《锦宸集团各级安全生产责任制度 》

1、各级安全生产责任制锦宸集团有限公司公司经理安全生产责任制 1、对本企业的劳动保护和安全生产负总的安全领导责任。 2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法规、条例及规章制度，定期研究解决安全生产中存在的问题，定期组织公司安全生产大检查。 3、教育职工，尤其是各级主要领导干部牢固树立安全第一的思想，采取有效措施，提高干部、工人安全技术水平。 4、组织开展安全生产竞赛活动，经常督促检查公司各职能部室、各项目部的安全生产管理情况及安全生产各项制度的执行情况。 5、加强安全生产教育培训工作，做出每年培训教育计划，搞好安全生产的宣传工作，总结推广安全生产经验，表彰奖励那在安全生产工作中做出贡献的干部和

2、职工。 6、督促财务部门做好安全技措经费的提取和使用工作，并经常检查经费的落实情况。 7、负责安全生产各级组织机构工作的开展，支持他们履行职责。 8、组织领导重大伤亡事故及其它恶性事故的调查分析，提出处理意见和改进措施并督促实施，决定对有关责任者的处理。 9、接受各级人员对安全生产的监督，向职代会报告安全生产劳动保护工作情况，接受职工代表的质询，当职工代表的意见与企业现实情况不符时，有权作出决定，并提请上级进行研究。 10、如实向上级报告安全生产和劳动保护工作情况，接受上级的审查和考核。公司安全副经理、技术负责人安全生产责任制 1、本着“积极预防”的原则，提出并落实安全技术工作规划，对安全技术

3、工作负安全领导责任。 2、会同分管经理和专职安全员制定和完善安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织贯彻。 3、在领导组织审查大中型工程施工方案和施工技术措施时，同时审查安全技术措施方案，使之符合安全生产要求。 4、审查引进采用新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具时，应组织制订相应的安全技术操作规程。 5、负责审查改善工人劳动条件的技术措施项目，认真解决施工中的安全技术难题。对施工生产中存在的重大安全技术问题，应组织提出技术措施，并付诸实施。 6、组织各级开展安全技术知识的教育活动，负责考核各级安全管理人员的技术水平，总结推广安全技术方面的先进经验，教育安全管理人员牢固树立“安全第

4、一”的思想，坚持实事求事的科学态度，忠于职守。 7、参加安全生产检查和重大伤亡、肇事事故的调查分析，审查技术鉴定和安全技术改进措施。 8、完成经理交办的有关任务，负责向经理报告安全技术工作情况。项目经理安全生产责任制 1、执行“安全为了生产，生产必须安全”的方针，按照规章制度和公司领导的指示，提出规划，组织落实，对本项目部安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、支持督促技术负责人、工程技术人员、安全管理人员履行职责，协调好各职能人员之间以及职能人员与工人之间的安全生产配合关系。 3、利用各种形式，包括树立先进典型等，对职工进行安全教育，组织培训或送培，提高职工安全技术知识水平，增强安全意识

5、。 4、评选先进集体和安全生产个人时，严格把关，凡由于违章指挥、违章作业而造成事故和险肇事故的班组、个人一律不得参加评先活动。 5、深入施工一线，发现事故隐患，应及时督促有关人员限期整改，问题严重的应停工整改。 6、本项目部发生伤亡事故或其它事故，要及时组织人员抢救，并及时向上级报告。参加事故的调查分析，配合有关人员按要求提出事故处理报告及整改措施。 7、对不尊重科学，违反安全生产的指示和活动，拒绝执行。 8、经常对职工进行安全生产技术、安全纪律教育，并做好安全生产的宣传和特殊工种的培训、考核、发证工作。 9、每周召开一次安全生产专题会议，针对安全生产中存在的问题，进行讨论、研究，提出改进措施

6、，组织实施。10、完成公司交办的与安全生产有关的各项任务，负责向上级报告工作，接受职工代表的质询。项目技术负责人安全生产责任制 1、提出并落实安全技术工作计划，对本项目部安全技术工作负技术指导责任。 2、组织编制单项或分部工程的安全技术措施计划，改善劳动条件和防寒、防暑、防雷雨等方面存在的安全技术问题。 3、协助项目经理抓好职工的安全技术培训和教育工作，特别是特殊工种和新工人的培训工作。 4、坚持深入工地检查，解决重大安全技术问题。对工长、施工员、安全员等进行安全技术交底。 5、参与伤亡事故或其它事故调查，提出技术鉴定和改进措施。 6、负责其他有关安全技术工作事宜。工长安全生产责任制 1、对项

7、目部安全生产工作负直接领导责任。 2、认真执行各项安全生产规章制度和上级主管部门的有关安全规定。 3、认真组织实施公司安全生产规章制度，并根据现场情况制定实施细则。 4、要经常检查施工现场，及时消除事故隐患，不强令指挥，不强令职工冒险作业，发现违章冒险作业现象要坚决制止。要经常对工人进行安全生产、安全技术、安全纪律的教育。 5、组织好安全检查和班组自查、互查的活动，并做好记录。 6、发生伤亡事故应及时上报，并保护好事故现场，认真分析事故原因，明确事故责任，提出并实施改进措施，协助上级调查研究工作。施工员安全生产责任制 1、对项目部安全技术工作负具体领导责任。 2、在组织施工生产的同时，要采取相

