2021年让安全意识成为一种习惯

1、让安全意识成为一种习惯咱们常说：习惯成自然。当一种动作車复了无多次后就成了自然而然，也就不需 要别人来提示，由于这是一种习惯。习惯是每个人在长期丄作生活中逐渐养成，一时不容易变化行为、倾向，习惯一 旦形成会成为严重人格依赖，而不罠习惯则会导致严墜安全隐患。心理学研究证 明：某件事重复21次会成为习惯，210次有效重复会成为专业，2100次有效重 复会成为专家。习惯左右人思维方式、观念行为，直至成为“下意识”。良好行 为习惯十有八九可以变成牢不可破信念。人们有各种各样习惯，习惯有好坏之分。好习惯可以健身康体、锤炼品性、磨沏 意志，而坏习惯则会扭曲人性，摧残生命，真至危害社会。让安全成为一种习惯,

2、 不但有助于自身，也有助于社会。由于安全是社会进步象征，安全是人类共同需 求，安全是幸福生活源泉，安全是公司效益保证。因此切实有效地抓好安全丄作, 让安全成为员工一种自觉意识和行动，公司和员工才干实现真正长治久安。一、安全是一种意识，让安全意识成为一种习惯如果咱们每个员工都把安全当作是必要，就能形成一种自然习惯。而如果以为安 全是别人，或是必要强制性压给自己才为之，那就成不了一种习惯。由于，没有 把安全当作是属于自己。山此看来，安全能否形成习惯，核心看安全在咱们心中 占有多大“分量”，说究竟，是咱们有无养成安全意识习惯问题。安全意识是，在狭义上是指在人们思想意识中对安全结识，涉及安全价值观、安

3、 全警惕性等。工作中常说到“习惯性违章”，常体现为违章指挥、违章操作、违 背劳动纪律。绝大多数人不是不懂得规章，而是故意无意地违章，这就属于安全 意识淡薄。在咱们生活中，闯红灯人，不是不懂得红绿灯含义，过马路不走天桥 人，不是不懂得天桥用途，这也属于安全意识不够问题。 一种公司里，如果人们安全意识不强，必将酿成安企事故，这是谁都不能否认事 实。员工安全意:识薄弱，一方面就弱在她们没有树立“安全第一”意识。“安全 第一”意识应半成为全体员工共识，不能等到大难临头再来考虑“安全笫一”。 而要做到“安全第一”，就要培养员工“防止为主”安全意识，人们之因此做不 到“安全第一”，之因此没有“防止为主”，

4、主线就在于积极性不够，没有将安 全意识形成一种习惯。在咱们公司中，始终倡导“安全重于泰山”，就是但愿员工树立安全意识，继而 靠安全意识增进安全生产进行。西方公司安全培训，一方面是安全意识培训，另 一方面才是安全技能培训。可见在安全问题上，中外公司在这方面结识都是一致, 即公司安全管理要从员工安全意愿人手，用意愿强化意识，用意识保证安全。日本管理大师大前研一曾说：“如果只能改革一件事，就改教诲。”一种公司在 安全上如果只能抓一件事，毫无疑问，也是教诲。将对员工安全知识灌输式教诲 变为安全意识养成教诲，树立全员安全意识，培养员工安全习惯。这就需要咱们 在安全上使用养成教诲，养成员匸安全行为习惯。培

5、养习惯前提条件，是意识养 成。而意识养成成果，是培养习惯，进而塑造出良好人格，为塑造本质安全型员 工打下基本。然而，良好习惯不是靠一天两天，说养成就能养成东西。行为习惯形成过程，是 多次重复过程。例如咱们教诲孩子不要随便乱扔纸屑，她今天做到了，明天乂忘 掉了，咱们见到了还得说，说多了她就记住了。习惯性违章不能习惯性不论，道 理也在这里。因此，在公司里对任何违章行为，只要发现就必要予以纠正。为什么咱们诸多公司年年讲、月月讲、每天讲，“安全”一天也没有离开过咱们 嘴巴，员工就是没有养成习惯呢？核心一点就是没有对员工形成安全意识养成教 诲。世界上最可怕力量是习惯，世界上最宝贵财富也是习惯。让安全成为

