岗位工作说明书系统匹配

1、工作说明书岗位名称系统设讣岗位编码所在部门技术研发中心现任者、薪资等级现任职人数4人批准人填写人制表日期2019年3月16日星期六批准日期填写日期组织中的位置直接上级技术研发部经理直接下级无内部关系（自行填入）事业部其它相关部门外部关系（自行填入）相关的配套企业晋升与职务轮换晋升岗位轮换岗位（自行填入）工作概要澳柯玛空调技术研发部系统匹配设计人员的工作概要：1. 澳柯玛家用空调的全部系统匹配工作；2. 为生产部门、销售、售后服务部门提供相关的技术支持3. 为空调系统零部件技术协议、检验规范以及企业标准的编制工作准备试验依据；4. 全部空调产品的认证支持工作；5. 各类技术交流、技术攻关工作。岗

2、位职责、工作清单1/澳柯玛家用空调的系统匹配工作；1）负责新产品的系统匹配工作；承办2）负责老型号空调的系统更换匹配工作；承办3）负责通过试验匹配来进行系统攻关工作承办4）压缩机的选型、检测工作承办2 .各类技术支持工作1）生产技术支持承办2）设计好的各类系统零部件经检测、装样机匹配确定、封样Z后，转入产品的小批试制阶段，再到初期批量生产阶段，这些过程都需要设计人员参与技术支持，主要的工作包括：A 为匹配通知的编制工作提供试验依据承办B 小批试制评审及改进，不符合生产工艺要求的样机的匹配调整设计工作承办C.批量生产时意外突发技术事件的应急处理解决工作。承办3）产品的销售支持及售后服务支持工作A

3、. 大型促销工作的产品技术支持承办B. 新产品售后服务资料的编制提供试验依据承办C. 全国售后服务人员的技术培训承办D 回访市场、与经销商沟通、售后疑难技术问题的解决等等承办4）产品认证支持工作承办5）因国内3C认证和岀口 CE、GS、UL、CB、VDE等认证工作而需提供的支持A. 待检测样机的准备工作承办B. 产品使用说明书协办3.为系统零部件技术协议、检验规范及企业标准的编制工作提供试验依据承办4.各类技术合作、交流，技术攻关工作A.解决系统存在问题，并提出可行的改进措施和预防措施承办B.不断采用新技术、新工艺、新材料，以提高产品的性价比承办C.负责详细了解专项器件的原材料成本，尽量降低设

4、计成本承办D .负责空调器系统重大项目的技术攻关工作，制定系统改进方案承办E.与专业配套厂家、大专院校、科研院所等进行联合项目攻关工作O协办F.对外部专业机构进行考察、学习、交流等活动协办任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历本科以上专业教育制冷与低温技术、空调工程及相关专业领域职业资格证书英语四级以上、计算机二级以上特定能 力个性因素性格开朗、沟通良好、较强的团队合作意识，具有创新意识和敬业精神运动能力身体健康，有良好的健身习惯管理能力一定的管理理念，良好的执行能力一般能力良好的生活习惯特定行业职业要求及特定经验要求具有3年以上从业经验主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1、澳柯

5、玛家用空调的系统匹配工作；负责新产品的系统匹配工作；承办负责老型号空调的系统更换匹配工作；承办负责通过试验匹配来进行系统攻关工作承办压缩机的选型、检测工作承办2、各类技术支持工作生产技术支持协办小批试制阶段，再到初期批量生产阶段，这些过程都需要设计人员参与技术支持，主要的工作包括：匹配验证工作，协办小批试制评审及改进，不符合生产工艺要求的样机的匹配调整设计，协办批量生产时意外突发技术事件的应急处理解决工作。协办品的销售支持及售后服务支持工作协办市场产品顾问的技术培训承办大型促销工作的产品技术支持承办为新产品售后服务资料的编制提供试验依据承办全国售后服务人员的技术培训承办回访市场、与经销商沟通、售后疑难技术问题的解决等等协办产品认证支持工作因国内3C认证和出口 CE、GS、UL、CB、VDE等认证工作而需提供的支持协办待检测样机的准备 工作协办产品使用说明书承办主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书中级特定能 力个性因素性格开朗、具有创新精神，沟通良好、团队合作意识运动能力身体健康，良好的运动习惯管理能