8、适应的安全技术措施，根据工程进展情况，会同安全员进行分项、分部、分工种的安全技术交底工作。 3、对施工中搭设好的各种脚手架、施工棚、机电设备等设施，组织并协助安全员进行检查验收，合格签字后方可使用。 4、带头并组织工人学习安全技术操作规程和“安全生产达标规划”，做到不违章作业，保证工人的人身安全。 5、在施工生产中，不违章指挥，对他人违章指挥和错误指令要敢于抵制，保证现场作业人员的人身安全和安全生产。 6、经常检查所管施工现场的各部位，发现问题及时处理，防止因质量事故而导致伤亡事故。配合好项目经理、安全员的工作。 7、在施工中如发生伤亡事故要立即上报，并保护好事故现场，并参加事故的调查分析、处

9、理和记录工作。专职安全生产管理人员安全生产责任制 1、对所管工程项目的安全生产负直接领导责任。 2、模范的遵守安全生产规章制度，熟悉各工种安全技术操作规程。协助项目经理及其他管理人员搞好安全生产、文明施工和职工安全教育工作。 3、组织工人学习“安全技术操作规程”和“安全生产达标规划”，使工人不违章作业，保证工人人身安全。 4、参与并组织各类安全生产活动，做好安全生产管理和监督检查工作。查出安全隐患应立即处理，情节严重的有权下令停工，并立即通知项目经理、施工员协助研究处理方案，并督促实施。 5、协助项目经理、项目技术负责人研究解决施工中不安全因素。经常检查各种机电设备的工作状态，保证安全防护装置

10、齐全、灵敏、可靠，确保机电设备的正常运转。 6对各种错误指令有权拒绝执行。 7、参加并组织各类施工生产设备、机械电器设备的安装和验收工作，并做好记录和安全技术档案资料的整理工作。8、积极参加各种伤亡事故的调查与分析，提出事故处理意见，并做好各种记录工作，存档被查。班组长安全生产责任制 1、模范的遵守安全生产各项规章制度，熟悉本工种的安全技术操作规程。 2、带领本班组工人认真学习安全生产有关知识，教育并带领本班组工人遵章守纪，按操作规程作业，拒绝各种违章或错误指令。 3、要开好班前安全生产调度会，认真执行安全技术交底，对本班组的作业环境、机具设备，生产工具要提前进行检查，发现问题及时处理。班后要

11、认真总结并做好记录。 4、在施工中如发现班组工人思想或身体状况异常，应采取相应对策或调离危险作业部位。 5、每周组织一次安全活动，进行安全生产及遵章守纪的教育，开展安全生产竞赛、自查、互查的活动，搞好活动记录工作。 6、在施工中如发生伤亡或重大未遂事故要立即上报项目经理和安全员，保护好事故现场，协助做好善后处理工作。质检员安全生产责任制 1、严格遵守国家有关安全法规、法令和操作规程，参与编制安全施工组织设计和安全施工方案。 2、协助项目经理和安全员搞好安全生产检查工作，发生安全事故应及时上报。 3、在检查中如发现安全生产隐患，应立即上报，并协助做好调查处理工作。材料员安全生产责任制 1、保证及

12、时供应安全措施和安全防护设施所需的各种料具、设备，保证材料质量达标。 2、保证“三宝一器” 用具和其他劳保用品符合安全技术质量标准。做到“三不购置”。 3、对于库存的各类脚手架木、钢管、扣件、五金及其它材料，要进行定期检查验收，保证质量，保证安全生产。财会员安全生产责任制 1、严格执行国家财务制度，按国家规定提取安全技措经费。 2、安全技措经费应做到专款专用，严禁挪做他用。 3、有权拒绝他人调拨安全技措经费挪做他用。 4、对所购劳保用品和防护设施所需款项，财会员要积极配合，做到随用随取，以保证安全生产。工人安全生产责任制 1、要自觉地遵守各项安全生产规章制度，严格按照安全技术操作规程作业。 2

13、、不违章作业并劝阻他人违章作业，真正做到“三不伤害”。正确使用和妥善保管各种防护用品和操作用具。 3、施工当中，对自已所作业的现场，要经常检查防护设施的状况，发现问题能自已解决的自已及时解决，否则上报班组或安全员处理解决。保持作业现场的整洁，做好安全生产、文明生产。 4、施工中如发生伤亡事故，能自救的要及时自救，事后要实事求是的陈述事故原因，不能隐瞒或包庇。 5、每个生产工人有权拒绝违章或错误的一切指令。 6、发现本班组其他生产工人的思想、身体反常，要及时上报班组长并协助做好施工生产工作。公司各职能部门的安全职责经理办公室安全职责 1、对本系统安全生产负有全面领导责任；分管安全工作的负责人，对

