【必备】劳动合同模板锦集9篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【必备】劳动合同模板锦集9篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【必备】劳动合同模板锦集9篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【必备】劳动合同模板锦集9篇现今社会公众的法律意识不断增强, 人们运用

2、到合同的场合不断增多, 合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了, 到底应如何拟定合同呢？以下是笔者为大家整理的劳动合同9篇, 希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称：_ 姓 名：_电 话： _ 电 话：_地址： _ 地 址：_身份证号码：_ 身份证号码： _根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定, _婚纱(以下简称：甲方)与_(以下简称乙方), 按照平等自愿, 协商一致的原则, 订立本劳动合同, 共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在_婚纱摄影工

3、作, 具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_职务。三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_天, 春节年假_, 在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后, 或出现法律、行政法规规定的其他情形的, 可以依法延长工作时间。四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位, 确定对乙方实行月薪制度, 乙方工资按照低薪加提成方式计算, 乙方月工资底薪_元, 提成按后期_ %提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同, 并提前一个月通知乙方, 合同终止时, 甲方增发乙方一个月的工资, 乙方主动提出解除本合同时

4、, 须提前20个工作日以书面形式通知甲方, 调离时, 且甲方不予增发一个月工资, 但甲方必须结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。(二)乙方有以下情形之一的, 甲方有权解除劳动合同：1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;2严重失职, 营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的

5、, 甲方可以解除劳动合同, 但应当提前15个工作日书面通知乙方：1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的;2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动者无法履行劳动, 经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。(四) 乙方解除劳动合同, 应当提前20个工作日以书面形式通知甲方, 但是有下列情形之一, 可以随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)乙方在下列情况之一的, 甲方不得解除劳动合同1

6、患职业病或者因公负伤的;2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;3法律、行政法规规定的其他情形。(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同终止。七：甲乙双方协商约定的其他内容：(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密, 造成甲方业务影响或者经济损失时, 甲方有权无条件开除乙方, 并不负担任何遣散费。(二)甲、乙双方在签约期内, 乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行, 依照乙方个人职务之不同, 最少应该提前30日内以书面形式通知甲方, 否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力, 执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。(三) 签约期

7、中, 乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时, 乙方需要赔偿甲方的损失。(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜, 甲、乙双方皆属认同, 毫无任何异议。(五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执, 同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。本合同一式两份甲乙双方各一份甲方： (签章)签约法人： (签字)乙方(姓名)： (签字)劳动合同 篇2编号：农银劳合储（ ）_甲方：_乙方：_签订日期：_劳动合同书使用说明1.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法

8、律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的, 经双方商定, 可增加相应条款或另加附件。4.当事人在签订劳动合同后, 对本合同所列条款需要变更或补充的, 经双方商定, 可另行签订中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书或另加附件。5.劳动合同书应使用钢笔填写, 字迹清楚, 不得涂改。6.为便于对劳动合同的计算机管理, 合同书编号由年份、单位号和员工号组成, （ ）内填写年份。单位号采用总行人事信息管理系统的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：_甲方地址：_法定代表人（或委托代理人）姓名：_性别：_行政职

9、务：_乙方姓名：_性别：_文化程度：_出生时间：_年_月_日参加工作时间：_年_月_日入行时间：_年_月_日身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作, 劳动合同期限为_年。本合同生效日期为_年_月_日。本合同_年_月_日终止。第二条 工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求, 按时完成甲方规定的工作任务, 达到规定的质量标准。第三条

10、工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。第四条 劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品, 建立健全工作流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准, 并负责对乙方进行有关培训。第五条 劳动报酬一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下, 甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。第六条 保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险, 并及

11、时足额缴纳保险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡, 其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤, 其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。第七条 劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。二、遵守职业道德, 爱护甲方财产。三、按时上下班, 不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理, 积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为, 甲方有权根据本单位规定, 给予处分、处罚, 直至解除本合同。第八条 劳动合同的

12、变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的, 经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同相关内容：（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的；（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同, 但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的, 劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休、退职条件的；（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现

13、的。四、劳动合同期满, 乙方符合下列条件之一的, 劳动合同期限可以延长至该情形结束：（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；（二）停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致, 可以解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的, 甲方可以随时解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的；（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；（四）违反劳动合同, 对甲方利益造成重大损害的；（五）有贪污, 侵占、挪用公款, 盗窃, 赌博, 吸毒等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规

14、规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同, 但是应当提前30日以书面形式通知乙方。（一）优化劳动组合未上岗的；（二）持证上岗考试、综合考试不合格, 经补考仍不合格, 或两次综合考核不合格的；（三）患病或非因工负伤, 医疗期满或医疗终结, 不能从事储蓄工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商, 不能就变更劳动合同达成协议的。八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构, 确需裁减人员的, 甲方可依照法律程序裁员。九、乙方有下列情形之一的, 甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：（一）因工负伤并经当地劳动鉴定

15、委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤, 在规定的医疗期内的；（三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。十_届满, 即行终止。2 本合同双方约定的下列终止条件出现, 即行终止：(一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时, 甲方不能按核定工资待遇标准支付时。(二)乙方不胜任本岗位工作, 不能严格执行公司管理制度, 不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。3 本合同经甲乙双方协商一致, 解除合同。4 乙方有下列情况之一的, 解除聘用合同：(1)在试用期经考核不符合聘用条件的(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(3)严重失职、渎职、营私舞弊,

16、给甲方利益造成重大损失的(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5 有下列情形之一的, 甲方与乙方解除聘用合同(1)不能胜任原聘用工作的(2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化, 致使原聘用合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的(3)乙方不按条件履行聘用合同的6 有下列情形, 甲乙双方需解除聘用合同(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时, 应提前书面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同时, 应提前30日书面通知甲方。(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动, 未按合同约定支付报酬或提供工作条件的, 乙方可随时通知甲方解除劳动合同。七、违

17、约责任(1)甲方不按合同约定条款履行义务, 乙方有权提出申诉, 甲方依法承担其经济责任。(2)乙方不按合同约定条款履行义务, 甲方有权提出申诉, 乙方依法承担其经济责任。八、此聘用(任)合同双方平等协商同意, 双方依法信守。九、此合同一式叁份, 双方各执壹份, 财务一份。甲方： 乙方：法定代表人(委托代理人)年 月 日 年 月 日劳动合同 篇7（非全日制从业人员使用）甲 方： 北京盛世汇播文化传媒有限公司乙 方：签订日期： 年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条

18、甲方 北京盛世汇播文化传媒有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人 石崇阳 注册地址 经营地址 北京市朝阳区东四环中路82号金长安大厦B2座1505室第二条 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)第三条 本合同于 年月日生效。第四条 乙方同意根据甲方工作需要, 担任的以下工作：第五条 乙方的工作时间为第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后, 甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬, 劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15

19、日。支付劳动报酬的其他约定第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条 甲方根据生产岗位的需要, 按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训, 并为乙方提供以下劳动条件：第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制, 加强对职业病防治的管理, 提高职业病防治水平。第十_大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后, 职工养老保险手册按有关规定转移。第十_大变化, 致使本合同无法履行的, 经双方协商同意, 可以变更本合同相关的内容。第二十_大损害的;4.严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密, 给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作, 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十_大损害的;4.