致2013届毕业生的信

1、致2013届毕业生的一封信亲爱的同学们：你们好！为了使同学们顺利完成学业，做好毕业前的一些准备工作。同时，针对目前就业的形势，工作岗位的实际，为每一名毕业生提供就业指导，我们特意整理了毕业生离校及在就业过程中应当注意的事项，帮助大家顺利毕业，并且找到适合自己的工作工作岗位，实现自己人生的奋斗目标。一、当前建筑行业的人才需要，岗位要求及如何在新的工作岗位开展工作1、认清就业形势近年来，随着西安“国际化大都市”的快速推进，招商引资规模的不断扩大，经济高速发展亟需大量高素质、高技能人才。国家和地方政府为大家就业创造了良好的环境，学校也在积极努力，通过各种渠道，提供更多的就业信息，尽心尽力地为大家做好

2、就业服务工作。2、扎根基层，服务一线，让青春在基层闪光基层是高校毕业生了解国情、磨炼意志、砥砺品格、增进同劳动人民感情的生动课堂，是经受锻炼、发挥才智、成就事业的广阔舞台。一线的条件可能很艰苦，但是每个人成长的必经阶段，大学生在基层、在一线实践的丰富经历和阅历，必将增长自身的才干和能力。3、珍惜每一次就业机会，切莫错失良机在求职过程中，一些同学不珍惜已掌握在手中的就业机会，而把希望寄托在下一个“更好的”用人单位上，这是很不明智的。不要梦想和要求第一次选择的就业岗位或从事的工作必须十全十美、完全符合自己的理想。建议同学们从自身实际出发，本着先就业、后择业、再创业的心态，积极参与就业竞争，珍惜每一

3、个岗位，抓住每一次机会，尽早实现就业，在工作中不断提升自己的能力，积累经验和阅历，铺就美好的职业生涯之路。4、自主创业、自谋职业，以灵活方式和多种形式实现就业近几年来，国家为毕业生实现自主创业提供了大量政策上的支持和制度上的保证，已经正确引导部分毕业生顺利实现了自主创业。随着产业结构的调整，经济增长方式的转变，毕业生自主创业必将得到更快更好地发展。通过自主创业，可以将自己的兴趣、爱好、能力很好地结合起来，能够充分调动自我主观能动性和对待工作的热情，是实现人生理想、体现人生价值的有利而广阔的舞台。二、毕业生离校前有关教务方面的安排（一） 3月 10 日前，尽快完善网上个人学籍信息，并核对照片，信

4、息不全者学籍卡片无法打印，教务处不办理毕业证。并将个人获奖证书、从业资格证书复印件交教务科段老师处。（个人信息必填项目及未进行网上信息校对的学生名单已发至班主任处）（二）清考时间定5月初（具体时间另行通知），若以前考试中有缺考或是作弊的，在清考前务必向系（部）提出申请，分别经班主任签字、学生科盖章，并交到系教务科，后由系教务科决定是否给予考试资格并通知教研室。（三）毕业论文答辩时间为4月18日。请随时注意本班QQ群信息及学院网站系部通知。注：清考后，成绩仍有一门及一门以上未通过的，或论文不合格，顶岗实习不合格（资料上交不齐全）的，不予办理毕业证。二、毕业生从学校到社会工作的过渡期应该注意的几方

5、面的问题现在有相当一部分同学认为：毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，能否签订就业协议、落户无所谓。其实这是一种误解，能否签约关系到档案、户口的何去何从,是相当重要的事情。如不签协议,不但少算工龄，而且将要面对工作调动、转正定级、职称申报、办理养老保险以及升学、结婚、生育等都没办法办理档案。特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。具体表现在以下几方面：1、签订就业协议书的重要性(1)就业协议书是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证，学校根据手续完备的就业协议书向省人事厅上报就业计划，打印报到证。报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，是由国家