14、本系统安全生产负直接领导责任；分管其他工作的负责人，对分管业务范围内的安全工作负直接领导责任。 2、负责设立劳动保护的专业机构，配备专职管理人员并有计划地进行安全专业知识培训，不断强化安全生产监督检查工作。 3、贯彻执行劳动保护的方针、政策、法规、条例及有关指示并根据本系统的实际情况，制定实施细则公布执行。审定、颁发本系统的安全生产管理制度，并对执行制度的情况，进行定期考查。 4、把安全工作纳入领导工作的议事日程，经常了解本系统安全生产的情况，定期召开安全生产专业会议，讨论安全工作，研究解决存在的问题。 5、编制、审批改善劳动条件的规划和安全保护措施计划。审查安全技措经费的提取、使用情况。 6

15、、定期组织安全大检查，对发现的问题，落实整改解决，在本系统权限内解决不了的重大事故隐患，要积极向当地政府或上级主管部门报告。 7、对上级违反劳动政策、法规、条例所下达的生产指令、有权拒绝执行并及时上报。总工办安全职责1、 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司制定的安全生产的各项规章制度。对本企业安全技术工作负技术领导责任。2、 积极协助经理室做好安全生产的管理工作，积极支持各级安全机构组织和安全技术人员及安全管理干部开展工作。协助经理室编制本系统改善劳动条件的规划并分批分期组织实施。3、 制定和发布本系统的各项安全技术、经济管理制度并组织实施。编制年度安全生产及安全技术措施计划并负责组织实

16、施。4、 参加公司定期的安全生产大检查，查出总问题要认真落实整改措施，并督促按期完成。经常召开安全技术专业会议，分析情况，针对存在的安全技术问题，制定出措施并组织实施。5、 积极支持和鼓励职工在改善劳动条件方面的革新，创造和合理化建议。6、 对于上级违反劳动安全法规、条例的生产指令，有权拒绝执行并及时向上级报告。质安部安全职责1、 牢固树立“积极预防”的思想，贯彻执行公司制定的安全生产的各项管理制度。对本企业安全生产负监督检查责任。2、 积极协助分管经理和总工办做好安全生产的管理工作。3、 在质安部经理的直接领导下，根据国家规定的安全政策、法规、条例及上级有关部门的指示，对本企业实现安全生产，

17、文明生产及安全生产管理达标工作进行监督检查。4、 参加绘编和审查本企业劳动、安全规划和年度措施计划。督促下属有关单位制定各项安全生产规章制度。参加审查新产品、新工艺、新设备的试验，协助总工办编制相适应的安全技术操作规程。5、 参加公司的安全大检查、督促下属有关单位消除事故隐患改善职工的劳动条件。参加事故的现场调查分析，对事故责任的处理提出建议，做好事故的调查记录，统计报告工作。6、 配合其他科室开展劳动安全的宣传教育工作，指导下属安全技术部门开展工作，并搜集、整理、推广安全生产管理的新经验。 7、督促下属有关单位做好职工劳逸结合和女工的特殊保护工作。协助有关部室做好新职工的三级教育和特殊工种的

18、安全技术培训、考核、发证工作。 8、经常深入工地一线，检查督促安全生产工作的开展。遇有特别紧急的不安全情况，有权指令停止生产，并协助工地的有关人员进行研究处理。 9、凡在本企业内发生违反国家和上级的安全生产规定而与有关方面发生争执时，根据规定有最后裁决权并下达书面通知。只有本企业的主要安全负责人或总工程师才能撤销或更改质安部的书面通知并由撤销、更改者承担全部责任。物资设备部安全职责 1、认真贯彻执行国家劳动保护的方针、政策、法规、条例及公司的各项安全规章制度。 2积极协助分管经理和质安部做好安全生产的管理工作，并根据国家规定的安全政策、法令、条例及上级有关指示要求，对本企业的机、电设备，材料供

19、应负监督检查责任。 3、督促下属有关单位制定各项机、电设备、材料供应的安全规章制度。经常深入施工现场，对现场使用的各种机电设备的安全防护设施、装置进行全面检查，确保运转安全使用。 4、参加审查新产品、新工艺、新材料、新设备的试验工作，参加公司定期的安全大检查，督促下属有关单位消除各种机电设备事故的隐患，改善劳动条件。帮助下属单位解决机电设备中存在的技术难题。 5、协助科教部做好特殊工种和机械操作手的安全技术培训、考核、发证工作。 6、对实现安全技术措施所需材料，应及时督促和提供信息给下属有关单位保证购置供应，并确保质量。对绳索、脚手架等及“三宝四器”应定期检查，不合格的要及时报废更换。 7、对

20、各种机、电设备，如发现有事故隐患，应及时指导解决处理，重大事故隐患，有权下达停止使用的指令并协同工地有关人员研究处理。 8、对在本企业内发生违反国家和上级关于机、电设备安全政策、法规、条例而与有关方面有争执时，根据规定有最后裁决权，并下达书面通知。只有本单位的主要责任人或总工程师才能撤销或更改书面通知，并由撤销、更改者承担一切责任。科教部安全职责 1、坚决贯彻执行国家的安全方针、政策、条例及公司的各项安全规章制度，牢固遵守“管生产必须管安全”的原则。 2、积极协助分管经理和总工办做好安全技术和管理工作。并对本单位实现安全生产，文明施工及安全生产管理达标工作负监督检查责任。 3、督促检查各项目部

