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文档简介
1、固定资产职位说明书职位编码:职位标识:职位名称: 固定资产管理 所属单位:所属职类职种: 工作地点:部门:运维部职位设立日期:职位目的:加强公司固定资产管理,正确核算固定资产的数量和价值 ,确保固定资产的妥善保管和 合理使用,防止固定资产的流失,不断提高设备的利用率和完好率。工作关系:直接上级: 运维部经理同僚:电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理 直接下属:主要职责:重要性123456应负职责实物管理 负责本公司固定资产的实物管理,收集各部门新增资 产的原始资料,及时录入固定资产
2、管理平台。资产调配 对内部资产的转移、调拨、报废审核,省内资产的调 拨,做好实物资料的变更记录,以保证资产帐务相符。库存管理 统计各部门备品备件库每月的变动情况,做好实物数 据库的维护。erp 系统管理 收集、整理各县市各类新增资产的地点信息, 及时添入 erp 系统内。部门固定资产监督考核 对各部门固定资产管理的监督和考 核,每月对公司资产进行现场抽查、核对,对存在的问题及时 与专业部门联系、要求整改。仪器仪表管理 定期对公司的仪器仪表进行统计,安排检测。衡量标准及时准确及时及时准确及时准确及时准确及时7资产盘点 定期对公司闲置资产进行清查,提高资产的利用率。 及时任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)适应年龄25 岁以上适应性别男女高中初级通信专业所需学历中专(职高)大学专科大学本科所需职称中级高级适应专业任职资格素质要求硕士以上熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现 的有关问题,具有较强的组织协调能力。亲和力 书面表达能力 逻辑思维能力所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)岗前培训在岗培训职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等,应包括文件签发日期、签发部
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