百一测评——企业培训师模拟试题(3)——开发培训项目--笔试试题

1、试卷名称：企业培训师模拟试题（ 3）开发培训项目 -笔试 试题试卷描述： 在线考试、招聘笔试、微信考试试卷链接：试卷限时： 30 分钟一. 是非判断题每题分值： 3 分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中1. 判断 培训课程决定培训项目的开发方向。 A. 正确B. 错误答案： B2. 判断 在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。 A. 正确B. 错误答案： B3. 判断 确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。 A. 正确B. 错误答案： A4. 培训需求预测的目的之一是解决差距问题。

2、 A. 正确B. 错误答案： A5. 判断 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。_A. 正确B. 错误答案： A二 .单项选择题每题分值： 3 分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中6. 单选 以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有 A. 选择移植法B. 整体移植法C. 能力中心法D. 任务分析法E. 多元化开发法 答案： C7. 单选 是课程开发的核心A. 制约机制B. 社会需求C. 个性发展D. 企业发展答案： D8. 单选 职业培训课程的评价主要采用 A. 背景评价B. 输入评价C. 过程评价D. 成果评价答案： D9. 单选 教育培训培养人才具

3、有 的特点，要求课程开发具有超前性A. 前瞻性B. 多元性C. 实践性D. 周期性答案： A10. 单选 职业技术课程内容选择的主要方法是 A. 职业需求B. 职业活动C. 职业目标D. 职业标准E职业分析答案： E11. 单选 企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有A. 时效性B. 前瞻性C有效性D.能动性答案： B12. 单选 培训项目和课程开发是 的关系A. 全局和局部关系B. 出口和入口的关系C. 问题和结果的关系D. 内容与形式的关系答案： A13. 单选 以下哪项是组织实施培训计划的基本原则 A. 严肃性与灵活性相结合原则B. 以管理者意图为核心C. 教

4、师主体性原则D. 学以致用原则答案： D14. 单选 是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A. 绩效差距B. 确认差距C. 培训需求D培训预测答案： C15. 单选 要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题A. 培训需求预测B. 培训需求分析C. 培训项目选定D. 培训项目策划答案： D16. 单选 是培训活动的首要环节A. 培训需求预测B. 培训目标预测C. 培训需求分析D. 培训目标分析答案： A17. 单选 绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析A. 产生差距的原因B. 个人能力的差距C. 组织绩效差距D. 行为动机模式答案： A定要遵循 1

5、8. 单选 在培训计划的实施过程中， 难免会遇到来自各方面的干扰， 为此，的原则A. 以学员为中心B调动多方面积极性C. 计划严肃性与灵活性相结合D学以致用答案： C19. 单选 培训需求预测的基本目标就是 A. 收集需求方法B. 确认差距C. 市场需求D. 决定培训价值E. 进行前瞻性分析答案： B三. 多项选择题每题分值： 3 分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中20. 多选 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析 A. 员工的业绩考核记录B. 员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E

6、. 组织的人力资源规划答案： ABCD21. 多选 培训动员的意义在于 A告知有关培训的详细情况B. 调动学员强烈的动机和学习积极性C. 做好培训资源的准备D. 了解特殊要求E. 强调培训纪律答案： ABDE22. 多选 策划培训项目的基本方法 A研究项目、明确目标B分析资源、做好安排C根据需求制定流程计划D. 制定计划、保障动作有序E撰写策划书、提供决策答案： ABDE23. 多选 组织实施培训计划的基本原则是A. 严肃性与灵活性相结合原则B以培训计划为中心原则C. 因人施教原则D学以致用的原则答案： ACD24. 多选 好的培训教材具有以下哪些作用 A指导作用B. 导向作用C. 师生双方的

7、良师益友D. 传承优秀技能、知识答案： ABCD25. 多选 培训需求的成因包括 A. 环境变化B. 人员变化C. 工作变化D. 现状与愿望的差距E. 与同行间的绩效差距答案： BCE26. 多选 企业策划包括 A价格策划B.新闻传播策划C. 公共关系策划D. 广告策划E. 渠道策划答案： ACE27. 多选 开发培训项目的基本方法有 A.搜集信息、把握趋势B发现问题、提出设想C. 进行绩效分析、确定重点D识别机遇与需求、给出项目提案E进行可引性研交、做出决策答案： ABDE28. 多选 策划具有 功能A. 竞争功能B. 决策保证功能C. 预测未来功能D. 评定功能E. 管理创新功能答案： ABCE29. 多选培训项目的内容包括 。A. 培训项目名称B. 培训需求预测C. 培训系统设计D培训内容实施E. 培训组织管理F培训效果评估答案 :ABCDF30. 多选 课程开发的基本原则 A学科性原则B单一性原则C超前性原则D灵活性原则E技能性原则答案： CDE31. 多选 以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则 A系统性原则B客观性原则C指导性原则D需求性原则E随机性原则F思想性原则答案： ABCD32. 多选 培训课程开发的基本特征是 A以能力者学为核心B. 以操