付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工管理测试题人际交往能力测试题 按照自己的实际情形,认真考虑下列咨询题,从所给备选答案中选出 最符合自己的一项。每到一个新的场合,我对那儿原先不认识的人,总是:A、能专门快记住他们的姓名,并成为朋友。B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友,但专门难做到。C、喜爱一个人消磨时刻,不大想结交朋友,因此不注意他们的姓名。我所打算结识人交朋友的动机是:A、我认为朋友能使我生活愉快。B、朋友们喜爱我。C、能关心我解决咨询题。你和朋友交往时连续的时刻多是:A、专门久,时有来往。B、有长有短。C、按照情形变化,持续弃旧更新。你对曾在精神上、物质上诸多方面关心过你的朋友总是:A、感激在心,永世不忘,并经常向朋
2、友提及此事。B 、认为朋友间互有关心是应该的,不必客气。C、事过境迁,抛在脑后。在我生活中遇到困难或发生不幸的时候:A、了解我情形的朋友,几乎都曾安慰关心我。B、只是那些专门知己的朋友来安慰、关心我。C、几乎没有朋友登门。你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是:A、适应比较慢。B、几乎专门难或不能适应。C、能专门快适应。对那些异性朋友、同事,我:A、只是在十分必要的情形下才会去接近他们。B、几乎和他们没有交往。C、能同他们接近,并正常交往你对朋友、同事们的劝讲、批判总是:A、能同意一部分。B、难以同意。C、专门乐意同意。在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜爱:A、只颂扬他(她)的优点
3、。B、只批判他(她)的缺点。C、因为是朋友因此既要颂扬他的优点,也要指出不足或批判他的缺点。在我情绪不行、工作专门忙的时候,朋友要求我帮他(她) ,我:A、找个借口推辞。B、表现不耐烦断然拒绝。C、表示有爱好,尽力而为。我在穿针引线编织自己的人际关系网时,只期望把这些人编入:A、上司、有权势者。B、只要诚实,心地善良。C、与自己社会地位相同或低于自己的人。当我生活、工作遇到困难的时候,我:A、一直不求助于人,即使无能为力时也是如此。B、专门少求助于人,只是确实无能为力时,才请朋友关心。C、事无巨细,都喜爱向朋友求助。您结交朋友的途径通常是:A、通过朋友们介绍。B、在各种场合接触中。C、只是通过
4、较长时刻相处了解而结交。如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你难过的事,你:A、以牙还牙也回敬一下。B、宽容,原谅。C、敬而远之、您对朋友们的隐私总是:A、专门感爱好,热心传播。B、从不关怀此类情况,甚至想都没想过,即使了解也不告诉旁人。C、有时感爱好,传播题号ABC题号ABC1、1359、3512、13510、3513、13511、5134、13512、5135、13513、5136、35114、5137、35115、5138、351人际关系咨询题处理能力测试题你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知 心朋友告诉你讲:“这是因为李云在上司面前讲了你的坏话。”你听后:A、专门
5、动气,要找经理讲讲清晰。B、自己上月工作进行反思,必要时澄清一下。C、生闷气,借酒消愁。您是个有妻室(夫君)的正派人,由于工作需要常和某女士(男士) 来往、接触,你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论,你:A、你宣誓要找出造谣者并和他算账。B、你不理那一套,该如何干就如何干。C、感到委屈,为了不使人辞掉那个工作。你和同事外出办事,因缺少某方面知识而办了一件尴尬事,回来后同 事拿你这件事当众寻快乐,出你的洋相。这时你:A、面红耳赤,下不了台。B、和同事们一块大笑,事后讲明原委。C、揭对方老底寻快乐。你因工作有成绩而晋升一级工资,同事们要你请客,这时:A、你认为没必要而加以拒绝。B、感谢同事们关照,必要时有个表示。C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿。你因为工作中一时失误,受到上司批判处罚,原先和你不错的人不但 不来安慰你,反而躲得远远的,你的反应是:A、你对旁边的朋友骂他是白眼狼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 污水处理厂卫生、安全、环境保护等方案
- 2025年《学前教育法》必考知识题库与答案(完整版)
- 民用建筑楼面保温隔声工程施工方案
- 2025年二级建造师建筑真题及答案解析
- 湘教版2026年小学音乐节奏训练测试试卷及答案
- 全国范围内绿色出行倡导手册考试
- 2025-2030服装零售业市场深度检查及发展走向与融资规划前瞻报告
- 2025-2030服装设计师品牌塑造研究及全球时尚产业竞争格局与服装电商运营模式创新探索分析
- 2025-2030服装纺织业市场分析投资评估发展规划研究报告
- 2025-2030服装机械高速缝纫机行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- GB/T 12229-2025通用阀门碳素钢铸件技术规范
- (零模)2026届广州市高三年级调研测试数学试卷(含答案解析)
- 2026年辽宁医药职业学院单招职业技能测试题库带答案解析
- GB/T 13471-2025节能项目经济效益计算与评价方法
- 2024 年9月8日江西省“五类人员”选拔(事业编转副科)笔试真题及答案解析
- 安全保卫技师职称培训课件
- 营养与高脂血症46课件
- 肿瘤病人恶心呕吐的护理
- 出租车代班合同(2篇)
- 物业小区安全生产隐患排查治理表
- 人教版四年级上册竖式计算200题及答案
评论
0/150
提交评论