6、教育部和毕业生调配部门共同签发的、毕业生到工作单位报到的唯一凭证，证明持证者是国家统招的全日制毕业生；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人事档案中不可缺少的材料，而且一人一份。所以签就业协议书，领取就业报到证不是可有可无的，而是关系到自己的一生，是毕业生由学校走向社会必做的第一件大事。(2)签订就业协议书的政策规定 为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要

7、办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此毕业生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。(3)就业协议书对毕业生的重要意义毕业生在规定的期限内未进行就业协议的签订，本人的档案、户口、人事关系、组织关系等将全部打回原籍而不是你已经有工作单位的那样派遣到工作地点。毕业生离校需把户口调离学校，如无接收单位，户口打回原籍。由于户口的管理复杂，大部分企业未设立集体户，因此不能接收毕业生的户口。毕业生如需把户口留在西安，可由当地人事代理服务机构代为管理，人事关系及户口不在工作城市，将给毕业生带来很多不必要的麻烦。(4)办理人事代理的好处(是与实际工作单位

8、签约的效力一样的)对毕业生而言，办理人事代理保证了你不论在何种单位(包括私营、三资或民营企业)工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。(5)就业协议书签订后毕业生得到的权益 无论是在工作单位实际落户的还是通过代理签约的学生，凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入事业单位及报考公务员等的先决

9、条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；就业协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较高，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研、考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视。 总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便、省事，影响今后的发展，

10、要按照就业协议书做好规范管理。2、档案的重要意义(1)档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。（2）您不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。（3）技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从您毕业算起，而是要看您的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。（4 )目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至早已

11、不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；大

12、中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。 提醒大家一定要引起重视，尽一切努力与单位签订就业协议,且不要随意丢弃档案，享受做为一个大学生应该享受到的所有权利，而不是像三无的打工者一样没有任何保障，以免给自己以后的工作生活带来不必要的麻烦和损失。三、加强自我保护意识，注意就业安全同学们现在大多孤身在外，请一定提高自我保护意识，学会识别真伪、保护自己，注意自己的人身财产安全。当前，就业形势严峻，广大毕业生为了能早日找到一份满意的工作，通过各种方法和途径收集需求信息，发布个人简历，踊跃应聘，这是积极的就业态度。然而，社会上的一些不法分子利用毕业生求职心切

13、的心理和社会经验不足等弱点，采取各种手段，欺诈毕业生及其家庭的钱财，甚至对毕业生本人的人身安全构成威胁。为维护毕业生的合法权益，保障毕业生人身财物安全，增强安全意识和自我防范能力，广大毕业生在求职过程中要特别注意以下几点：1、要提高对传销等非法活动的警惕性，防范实习、就业过程中的骗局，避免误入“传销”、“黑中介”等陷阱。2、利用网络、报刊等公共媒体上的招聘信息，一定要先经多方核实，不应盲目上门应聘；3、对主动打入寝室的招聘电话，要非常警惕。遇事要与家长、班主任、老师、同学商量；4、不要轻意把家庭联系方式外泄，以免给不法分子可乘之机。5、对只留联系手机号码，而以各种理由搪塞或拒不提供固定电话号码

14、的招聘信息，不要轻信；6、对无正当理由只招女生，甚至规定不准同学或家人护送去面试的招聘信息，女生千万要小心；7、在发布个人简历时，要慎重考虑是否公布私人电话，特别是家庭电话；8、对用人单位的了解和信息的核实，可以通过当地114查询台查单位号码，然后直接拨打查询招聘事宜，还可以通过当地工商行政管理部门等查询单位是否合法及资质情况；9、外出求职请辨别正规与非法中介，不要轻信一些小型或证件不齐的中介公司，对诸如要求交保证金、去指定医院体检等骗取钱财的不合理要求要谨慎分辨，正规用工是不得收取任何费用的，绝大部分用工单位都不会指定体检医院，尤其是非正规的小型私营诊所一旦遇到危险，要及时求助当地公安、劳动

