劳务员法律法规2016版

1、2016.10劳务员法律法规一、单项选择题：（1,30）1、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（ ）。A、安全员证书 B、施工员证书 C、特种作业操作证书 D、岗位操作证书2、用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行（ ）工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。A、最高 B、平均 C、月 D、最低3、关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告规定，劳务分包企业应全员实行实名制管理，在进入施工现场前（ ）日内完成人员实名制备案工作。A、7 B、15 C、30 D、604、关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告规定，建筑施工企业不与农民工签订劳动合同，以包代管

2、，无法确定工资标准的，企业负有提供工资支付凭证、考勤记录等证据的义务。建筑施工企业拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据（ ）提供的证据予以认定，并责令建筑施工企业限期支付。A、劳动者 B、相关人员 C、包工头 D、班组长5、北京市建设工程施工分包招标投标管理办法规定，专业工程分包评标委员会由招标人依法组建。评标委员会由招标人熟悉相关业务的代表。以及有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数。评标专家应从市评标专家库中抽取，人数不得少于评标委员会成员的（ ）。A、三分之一 B、三分之二 C、五分之二 D、五分之三6、北京市建设工程施工分包招标投标管理办法规定,建设

3、工程施工分包的招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起（ ）日内依法订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 A、5 B、7 C、15 D、307、北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定规定，建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（ ）日。 A、7 B、15 C、30 D、608、建筑法规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担（ ）。A、相关责任 B、连

4、带责任 C、履行责任 D、民事责任9、安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（ ）。A、兼职安全生产管理人员 B、相关责任人员 C、专职安全生产管理人员 D、专人看护10、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（ ）。A、施工合同 B、分包合同 C、安全协议 D、劳动合同11、集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 A、7 B、10 C、15 D、2012、工

5、程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的（ ）。 A、相关责任 B、履行责任 C、连带责任 D、民事责任13、关于进一步加强农民工工资保证金专用账户管理的通知规定，撤销农民工工资保证金专用账户的企业，发生拖欠劳务分包工程款、农民工工资行为的，自确认拖欠行为之日起（ ）日内，重新建立工资保证金专用账户。 A7 B、15 C、30 D、6014、北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准规定，宿舍内必须保证必要的生活空间，室内高度不低于（ ）米，通道宽度不小于0.9米。 A、2.5 B、2.8 C、3 D、3.515、关于在京建筑施工企业建

6、立农民工工资支付保障制度的通告规定，工资保证金专用账户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准，并在( )日内予以补足。A、7 B、 15 C、30 D、6016、建筑施工企业不办理人员实名制备案、使用零散民工的，由建设行政主管部门对其按每使用一人（ ）元的标准处以罚款，情节严重的，限制其承揽新工程，并记入市建设行业信用信息系统。A、300 B、500 C、1000 D、200017、建筑法规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理（ ），支付保险费。A、第三者强制保险 B、商业保险 C、意外伤害保险 D、平安保险18、北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法规定，新进京企业应

7、在办理进京备案手续时、新设立的企业在申请办理企业资质时、新开工项目在开工后（ ）日内应将保证金专用账户、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的银行回执进行备案。 A、7 B、15 C、30 D、6019、建筑法规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的（ ），并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。 A、岗位证书 B、操作资格证书 C、安全生产考核证书 D、执业资格证书20、北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法规定，建筑施工企业不按本办法设立工资保证金专用账户、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的，由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统，情节严重的，禁止其在（ ）个月内承接新

8、工程。 A、1-3 B、2-4 C、3-6 D、6-1221、建筑业农民工工资发放工作程序规定，在每月25日前，工资表在经过核实无误后，应将工资表（纸质版发薪数据文件）在施工现场和农民工生活区公示（ ）天。公示后对确认的工资表（纸质版发薪数据文件）分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。 A、3 B、5 C、7 D、1022、北京市建设工程劳务管理若干规定规定，使用劳务分包企业人员（ ）人以上，必须设置劳务管理机构。 A、1000 B、1500 C、2000 D、300023、北京市建设工程劳务管理若干规定规定，专业承包企业、劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起（ ）个月

9、内必须一次性付清劳动者工资。 A、1 B、3 C、6 D、1224、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ ）制度。 A、责任 B、淘汰 C、保养 D、维修25、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ ）。 A、安全生产标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志 D、安全防护设施26、安全生产法规定：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（ ）协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。 A、安全生产管理 B、安全生产计划 C、安全生产技术 D、安全生产分包27、北京市建设工程施工分包招标投标管理

10、办法规定，招标人应在发布招标公告或发出投标邀请书（ ）个工作日前，将招标方式抄报市住建委或区、县住建委。 A3 B、5 C、7 D、1528、北京市建设工程施工分包招标投标管理办法规定,依法必须进行招标的施工分包，招标人应当在确定中标人之日起（ ）日内，向市住建委或区、县住建委提交招标投标情况书面报告。A、5 B、7 C、15 D、3029、建筑法规定，建筑工程安全生产管理的方针是（ ）。 A、安全责任、重于泰山 B、安全第一、预防为主 C、安全第一、责任第二 D、预防为主、群防群控30、建筑法规定，建筑施工企业的（ ）对本企业的安全生产负责。 A、总经理 B、主要负责人 C、安全员 D、法定

11、代表人二、多项选择题：（2,40）31、施工现场设置的食堂必须具备（）。 A、卫生许可证 B、操作证 C、炊事人员身体健康证 D、卫生知识培训证32、北京市建设工程劳务管理若干规定规定，分包工程发包人和分包工程承包人必须在分包合同中明确约定劳务工程款的（ ），确保劳动者工资支付。A、项目 B、支付时间 C、结算方式 D、保证按期支付的相应措施33、北京市建设工程劳务管理若干规定规定，企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案，（ ）以及业绩和信用等情况。 A、学历 B、身份证号 C、职业资格证书号 D、劳动合同编号34、施工队长出现下列情形之一，市住建委随时向社会发布警示信息，记入个人信用档案（

