(2015劳动合同模板)以完成一定工作任务为期限[001]

1、编号： 劳动合同书 （以完成一定工 作任务为期限） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月日使 用 说 明 一、本合同可在 xx 公司及 下属单位与以项目为主体报请公司社会招聘的人员签订劳动合同时使用。二、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表 人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字 或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合 同专用章）。四、本合同中的空栏由双方协商 确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 规定；不需填写的空栏，划上五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内 容在本合同内填写不下时，可另附纸。

2、六、 本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练、 准确，不得涂改。七、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为 保管。根据中华人民共和国劳动法 、中华 人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）注册地址第二条乙性别在甲方年月日现居住地址本人电话紧急联系户口所在地方 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 工作起始时间 邮政编码 人姓名、电话省（市）区（县）街道 （乡镇 ）二、劳动合同期限 第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同于

3、乙方到岗工作之日起生效。合同期自 年 成时终止。工作地点为本项 目部所在城市。月 日起， 至项目工作（任务）完三、工作内容和工作地点 第四条 乙 方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 /工 作。 （一）管理性岗位。 （二）服务支持 性岗位。 乙方应认真履行甲方制定的岗位 职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点， 乙方的工作区域或工作地点为： 。 第六条 经甲、乙双方协商一致，甲方可根据生产 经营需要及乙方的专业、特长、工作能力 和表现，在本合同期内，调整乙方的工作 岗位和工作地点，乙方愿意配合。 四、 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙 方执行 工时制

4、度。 （一）标准工时工作 制。每周休息日为 。 （二）综合计算工 时工作制。 （三）不定时工作制。 甲方安 排乙方执行综合计算工时工作制度或者不 定时工作制度的，已经事先取得劳动行政 部门特殊工时制度的行政 2许可决定。 乙方实行综合计算工时制度 或不定时工时制度的，甲方在保障乙方身 体健康的前提下，采用集中工作、集中休 息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确 保乙方的休息休假权利和生产、工作任务 的完成。 第八条 乙方加班必须经加班申报 程序征得甲方确认和同意，否则不视为加 班。 第九条 乙方在合同期内享受法律、法 规及甲方内部制度规定的各项休息、休假 的权利。 五、劳动报酬 第十条 甲方每

5、月 26 日至次月 5 日之间以货币形式支付乙 方工资，月工资按 执行。 甲乙双方对工 资的其他约定：甲方根据生产经营需要及 乙方的专业、特长、工作能力和表现，可 以调整乙方的工作岗位，并实行按岗定薪、 易岗易薪的动态管理。 第十一条 乙方同意 甲方按照有关绩效考核等制度来对其进行 考核，并依据考核结果支付绩效薪酬、实 施奖惩措施。 六、社会保险及其他保险 福利待遇 3第十二条 甲乙双方按国家和当地政府的 规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代 扣代缴。甲乙双方同意选择以下第 种形 式办理社会保险关系。 （一）乙方已在

6、甲 方注册地建立了社会保险的，本合同签订 生效之日起，乙方社保关系转入所在公司， 甲方为乙方办理转入手续并由甲方按照当 地政府有关规定在乙方工资中代扣代缴社 会保险费用。 （二）甲方负责为乙方在 市建立社会保险，乙 方每月 20 日前交齐建 立社会保险所需的各种个人资料的，当月 建立社会保险；每月 20 日后交齐者，次月 建立社会保险。从建立社会保险之月起， 甲方负责在乙方工资中代扣社会保险费用。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待 遇按国家、当地政府有关规定执行。甲方 按照国家、当地政府及企业规定支付乙方 病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工 负伤的待遇按照国家及企业规定执行。 第 十

7、五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：按 照国家及企业规定执行。 七、劳动保护、 劳动条件和职业危害防护 4第十六条 甲方根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙 方配备必要的安全防护措施，发放必要的 劳动保护用品。 第十七条 甲方根据国家有 关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违 章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 第十八条 甲方应当建立、健全职 业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 八、劳动 纪律 第十九条 乙方应遵守国家法律法规 和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉 和利益。乙方应严格遵守甲方依法制

8、定的 各项规章制度。 第二十条 乙方在履行本合 同期间，乙方不得从事任何兼职或与其它 单位建立劳动关系。一经发现，甲方有权 无偿与乙方解除劳动合同。 第二十一条 乙 方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权 按国家和甲方依法制定的规章制度对乙方 给予纪律处分或经济处罚，直至无偿解除 本合同。 5九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十二条 甲乙双方解除、终止、续订劳动 合同应当依照中华人民共和国劳动合同法 和其它有关法律、法规执行。 第二十三条 甲 方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具 解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内 为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 （限档案在单位的人员） 。 第

9、二十四条 乙方 应当按照双方约定办理工作交接。应当支付 经济补偿的，甲方在乙方办结工作交接时支 付。 十、当事人约定的其他内容 第二十 五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）XX公司力资源管理手册、XX公司标 准化管理手册及甲方相关规章制度均属本 合同的主要附件，与合同条款具有同等效力。乙方已确认知悉上述规章制度，并愿意遵照 执行。今后乙方将通过局域网等形式自行学 习公司的相关规章制度并认真遵守。 （二 乙方知悉甲方的考勤方式是公司统一人工考 勤，本人予以认可并承担相应的法律责任。 乙方知悉甲方的绩效考核方式，以及绩效考 核的事实主体，乙方予以认可甲方的 6 考核结果并承担相应的法律责任

10、。 （三 甲方出资对乙方进行专项培训的，双方要签 订培训协议、约定服务期，因乙方原因未完 全履行服务期约定而申请解除劳动合同的， 需按约定支付违约金后方可办理关系转移手 续。 （四）乙方承诺提供给甲方的所有个人 资料及信息均真实、完整、有效，并且保证 在以前的工作、生活中无违法违纪等不良记 录。如果乙方个人资料及信息不真实完整有 效，视为乙方提供虚假信息，乙方同意按照 劳动合同法第 39 条的规定执行。乙方的户籍 地址、现住址及联系方式发生变动的，乙方 保证在一周之内书面上报单位。乙方未履行 地址变更后的及时通知义务的，合同书上登 记的地址仍为其有效联系地址，送达该地址 即为送达有效。 （五）

11、乙方辞职，必须提前 30 天提交书面辞职书，并按照甲方的要求办 理工作交接手续。工作交接手续全部办理完 毕之后，甲方方可为乙方办理离职手续，否 则，由此给甲乙双方造成的经济损失由乙方 承担。不提交书面辞职书的，离岗时间按照 旷工处理。终止或解除劳动合同后 7 日内， 乙方应当办理档案转出手续（限档案在单位 的人员）。逾期未转出的，视为乙方放弃主动 办理转出手续，甲方可在乙方放弃主动办理 档案转出手续后 15 日内将乙方档案移交至其 户籍所在地劳动局，由此引发的后果由乙方 承担。 7（六）有关最低工资标准、劳动保护、 劳动条件、职业危害防护和本地区上年度 职工月平均工资标准等事项，按照劳动合 同履行地的有关规定执行。 （七）本合同 终止前，甲乙双方均可书面提出续签要约， 其中一方未提出要约的，另一方则视为其 意愿为本合同终止。 十一、劳动争议处 理及其它 第二十六条 双方因履行本合同 发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申