21、贯彻执行安全规章制度及施工组织设计中各项安全技术措施的实施情况。 4、参加绘编和审查本企业劳动保护和安全生产规划及年度措施计划。督促下属有关单位消除事故隐患，改善职工的劳动条件。 5、做好新工人的三级教育及特殊工种的安全技术培训、考核、发证工作。大力开展安全生产的宣传教育工作，指导下属生产技术部门开展工作，搜集整理并推广安全生产技术方面的新经验、新方法。 6、协助有关部室搞好公司定期的安全大检查工作，督促下属有关单位做好职工劳逸结合及女工的特殊保护工作。财务部安全职责 1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻执行劳动保护的方针、政策、法规、条例及公司的各项规章制度。 2、协助分管经理做好安全技措经

22、费的提取、使用工作。对本单位各级财务部门的安全技措经费提取、统筹工作负监督检查责任。 3、督促检查下属有关财务部门对安全技措经费提取、使用情况，做到专款专用，不能挪作他用。 4、有权拒绝上级调拔安全技措经费专用款挪作他用。工会安全职责 1、认真贯彻执行劳动保护的方针、政策、法规、条例及公司的各项规章制度。 2、督促企业行政切实执行各项劳动保护法规，条例及本企业的规章制度，同时教育职工严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，积极主动地做好职工的劳动保护工作。 3、工会应将劳动保护工作纳入自已的议事日程。配合有关部门，广泛发动群众开展卫生大检查。 4、督促经理办公室和总工办制定安全措施计划，督促财

23、务部门做好安全技措经费的提取及专款专用，督促其他科室业务范围内的安全生产管理工作。 5、大胆地对那些不重视安全劳动保护的领导和各职能科室及个人提出批评，促其做出改进措施，并监督实施。 6、对那些严重失职而造成伤亡事故和经济损失的领导、个人，根据情节轻重，有权建议上级给予以严肃处理，直至撤销其职务。 7、对那些严重危及工人生命和危害工人身心健康的作业岗位，建议限制改进。经建议能改而不改的，如果工人拒绝上岗作业，工会应给大力支持。 8、参加伤亡事故的调查、处理工作，写出报告，做好记录，上报上一级工会组织存档，协助做好善后的处理工作。公司安全生产委员会安全职责 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”

24、的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，做好本企业的安全生产管理和监督检查工作。 2、应经常深入基层，了觖掌握安全措施计划的实施情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进措施方案。 3、做好安全生产的宣传教育工作，总结推广先进的经验及方法。督促并协助有关科室做好新工人三级教育和特殊工种的安全技术培训、考核、发证工作。 4、组织并督促安全活动和定期的大检查，协助企业行政实施各项安全措施规划，并对下属各单位贯彻执行的情况进行监督检查。 5、监督公司各职能部门安全生产管理工作的情况，对那些违反规章制度的职能部门有权提出批评，经批评指示后不改正的，应上报公司领导，经上报后还不处理，有权越级上报。施工组

25、织设计及专项施工方案编审制度 1、公司各项目部都应把施工现场的安全管理工作当作一项重要的管理工作来抓好，以保证生产的顺利进行，防止伤亡事故的发生。 2、所有施工现场，非作业人员不准进入施工现场，所有作业人员及管理人员都必须穿戴好劳保用品后才能进入施工现场。对上级领导和其他人员来现场视察、指导、检查工作，不戴安全帽，应阻止进入现场，以保证其人身安全。 3、施工现场道路，电气设备、机械设备、材料堆放，危险品保管，临时和附属设施等的平面布置，都应符合安全、卫生、防火要求。对现场悬挂的各种标志，警示牌及“四牌一图”都要符合标准要求。对防火用品、用具及设施要符合标准要求。 4、施工现场及材料仓库，木工制

26、作场所，要建立防火管理制度，要悬挂警示牌，备足防火设施和灭火器材并经常检查，保持良好状态。施工现场和物品暂存处应设警卫人员看护，并做好防火、防盗、防坏人破坏的工作。 5、施工现场上的井、沟、洞和各种易燃易爆、易触电的场所，都要指定专人设置围栏或盖板及安全标志，夜间要设红灯示警。现场中的各种防护设施，警示标志，未经现场负责人批准，任何人不准随便移动或拆除。 6、在临街、巷道、民房群的地点施工时，要搭设可靠的防护棚、栏，并采取有效的防护措施，竖立或悬挂警示牌，确保行人和居民的人身安全。 7、对予施工现场的入口处，危险作业部位，易燃易爆及易触电的场所，都应悬挂提醒或警示标语牌，使工人时刻注意安全。

27、8、本企业承接的所有建筑工程，在编制施工（生产）作业计划的同时，贯彻执行安全生产的“五同时”；编制施工组织设计、专项施工方案时，应有安全技术措施和文明施工要求并进行安全技术交底，并经过公司技术负责人和项目技术负责人审批。安全技术措施和交底要有针对性，要根据工程的规模、特点、施工方法、机电设备、劳动组织和作业环境等情况提出，防止一般化、简单化。 9、对爆破、吊装、水土、深坑、支拆模、拆装机电设备、拆除旧建筑物及构筑物等特殊工程，都应编制单项的安全技术方案、措施、计划和交底。 10、各种机、电设备的安全装置，防护设施，都要齐全有效，没有的不能使用。要建立定期维修保养制度。检修机、电设备的同时要检修

