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文档简介

1、信用社（银行）计划生育工作计划一、领导挂帅，健全网络，发挥骨干带头作用年度，在联社领导的亲自过问下， 我们计划生育部门紧密配合联社党委及上级计生部门的指示精神， 首先研究制定工作计划， 健全计生网络，发现和解决新问题，个人、科室、城区各信用社层层签订目标责任状，及时参加例会， 准确上报计生信息，及时地组织育龄妇女参加季度服务和孕环检查和生殖健康检查， 本年度力争女职工参查率100%，计生负责领导和计生专管员要亲临现场，做到万无一失。同时，要充分发挥党员干部的带头作用，搞好各个方面的协调。二、搞好优质服务，加大计生知识的宣传教育与普及今年要进一步加强宣传计生法律法规，联社准备将计生宣传品送到人手

2、一份，使职工掌握有关晚婚、晚育、优生优育、生育节育、生殖保健等知识。订阅有关的报纸、杂志，供广大职工传阅，同时要及时热情、细致地为广大育龄妇女提供服务， 如放节育环、查妇科病，孕产检查等。要办好宣传栏、宣传板、问卷等形式进行各项政策法规及科普知识的宣传教育，做到人人知法，懂法，遵法，守法，明确各自的权利和义务。三、与时俱进，完善管理，力争做到制度化，科学化，规范化首先及时为新婚人员和调入人员建立个人计生档案，查要各种证件，列入“季度服务”完成验证计划，对调出人员及时交接，管理到位。其次，及时增删调整档案，簿表册，上报数据要互相吻合，逻辑严密，准确无误，规范合理。第三，定期组织单位职工学习计划生

3、育政策法规等知识，确保参会率达 100%。第四，在年度第三季度组织一次对我社下属单位的计生工作专项检查， 对检查中发现的问题发现一起查处一起， 绝不姑息手软， 对计生工作表现突出的单位联社将全县通报表扬，并在年度考核中适当加分。第五，尽快制定适合本单位实际情况的计生工作条例、办法，使今后的工作有章可依、有据可查。第六、落实有奖举报制度。四、落实各项计生奖励优惠政策为了进一步搞好我社的计划生育工作，在联社领导的亲自过问下，还制定了一些激励措施，为育龄职工及独生子女办好事。本学期准备年终及时发放独生子女补助费。青年晚婚晚育的婚产假予以延长、工资待遇上给与一定的奖励与补助，“三八”节定期召开开育龄妇女座谈会，发节日纪念品。以上是我社 20年的工作计划。在新的一年里，我们要配合县计生部门搞好我社的计划生育工作，

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