6、一种好习惯, 需要一种较长时期潜移默化、润物无声、细水长流过程，需要行为人自身安会素 养长期积淀并进入个体潜意识之中，需要管理者坚持不懈地开展群众性安全文化 活动并建立安全长效机制，安全基本才干牢固，安全LI的才干实现。在寻常工作中，咱们可以结合安全生产正反两方面经验教训和自己切身感受，自 己教诲自己，加强一丝不苟按章作业急迫感和责任感，让安全理念成为每个员工 行为习惯。理念教诲是行为养成前提，让人接受一种理念不容易，将它转化为行 为习惯更有难度。因此，要把出发点放在乎识养成上，用安全理念规范寻常安全 行为自觉性。要进一步提高员工安全意识，让安全成为一种习惯，让习惯变得更 规范，将强制性安全生

7、产变成员工自觉自愿自律行为。那么，当这种行为变成一 种习惯，就不会有不安全行为了。二、安全是一种责任，让责任成为习惯安全是一种爱体现。只有爱自己，才会让自己安全，才会有一种责任感，并体当 前每一种操作上。诸多人以为安全就是一种责任，甚至以为如果安全责任成为一 种习惯，任何人都会成为安全专家。安全是一种责任，要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，棋至进而保护 她人不受伤害，就必要形成一种责任、一种习惯。没有责任就干不好工作，没有 工作就没有生活来源。其实，安全责任远高于生活责任，生活中一次“失责”可 以改正，而工作中一次安全失误”则很也许导致丧命。因此，咱们应当自觉地 把个人利益纳入到集体利

8、益中，自觉地树诊大局意识，让安全责任成为一种习惯, 紧记肩负安全责任，让责任创造安全。每一家正规公司都会制定系统化、文献化安全操作规程和规章制度，生产活动都 进行了科学规划并且优先考虑了安全。然而，许多员工仍处在被动状态，员工安 全行为在安全管理人员监视和监督下才可以得以实现。诸多员工没有充分结识到 安全对自身价值和意义，无法实现员工个人和生产班组对安全自觉承诺和遵守， 这是非常可怕。“安全第一”并不是一句空泛标语，安全存在于工作每一种细节 之中，每时每刻，员工应当始终如一、自觉积极地参加到强化安全生产事务当中, 杜绝不安全作业条件和习惯性违章行为。安全责任无小事，要事事负责，才干有幸福。然而

9、，无论如何强调，总有某些人 在细微处将责任忘掉，如果可以让负责成为一种习惯，人们自然会处处小心、时 时注意，将安全意识灌注于行动之中。据记录，一种人一天行为中，大概只有 5%是属于非习惯性，而剩余9概行为都是习惯性，3周以上車复就会形成习惯，3 个月则形成稳定行为。因而虽然是对安全责任一两次逃避，长期下来也会形成习 惯，导致大安全隐患，以致酿成大祸。责任不但仅是一种概念，更是一种实际行动。当把责任变成一种习惯，咱们就会 发现，咱们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职 尽责投入匸作过程中得到高兴。有人天生具备负责精神，任何工作一接到手就废寝忘食，而有人负责精神则需要 培养

10、。如果你自以为负责精神不够，那就应趁年轻时候逼迫自己以认真负责态度 做事，通过一段时问后，责任就会变成一种习惯。养成负责习惯之后，或许不能 及时为你带来好处，但可以必定是，如果你养成了一种不负责坏习惯，你成就会 很有限。你那种散漫、马虎、不负责任做事态度已进一步你意识，那么你做任何 事都会“随便做一做”，成果可想而知。负责态度是每一种先进员工都应当具备。 对工作认真负责，对别人认真负责，就是对自己负责。先进员工无论做什么，都 会力求做到最佳，丝毫不会马虎。她们无论在什么岗位上，都会尽心竭力，从不 疏忽大意，而平庸员工恰恰相反。有一种老建筑工人准备退休，她告诉老板，自己要离开建筑行业，回家享有天

11、伦 之乐。老板舍不得有一手好技术老工人走，便再三挽留。怎奈老工人已下定了决 心，老板只得答应，但问她与否可以帮忙再建一座房子。老工人答应了。在建房 过程中，人们都看得出来，老工人心已不在工地上了：用料也不那么严格，做出 活儿全无往日水准，房子从里到外都明显地留有毛糙痕迹。老板并没有说什么， 只是在房子建成后，把钥匙交给了老工人。“这是你房子，”老板说，“是我送 给你礼物。”老工人愣住了，继而羞愧难当。她心中有多少悔意！她毕生认认真 真地建了许多好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造房子。有不少人由于养成了敷衍、马虎不良习惯，以及对手头工作应付了事悲观态度， 终致没有成功之日。考察一种员工品质，不需要听她太多表