28、防护装置。 11、起重设备和各种脚手架及安全网搭设完后，必须经施工负责人和安全员验收合格后并经签字交接后方可使用，使用期间要指定专人维修保养，并经常的进行检查，发现有变形、倾斜、摇晃、腐蚀等情况，要及时加固或更换。 12、对于砼搅拌、木工制作，沥青加工、油漆作业等场所，要采取相适应的安全措施，保证职工的人身安全。加强季节性劳动保护工作。夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻及煤气中毒，雨季或遇台风到来之前，应对临时设施和电器设备进行加固；雨、雪过后要采取防滑措施。如在沿河流域的工地，要做好防洪抢险的准备工作。风雨雪天气时，应停止施工。 安全技术交底制度认真执行逐级安全技术交底制度。开工前，项目负责人向

29、所有工人进行安全生产宣传教育；技术负责人向工人将工程概况、施工方法、安全技术措施计划进行详细交底；专职安全负责人向工人将施工进展中应注意的安全生产事项进行交底。多个班组或工种相互交叉施工时，项目负责人、技术负责人、安全负责人要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全生产技术交底。班组长每天要对本班组的作业人员进行安全生产施工和作业环境进行安全技术交底。安全生产监察制度 1、本企业的全体人员，都要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 2、所有人员都必须遵守劳动纪律，服从领导和有关检查人员的指挥

30、。工作时思想集中，坚守岗位。对于未经许可的不得从事与本工种不相符的岗位作业。 3、进入施工区域内，必须戴安全帽，严格照作业要求正确穿戴个人防护用品，正确使用个人操作用具。严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。 4、严禁酒后进入施工现场，不准带小孩或非作业人员进施工现场，严禁在作业区域内或作业岗位上打闹喜笑。严禁从高空处向下抛任何物资材料。 5、在没有防护设施的高空，悬陡处施工，必须系好安全带，严禁穿硬底、带钉、易滑的鞋靴从事高空作业。未经施工负责人和安全负责人的批准，不得任意拆除或移动各种安全防护装置、设施及各种警示、标志牌。 6、在现场作业时，要严格执行安全技术操作规程，不得违反纪律。任何人

31、不得违章指挥，违章作业，认真执行“施工现场十不准”和“三不伤害”的措施。 7、凡违反上述纪律者，按规章制度给予处罚。安全生产教育培训制度 1、广泛开展安全生产宣传教育，使本企业的全体人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”思想，自觉地遵守各项安全规章制度。 2、人上到下都要建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把安全技术操作规程、劳动保护条例、安全生产达标规划作安全教育的主要内容和考核，评定各级人员技术水平的重要依据。 3、新工人都要经过三级教育，教育内容为安全技术知识，设备性能、操作规程、规章制度、岗位职责、安全纪律，并经考核合格后方可进

32、入岗位操作。 4、各特殊工种工人，如电工、架子工、电气焊工，起重工和机动车辆司机，除进行一般安全教育外，要送专业知识培训班学习，经过本工种的专业知识教育，考核发证后方准进岗独立操作。 5、积极参加省、市、县、公司各级部门举办的各类安全知识学习班。各级单位都要利用剩余时间举行安全知识的听学习，以此提高全员的安全技术知识和安全生产意识，保证施工生产安全。安全生产检查制度 1、本企业各级单位都应坚持：公司每月查一次，各项目部每周查一次，各班组天天查，生产工人时时查。 2、各级单位每次检查都要有重点、有标准，要查思想、查遵守纪律，查安全管理，查隐患，查制度的执行，查安全设施的状况。查完后要有评比，总结

33、，并列入考核内容。 3、每次查出的隐患和问题，要及时的制定整改计划，并定人、定措施、定经费、定整改日期，然后再经检查验收合格后，再进行作业。 4、对所承接的每一项工程，都要严格验收制度，对施工现场各种大、中、小型机械，电器设备，对施工各种脚手架、安全网搭设，各种防护设施等，应进行检查验收合格并经签字交接后方能有效。各级单位都必须做好各种检查、验收、交接和安全技术资料的整理存档工作。安全生产活动制度 1、全企业各级单位都有要经常的组织开展各项安全活动，各级单位都要制定活动计划，并坚持安全生产例会，讨论研究解决在施工生产中所发生或遇到的难题。 2、公司各级单位都应把安全活动和安全例会当作安全生产管

34、理的一项重要内容来抓。 3、公司、项目部都应坚持每月一次安全例会，班组应坚持班前、班后的安全例会。 4、公司每年不得少于二次安全生竞赛和评比活动，项目部每季度一交；班组每月一次。各级单位活动后都应进行总结评比，选出优胜者，颁发优胜流动红旗。 5、本企业从上到下都要广泛的开展安全生产的教育活动，利用各种形式，如黑板报、标语等，使广大职工能够真正认识到安全生产的重要性，能自觉地遵章宁纪，牢固树立“安全第一、积极预防”的思想，以保证安全生产。 6、本公司各级单位都应保证每年不少于四次的安全生产技术知识的学习活动。使全员都有能懂得安全生产、文明生产的科学知识，更进一步的提高全员的安全技术水平，以保障安

