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文档简介

1、混凝土搅拌车司机管理试行方案为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为，保证搅拌车安全有效运行，达成本年度 18 万立的目标，特制定本制度。本制度适用于公司内搅拌车驾驶员。一、 管理制度1、 驾驶员服从队长领导，并听从内外场调度指挥，对自己所驾驶车辆负责。1、 严格遵守公司的各项规章制度，爱护公司财物，维护公司利益，保证优 质服务。2、 遵守站内、工地秩序及道路交通规则，并积极参加本公司组织的安全教 育及业务培训。3、 接车、行车、停车做到“三检、四查”。定期检查机油、液压油、后桥油、水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准，做到定期更换；车辆出现故障要及时保 修，确保车辆正常使用。5、 实行轮班制度，由调度

2、根据生产任务派班，驾驶员不得私自调班，如遇 特殊情况须调班，需经车队长同意。6、 交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全。出现问题，自 行责任。7、 收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗，保持车辆内外整洁，场内道 路上禁止倒放废水和敲打混凝土。8、 驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博，打架斗殴。严禁将搅拌车私自开出公 司或借给非本公司驾驶员驾驶。9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离。做好每天的用油记录、出车记录，及时上交生产调度予以成本考核。车辆所有证件驾驶员妥善保管，如有遗失，自 行负责。10、驾驶员要注意仪表，着装整

3、洁，严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人员 跟车或上工地。二、薪资制度薪资结构构成:1、基本工资+绩效奖=3000 元保底 ；2、全勤奖 100 元 /月； 3、 卫生奖 100 元/月；4、安全奖 200 元/月； 5、季度奖 600 元，年终奖（分 三等 1000 元、800 元、600 元）；6、节油奖 500 元1、 基本工资：1500 元(底薪)+绩效 60 趟=3000 保底（60-120 趟：出车费 30 元/趟；超出 120 趟：出车费 40 元/趟）；2、 全勤奖 ：当月无调休者，全勤奖 100 元/月；3、 卫生奖： 驾驶员保持车内、外卫生，保证车辆的正常行驶和公司形象卫 生奖 100 元/月；4、 安全奖：，当月无事故和交通违章者，安全奖200 元/月；如当月有交通 违章扣分和罚款，由驾驶员自行承担；4、 年终奖： 按照公司规定综合评比，分三个等级：1000 元、800 元、600 元；6 节油奖励：节油奖励 500 元，根据当月实际平均油耗而定 。三、处罚制度1、 驾驶员原因造成重大事故且公司损失严

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