爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿

1、爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为尊敬的各位领导、同志们大家好：我今天报告的主题是“爱岗敬业 立足本职勇于担当积极作为”现在 我和大家共同学习和分享这个话题。爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实 则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上動勤恳恳，不断地 钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大 的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只 有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负 起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自己的岗位淘汰；社

2、会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、 能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱，谁又 能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社 会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作 为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自 己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我 不敢说。勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任。进而言之，担当是一种态

3、度，一种接受与责 任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格， 一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。 其次，我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢 于担当。一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责；中一定会 对团队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为 国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中 见真谛，不好高鸳远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在 做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力做 好安全生产工作，做岀

4、成绩，这就是你的职责。立足本职，作事重实。干好本职工作，就要热爱木职岗位。既然选择了自己的工作，就要真 心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事去作，只有这样才能以饱 满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在 平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗 位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨 天尤人，不能专心致志的做好木职工作，更别说创造成绩了。先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行 爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵， 行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高

5、的人是没有资格成 为一名合格的岗位工人。我们要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼 里没有活”的懒惰情绪；锐意创新，摆脱“木职工作钟摆化”的麻木态度； 细致主动，抛弃“玩虚的、瞎折腾”的懈怠做派。从现实要求看，敢于担当，主要体现在四个方面：一是在重任面前敢 想敢干。从实际工作出发，带头做尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、 襟怀坦荡的人，了解本单位、本岗位的实际情况，形成推进工作的科学思 路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题而前敢闯敢试。 团结群众脚踏实地，埋头苦干，一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有 冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前不推诿。干事 业作工作难免

6、会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要发扬知难而进、 勇于负责的精神，不回避，不迁就，实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、 想方设法、化解矛盾。四是在风险面前敢作敢为。不犹豫，不退缩，不观 望、不停步，善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。讲原则、 讲正气，敢于开展批评与自我批评，不搞庸俗的好人主义，不做麻木的“稻 草人”。千里之行，始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位， 客观分析安全生产工作中存在的问题和不足，清醒地看到本职工作中的问 题和困难，要有压力感、紧迫感；要動于思考，学会用心，善于从普遍问 题中发现和找到规律性的东西，总结提炼经验和做法，用以解决工作中的 难题、

7、症结。总的来说就是要有扎扎实实的工作态度，立足岗位，高标准、 严要求，提高岗位工作水平和工作能力，为搞好公司今后安全生产工作提 供保障和经验。我们在实际工作中的症结主要是“会上热，会下冷”、“文件多，落实 少” “重形式轻实践”。如何在安全生产中克服这些弊病、短板，需要持续 坚持不懈的努力，立足木职搞好落实。注重实效，落实是第一要务，落实不了的制度和管理措施写的再好， 说的在生动都是纸上谈兵，只有抓落实、抓执行，及时提出问题、发现问 题，坚持解决问题才是关键，做实事是根木的原则。强化制度执行力，落 实过程验证纠偏，以制度、规程和技术标准规范行为；通过企业文化宣传、 岗位责任和岗位安全生产操作规

8、程学习、作业指导书交底和规范、质量和 工艺纪律、安全生产规定的执行，全方位规范自己的行为，练就扎实、过 硬的基本功，才能提高自己的安全生产基木技能和个人综合素质。勇于担当，敢于负责，不是一句空话，我们不能只求待遇和利益，不 讲责任和担当；只求工作过得去，不求作风过得硬；只求工作差不多就行， 不求工作精益求精；只想现场走一圈，不愿现场盯关键。“得罪人”的事不 干，“讨人嫌”的话不说，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”； 或是遇到困难讲客观，碰到矛盾绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不“开 口”。克服这些短板，唯有勇于担当，才能树立工作正气，真正做到抓工作 不怕得罪人，遇到矛盾不回避，处理问题不扯皮，落实责任不推诿。总之，公司的长远发展任重而道远，“革命尚未成功、同志仍需努力”！ 个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变是我们每一个人当前的 重要课题，不提升就要面临被工作淘汰、被自己淘汰。不转变就要失去就 业机会。一年换几个公司、换几个岗位的不是英雄，只会抱怨工资少、待 遇低的也不是人生赢家，你肯定没有考虑过为工作、为团队、为集体都做 过什么、做了什么。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我们需要树立信心和决心，清 醒意识到