35、全生产。 7、公司应积极组织开展项目部与项目部、班组与班组、工人与工人之间的自查，互查活动，完后要总结评比，对好的进行表扬，差的进行批评。并做记录，纳入考核内容。 8、本企业各级单位都应做好各种活动、例会的文字记录存档工作，以备检查。特种作业人员持证上岗制度 1、对架子工、起重工、电气焊工、电工、机动车辆驾驶员等特殊工种，各单位都应选派思想好、工作负责认真，有一定的实践经验并具有初中文化程度以上的人员参加学习。 2、各特殊工种，必须经有关部门考核合格，领取到合格证后，方可上岗操作，并定期进行考核。 3、对各特殊工种人员，应加强管理工作，其调动、复职、处分应征得各级负责人或安全组织机构的同意。

36、4、对特殊工种人员，各级单位都应造册登记存档，其岗位操作证应统一管理登记存档，只发复印件到个人。伤亡事故报告和处理制度 一、事故上报规定 1、伤亡事故发生后，负伤者（轻伤）或事故现场有关人员应立即向工地负责人和安全员报告。 2、事故现场负责人在接到报告后，应做到轻伤在二天内，重伤在一天内，特大事故在八小时内向项目部和公司报告。公司接到报告后应在24小时内上报主管部门。 3、各单位上报要及时，不准隐瞒、虚报和托延不报。 4、事故现场要派专人保护，并采取必要的措施抢救伤员及财产，防止事故的再扩大。 二、事故调查 1、事故现场的负责人应组织有关人员作初步的调查工作，待上级调查人达到后，应积极配合并协

37、助调查工作。任何人不得阻碍干涉事故调查组的正常工作。 2、协助调查组维护好事故现场秩序，帮助搜集物证和有关人员及当事人的陈述和证言，弄清事故的发生经过。 3、责成有关人员提出书面资料，并拟定改进措施和提出处理意见或建议。 4、在进行事故的调查中应注意以下几点： 认真保护和勘察现场，使其保持事故发生时的原始状态，以便发现和提取事故发生的线索和物证，才能正确地进行原因分析。勘察现场应尽快进行，做好记录，进行拍照，认真细致，不可草率从事。 调查、询问的对象除受害人和肇事者外，凡在事故现场的人员都包括在内。 人证材料的真实性、准确性，受到多种因素的影响，所以为了保证人证材料的真实、可靠、完整，最好采取

38、多方了解，个别谈话方式，耐心细致的做好思想工作，消除顾虑。不要评论过失与责任问题，不要诱逼答问，更不要压服。 人证、物证要彼此对证，并与技术鉴定、化验的结果相印证，以防止调查结果的片面性，为伤亡事故处理作好充分的准备。 三、事故处理 1、对事故处理，首先要对事故进行分析，要查明事故原因，明确事故责任后方可提出处理意见。 2、应服从调查组提出的处理意见，确定事故责任后，要严肃处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 3、有下列情节之一者，对有关人员将从严处理： 发生伤亡事故后，隐瞒不报，谎报或故意拖延报告期限的。 在事故调查中隐瞒真实真象，弄虚作假，甚至嫁埚于人的。 事故发生后，不认真吸取

39、教训，不认真采取防范措施，致使同类事故重复发生的。 事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡事故的。 滥用职权，擅自处理事故或袒护、包庇事故责任者的。 故意破坏重大以上事故现场的。 阻碍、干涉重大以上事故调查工作正常进行的。 无正当理由，拒绝接受调查组查询或拒绝提供与事故有关的情况和资料的。 4、处理意见确定后，应按人事管理权限，办理报批手续，经批准后，方能作为最后意见。 5、各级单位都应做好事故的各种资料整理存档工作，并逐级做好处理后的善后工作。 四、事故报告 1、按事故调查权限及程序已将事故调查清楚，并算出经济损失，对事故责任者进行了处理，拟定并落实了改进措施后，应

40、履行报批手续，即填报伤亡事故调查处理报告书（或称职工死亡、重伤事故调查报告）。 2、报告书应认真填写，字迹要清楚，书面要整洁。 3、伤亡事故调查处理报告书须经下列单位审批后方可生效。 轻伤事故：须经项目部安全技术科和安全领导小组批准并上报公司备案。 重伤事故：须经公司质安部和安委会批准并报主管局备案。 死亡事故：须经主管局批准。 伤亡事故调查处理报告书，各级单位都应做到不拖报、不漏报、不补报。并做好事故结案的归档工作。消防防火责任制度 1、各级单位都必须实行逐级防火责任，确定相应的领导人员负责工地的消防工作。 2、各施工单位应将消防工作纳入施工管理计划中，使防火与生产密切结合，以保证有效的贯彻

41、防火措施。 3、发动和依靠广大职工做好消防工作，经常向职工有计划的进行防火教育，使其自觉地遵守防火制度，必要时应组织职工集中学习消防知识，积极发动广大职工揭发和堵塞火险漏洞并做到互相监督，确保工地防火安全。 4、各单位新招收的临时工都必须经安全知识和防火知识培训教育后，才能进入工地现场作业。 5、应逐级定期进行防火检查，发现问题必须及时研究解决。应逐级定期的检查防火制度的落实情况，各项目部应根据各工种的操作特点，制定的相应的防火制度，公约、细则及必要的操作规程。 6、各施工现场，应划分出用火作业区，易燃可燃材料场，仓库区和生活区，如果受到场地或房屋等条件限制，根据实地的现状况，研究出其他防火措