12、）。A、使用未办理实名制卡的劳务作业人员 B、不服从总包企业管理的 C、组织农民工集体到总包单位讨要工资的 D、不服从劳务企业管理的35、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。 A、同时设计 B、同时施工 C、同时投入生产 D、同时投入使用36、做好农民工工作的基本原则是公平对待，一视同仁；（）。 A、强化服务，完善管理 B、统筹规划，合理引导 C、因地制宜，分类指导 D、立足当前，着眼长远37、建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定，农民工发现企业有（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。 A、未按照约定支付工资的 B、支付工资低于当地最低工资标准的 C、拖

13、欠或克扣工资及不支付加班工资的 D、未实行带薪年假制度的38、单位负责人接到安全事故报告后，不得出现的行为是（ ）。 A、隐瞒不报、瞒报 B、拖延不报 C、故意破坏事故现场、毁灭有关证据 D、托人说情、逃脱惩罚39、北京市建设工程施工分包招标投标管理办法规定，资格审查应当主要审查潜在投标人或者投标人是否符合（ ）资格条件。 A、具有独立法人资格 B、具有履行合同的能力，包括资质等级、安全生产许可证，专业、技术资格和能力，资金、设备和其它物质设施状况，管理能力，经验、信誉和相应的从业人员，来京施工企业已办理资质监督备案C、没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态 D、在最近

14、五年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题及法律、法规、规章规定的其他资格条件40、关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知规定，劳务分包企业对本企业（ ）承担直接责任。 A、劳务用工管理 B、施工项目管理 C、劳务作业人员实名制管理 D、劳务作业人员工资发放41、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（ ）职责。 A、任免本单位安全生产管理工作人员 B、建立、健全本单位安全生产责任制 C、保证本单位安全生产投入的有效实施 D、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程42、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员

15、如实告知（ ）。A、作业场所和工作岗位存在的危险因素 B、安全规定 C、防范措施 D、事故应急措施43、建筑法规定：建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得（ ）。 A、违反劳动纪律 B、违章指挥 C、违章作业 D、违反安全技术规程44、对于建筑工程发承包，建筑法做出禁止规定的有（ ）。 A、将建筑工程肢解发包 B、承包人将其承包的建筑工程分包他人 C、承包人超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程 D、分包人将其承包的工程再分包45、国务院关于解决农民工问题的若干意见规定，用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得在女工（ ）降低其基本工

16、资或单方面解除劳动合同。 A、孕期 B、产期 C、假期 D、哺乳期46、建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程（ ）的新建、扩建、改建活动的企业。 A、市政工程 B、岩土工程 C、线路管道设备安装工程 D、装修工程47、关于进一步加强农民工工资保证金专用账户管理的通知规定。（ ）的企业 (不含新进京建筑施工企业)，可申请(有省驻京建管处的，应当经所属建管处审定)按照相关程序撤销专户。A、北京市建设系统外地来京建筑施工企业年度市场评价结果连续三年为合格以上(含合格) B、无拖欠劳务分包工程款 C、无拖欠农民工工资行为 D、无拖欠材料款48、北京市建设工程施工分包招标投标管理办法规定，建设工程施工

17、分包招标方式分为（ ）。 A、公开招标 B、邀请招标 C、谈判招标 D、委托招标49、建筑法规定：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列哪些条件（ ）。A、有符合国家规定的注册资本B、有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员 C、有从事相关建筑活动所应有的技术装备 D、法律、行政法规规定的其他条件50、建筑法规定：建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种（ ）以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。A、粉尘 B、渣土 C、垃圾 D、固体废物三、判断题：（1,30）（）51、引发严重极端事件和

18、重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。（）52、工程施工前，项目技术人员应对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。（）53、建设工程施工分包招投标活动，应当在有形建筑市场内进行。专业工程分包应当在施工总承包合同中进行约定，未约定的必须经建设单位书面认可。（）54、外地进京施工企业，应按规定建立企业管理档案。未建立的，也可在京承揽建设工程。（）55、建设单位可以将房面防水维修工程发包给农民工包工队。（）56、邀请招标也称有限竞争性选择招标。这种方式不发布广告，业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商

19、发出邀请，一般邀请3家以上前来投标。（）57、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）58、建设单位和建筑施工企业可以商定建筑质量的保修范围。（）59、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）60、用人单位应切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。（）61、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。（）62、国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度

20、。（）63、解决拖欠农民工工资问题要按照“治标与治本”相结合原则，既考虑建立长效机制，又要考虑当前的突出矛盾，切实保障农民工的合法权益。（）64、企业必须每月支付一次劳动者基本工资，且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每半年必须足额支付。（）65、施工队长只能受聘于一家劳务企业，不得在两家及两家以上劳务企业任职，劳务企业应当与施工队长签订劳动合同，劳动合同期限应比聘任期限要长。（）66、劳务作业发包人项目经理对劳务费结算支付承担直接责任，对所使用的劳务分包企业日常用工管理、劳务作业人员实名制管理、劳务作业人员工资发放负有监管责任。（）67、劳动保障行政部门在查处建筑施工企业侵害劳动者劳动报酬权益的案件时，建筑施工企业应当在规定期限内提供劳动者出勤记录和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障行政部门可以责成建筑施工企业按照本企业同岗位同工种的最高工资标准支付劳动者工资。（）68、施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行两次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。（）69、企业应将分包工程款支付给专业分包企业，将劳务费支付给劳务分包企业，劳务企业应将工资直接发放给劳动者本人。（）70、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业