15、部门，自觉利用法律武器维护自身合法权益。三、系部对毕业生的基本要求：一）教务科二）学工办三）就业工作1.毕业派遣的重要性派遣证是毕业生办理档案投递、组织关系和落户的有效凭证，也是毕业生参加工作时间和办理养老、医疗各类保险及职称评定的原始记载和缴纳凭证，与毕业证、学籍档案同等重要。2.派遣证的办理派遣证由学院在省教育厅集中办理，教育厅只针对学校，不受理个人申请，就业协议或工作证明是毕业派遣的唯一依据。提交就业协议或开具用工证明的截止时间为2013年5月10日。毕业生可在5月10日前，向系就业科提交工作证明和办理就业协议书盖章手续，逾期将不能参加集中派遣，勿误！3.毕业派遣有两种形式：1）派遣到工

16、作单位：5月10日前向系就业科提交就业协议，可直接派往工作单位。2）派回原籍：5月10日前向系就业科提交工作证明，可派回原籍。4.派遣证的期限1）报到期限，一般为一个月。超过这个期限，派遣到用人单位的被用人单位会追究违约责任，派遣回生源地的不能参加当地政府的二次分配，不能参加事业单位及公务员招考。2）派遣证自身有效期限，这个期限是二年。即如果你没有在二年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，户籍也无法落实到工作地。5.如何报到参加集中派遣的毕业生，在派遣证规定的时间内到派遣证指定单位或部门报到。报到所需材料：报到所需材料：毕业证、报到证、户口迁移证、就业协议书

17、的原件及复印件。另外，西安市生源请注意：西安市生源回生源地的，要登录西安毕业生就业网申报个人信息，再持毕业证；派遣证；户口迁移证等相关资料，到西安市人才服务中心换取西安市人力资源和神会保障局大中专毕业生就业介绍信，核发西安市迁入市区人员准入证，毕业生持就业介绍信准入证回各区县人事部门报到，办理存档和落户手续。外地市或省外生源，应提前了解当地报到政策，严格按照规定的时间和要求进行报到。6.如何改派参加集中派遣的毕业生，毕业之后两年内，有一次申请改派的机会。需提供以下资料：改派申请、毕业证、身份证、原派遣证的原件及复印件。集中派遣时，派遣到用人单位的毕业生还应提供与原工作单位解除劳动合同的证明材料

18、。亲爱的毕业生们，再过几天，你们就要结束校园生活，开始人生新的航程。我们衷心地希望你们把宝贵的意见留下来，以便于我们改进工作；希望你们文明离校，让道德与崇高在校园中升华；希望你们把好的学习经验留下来，让良好的学风在校园中驻足；希望你们给家中的父母寄去一封感激的信，感谢他们的养育之恩，给耕耘忙碌的老师送去一句感谢的话，感谢他们的辛勤培养。亲爱的毕业生们，在你们即将毕业之际，请接受我们衷心的祝愿，衷心祝愿你们在新的人生道路上鹏程万里，前程似锦！ 建筑工程系 2012年12月24日section of the Department of project management; Project doc

19、uments and information: Project Engineering Department; Materials and equipment: material supply projects; Security controls: the project Department of safety and security; Construction machinery: Project Engineering Department; Financial: Project Management Department of finance; Security and fire

20、services: project security. 3.3.5 management representative and project manager in this item specifies that the Chief Engineer is the management representative, responsible for the operation of quality management system and supervision, regardless of how his other responsibilities, should have a cle

21、ar mandate to: ensure that the quality management system is implemented and maintained; The running of the quality management system to the project manager, including needed improvements; Always be aware that the customers needs and requirements. 3.4 3.4.1 project management review should be an annual review of its quality management system to ensure its continuing suitability, adequacy and effectiveness. 3.4.2 Administration review by the project manager responsible for organization and implementation, project quality control De