42、施。 7、木材干燥室和烤烘池，应设置在独立的场所处，不要设置在施工现场。如要设置在施工现场内，应距正在建设的和永久性建筑物的15米开外，间距中间严禁堆放可燃、易燃、易爆物品。并设有防火用的各种设施。 8、木材堆放的面积不要过大，堆与堆之间应保持一定的间距，现场水源不足，可设一到二个防火水池和防火用砂池。并要购置适当的消防器材。安全防护用品及安全防护设施材料进场验收制度 1、各项目部应加强对“三宝一器”及各种限位保险装置的购置、发放、使用及保管工作的管理，应建立健全各种防护设施品的购置、发放、使用、保管及更换制度和奖惩制度。 2、加强安全防护设施管理，是预防职工在生产过程中发生事故而采取的一种辅

43、助措施，因此，必须由各项目部统一规定购置。 3、各种安全防护设施的购置都应到指定的国营专卖店购买，要做到“三不购置”，以保证其产品质量。尤其是各特殊工种的劳保用品，必须符合安全要求。 4、所购的安全防护设施，各项目部都必须做到专人发放和保管。要制定相应的使用和保管规定。 5、对短期顶岗或临时参加劳动的管理人员及上级领导来工地指导检查，可分具体情况临时供给防护用品，用后应收回。 6、各项目部都应制定安全防护设施购置、发放、保管及更换的实施细则，必须做到安全使用。对安全防护设施保护好的职工应给予奖励和表扬；对无故损坏设施的职工应批评教育或据情节赔偿。凡需更换的设施，必须向公司质安部提出更换申请，由

44、本公司质安部审核，再经领导批准才能更换，任何人不得自作主张更换。 7、使用安全防护用品的工人，凡调离生产岗位或调出本单位都应收回发放的安全防护用品。在本单位内部调动，应按新岗位的发放标准办理交还，转移手续。 8、严格执行国家规定的安全防护设施的发放规定和管理制度，公司下属各项目部不得自制防护用品，也不得扩大发放范围及提高标准。严禁用高档商品代替一般防护用品。各单位的财会部门对防护品的购置票据要认真审查、严格控制，凡超过上级规定发放标准的一律不报销，并根据其情节予以处理。考核奖惩制度 1、本企业各级都必须严格贯彻执行安全生产的方针、法规、条例，要明确安全生产责任制并落实到个人。 2、要加强对工人

45、安全生产技术知识的教育，提高工人的安全生产意识，真正做到安全生产、文明施工。 3、本企业内部实行奖罚制度，要把思想工作同经济手段相结合，要坚持精神鼓励同物质奖励相结合的原则。 4、本企业的全体员工，凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的集体和个人，由单位给予奖励。奖金标准：集体100-300元；个人50-100元。 （1）安全生产、文明施工管理好，无重大事故发生。 （2）认真执行各项规章制度，严格遵守安全纪律，认真履行安全职责，并在安全生产、文明生产中取得显著成绩的。 （3）在安全生产、文明施工、改善劳动条件方面，提出合理化建议或在技术方面有改进，取得重大成绩的。 （4）在施工或管理方

46、面，防止和避免重大伤亡事故，在事故中抢救有功的，对违反规章制度的管理人员或工人，积极向上级报告和揭发的。 （5）一贯忠于职守，对安全工作积极负责，事迹突出的。 5、奖励分为：通报表扬，授予先进单位或集体，先进工作者，记功等。在给予上述奖励时，可发给一次性奖金，奖金来源可在各级单位的奖励基金和罚款中提取。 6、凡有下列情况之一的，对集体处以500-1000元，对责任者个人处以50-500元罚款。 （1）安全生产管理混乱、组织设计中无安全技术措施，对生产班组无安全技术交底的。 （2）各种机械、电器设备，井字架、脚手架等应该验收而无验收交接签字手续的。 （3）特殊作业人员未拿到操作证未经许可上岗操作

47、的。 （4）违章指挥、违章作业、违反纪律或管理不善造成各类事故但未触及法律的。 （5）不服从管理人员或有意刁难打击安全管理人员，但未能触及法律的。 （6）事故发生后，不上报或阻碍干涉调查人员正常合作的。 7、施工中确因特殊情况的不可抗拒的原因造成事故发生的可以免予处罚。 8、对于有下列之一的，经指正教育不改的，应给予重罚或者处分。 （1）违章指挥或操作造成重大伤亡事故的。 （2）玩忽职守，违反安全规章制度造成事故的。 （3）发现有事故险情或隐患，即不采取防范措施，又不及时上报或者上报后不及时的整改而造成事故的。 （4）对发生事故后的现场，不积极采取保护或有意破坏现场的。 （5）事故发生后，向上

