贷款的负面社会影响,对联社上等级有直接好处。年联社将对此两类贷款纳入不良贷款管理,采取“专人管理、专人负责、专人考核”的办法,确保帐、表、据相符。因此,各信用社必须提高认识,统一思想,将央行票据置换贷款和已核销呆帐贷款的清收工

2、作纳入不良贷款清收工作重点。二、目标任务清收任务各社按央行票据置换贷款年月份移交数收回本金2%,收回利息1%进行分配,年11月份表外已核销贷款余额本金收回10%,利息收回5%进行任务分配,任务分配表附后。三、考核措施、奖励标准收回2010年12月31日前央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款,现金收回(利随本清)的按利息的80%奖励,只收息按收回利息的40%奖励,收回年核销贷款,现金收回(利随本清)的按收回利息的60%奖励,只收息按收回利息的30%奖励, 实行“谁收回,谁所得”的原则进行奖励。未完成任务的信用社按上述比例计提,按完成比例进行计付,剩余部分用于奖励任务完成好的先进个人及有功人员。、各信

3、用社主任是清收和管理央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款的第一责任人,凡完成清收任务的社奖主任 元,未完成任务的罚主任 元,信用社主任会计是帐户管理第一责任人,完成清收任务的社奖主任会计 元,未完成任务的社罚主任会计 元,该两块贷款在不良贷款任务考核中所占分值按完成任务的比例计分。、信用社主任会计应按月向联社清收队上报收回进度及催收通知书等档案资料,每月初号前上报,凡漏报、缓报按每次元罚款,年末对信用主任会计表、据上报及时,资料完整的奖200元。四、几点要求、各信用社主任会计必须建立好央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款的电子表格付本帐和借据复印件的装订整理工作,做到帐、表、据相符。、各信用社应及时做

4、好央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款的征信信息采集及系统上线工作,确保新放贷款客户中没有不良信用记录行为。、收回央行票据置换贷款及已核销呆帐贷款本息应及时造册一式两份,一份用于上划联社营业部入帐,一份用于清收队记台帐。具体会计记帐上划处理如下:(一)各信用社、信用分社收回置换贷款应按月上划 划部入帐(清收队收回的置换贷款直接交营业部销帐,下同)。1、信贷员直接收回已置换不良贷款信用社(部)入帐借:1011现金(或某某存款) 贷:22411其他应付款项应付央行委托收款本金 贷:601199其他利息收入或60210199其他(央行委托收款利息,收息社入帐)同时,销记表外科目:付:110 已置换不良贷

5、款某某户2、信用社将收回已置换不良贷款上划营业部借:2241其他应付款项应付央行委托收款本金 贷:304104社内往来清算户3、营业部收到信用社上划的已置换不良贷款借:304104社内往来清算户贷:2241其他应付款项应付央行委托收款本金同时,销记表外科目:付:132已置换不良贷款某某户4、营业部将收回入帐已置换贷款上划联社财务部借:2241其他应付款项应付央行委托收款本金贷:304101社内往来头寸户5、财务部收到营业部上划各社已收回置换贷款本金增加3021资本公积,以利提高资本充足率。 借:304101社内往来头寸户央行委托收款本金 贷:4002资本公积 (二)各信用社(部)、信用分社收回年5月底前的表外已核销贷款应按月上划营业部,会计分录同上。各信用社(部)、信用分社收回年6月1日后的表外已核销贷款采取还原的办法入帐,具体操作见综合业务系统操作手册71页,交易码1713。4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论