大学图书馆志愿者招募工作方案

1、大学图书馆志愿者招募工作方案为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青 年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加 2011 年新生 入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。招募工作将于 2011年5月30日正式启动（ 2011年 6月 3日集 中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。一、招募机构三峡大学图书馆二、工作原则1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学 生志愿者。2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在 录用前必须经过严格的审核程序。3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志 愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。三、

2、服务内容 1新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合 理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维 护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。2图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣 传、文明阅读宣传等；3协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠 正错摆图书位置，为读者提供服务等。）4校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他 弱势群体。5. 其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服 务。四、服务时间：1新生入馆教育为每年 9 月；2图书馆宣传月为每年 10 月 11月；3. 每周五晚电影放映；4. 根据个人时间，采

3、取自愿原则服务图书馆日常管理活动；5. 根据个人时间，周末义务家教；6. 其余为校外活动 五、招募条件1. 热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教 学院）；3. 要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆 教育）；4. 能够参加服务前培训及相关活动；5. 能够在“新生入馆教育”期间连续服务；6. 接受图书馆及服务队的领导和管理；7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿 服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救 护等所需专业特长的申请人优先。六、工作步骤志愿者招募工作分 3 个步骤进行

4、：报名、审核、录用。1、报名 凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设 立报名点。2、审核志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面 试）。志愿者的审核，由组委会负责。志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任 务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。3、录用由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。七、工作要求：1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持 友善态度和足够耐心。2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。八、志愿者保障与激励一）志愿者保障 服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：1、制发工作证；2、提供工作期间必要的饮水补贴；3、提供服务期间的交通费用。4、其他必要经费支出。（二）志愿者激励1. 志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格 的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并 对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。2. 对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。九、其他相关问题（一） 服务队性质三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导 下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组（二） 本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则（三） 本志愿服务队不收队费 让我们加入到志愿者的行列中来吧！