48、级领导虚报情况或嫁祸他人的。 （6）对批评和制止违章指挥、违章操作、违反纪律的管理人员及生产工人进行打击报复的。 （7）不执行上级或安全部门限期解决的安全隐患而造成事故的。 （8）事故发生后，不吸取教训，不采取措施或措施不落实。致使同类事故重复发生的。 9、重罚或处分应上报所在各级行政部门批准。严重的要追究刑事责任。 10凡是违反安全规章制度的单位（集体）和个人，当年都不得评为先进。建筑行业职业道德 1、牢固树立全心全意为人民服务、为社会主义现代代建设服务的道德观念，献身建筑业，认真履行行业职责，对所承建的工程做到优质、守信，达到用户满意。 2、坚持“百年大计、质量第一、安全第一”，精心组织，

49、精心施工，做到不合格工程不交工。 3、应积极主动回访保修，坚持产后服务。对所有竣工工程，都要严格按保修条例规定回访保修。不准推诿，相互扯皮。 4、信守合同，维护企业信誉。严格按合同要求组织施工，做到不拖期，不延缓，不留尾巴，工完场清。 5、做到安全生产，文明施工。场地各种材料堆放整洁，牢固平稳，道路畅通，各种安全设施完备，临时设施应符合市容及安全要求。施工期间不扰民，不乱排放污水。 6、珍惜工地上的一砖一木，不浪费原材料。现场设置施工记录牌及意见牌，接受上级领导和广大群众的监督。 7、施工期间应严格控制噪音，道路管沟开挖应不影响交通，危险地段应设警示牌，夜间设红建筑职工意外伤害保险制度根据中华

50、人民共和国建筑法第四十八条及江苏省建筑工程管理局有关文件的指示精神，为了使从事建筑工程施工的职工因遭受工伤事故后，能够获得及时的救治和经济上的保障，解除广大职工及项目部的后顾之忧，促使项目部改善安全生产管理，促进社会保障水平的提高，待制定本制度。一、 凡公司承建的工程，各项目部必须为本项目部职工集体投保。二、 保险范围是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及项目部指派到施工现场以外从事有关活动而导致的意外伤害事故。三、 保额按保险合同执行。四、 保费按建筑施工总面积计收：暂定为1.00元/平方米。五、 保险期间根据施工项目期限的长

51、短确定。自保险公司同意承保，收取保险费并签发保险单的次日零时起到项目竣工验收合格日止。项目部因各种原因造成工程停顿，可以书面形式向保险公司申请暂时中止保险合同。保险公司审核确认后，保险合同自保险公司接到书面申请的次日零时起中止。在保险合同中止期间发生的保险事故，保险公司不承担给付保险金的责任。工程重新开工后，投保人可书面申请恢复保险合同效力，自保险公司确认同意后的次日零时起，合同效力恢复，但累计有效保险期间不得超过保险合同对保险期间的约定。工程提前竣工的，保险责任自行终止。六、 各项目部必须在工程开工前将保费交到公司财务科，由财务科统一办理保险手续。七、 一旦发生意外伤害事故，必须到保险公司指

52、定医院就医。八、 保险责任免除按保险合同规定执行。九、 发生了保险合同约定的伤亡事故后，项目部应及时将事故经过形成书面材料上报公司安全科及建设局安监站由建设局安监站确认伤亡人员情况，并与保险公司议定给付保险金数额。十、 投保人按照下列步骤办理给付手续：1、 仔细阅读保险条款，明确保险责任和保险金给付办法。2、 按条款要求的时间限制，及时通知建设局安监站和保险公司理赔人员。3、 按条款要求的时间限制，及时提供有关的证明材料，并向保险公司提出给付申请。附：理赔办理程序1、 提出申请投保人通过书面形式提出申请并在规定的日期内提供以下单位：A、 申请死亡保险金1 户口注销证明、死亡证明书（验尸报告）、

53、火化证明书2 受益人身份证明3 建设局安监站的证明4 保险费收据B、 申请伤残保险金伤残鉴定证明住院诊断证明被保险人身份证明建设局安监站的证明保险费收据代理人委托书及身份证明2、 填写理赔给付申请书在理赔所需的必要单证齐全后，申请人填写理赔给付申请书一份，具体要求如下：伤残给付的申请书应由被保险人本人或授权代理人填写死亡给付的申请书应由被保险人法定继承人填写在申请书“申请人签章”栏内加盖企业单位公章。3、 立案理赔人员接到申请书，且单证齐全后即立案办理核赔手续。一般简易案件应在15日内结案；死亡以及疑难案件应在60日结案。4、 给付接到保险公司的给付通知后，被保险人或其受益人、代理人可凭本人身

54、份证明，前来保险公司领取保险金。 门卫值班和治安保卫制度1、 成立保卫工作领导小组，以项目负责人为组长，安全负责人为副组长，其他成员若干人。2、 定期对职工进行保卫教育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，做到招之即来。3、 工地设门卫值班室，由3人昼夜轮流值班，白天对外来人和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻。4、 加强对外来民工的管理，非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。5、 每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查。6、 更衣室、职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生偷盗案件。严禁赌博、醺酒、打架斗殴。7、 外来人员联系业务或找人，警卫必须先验明证件，进行登记后方可进入工地。8、 门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现进行批评教育，并给予罚款。9、 外运材料必须有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行。10、 做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故发生。11、 施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安