服装厂岗位职责管理制度原版

1、目录总经理岗位职责 -.3. 7 -管理者代表岗位职责 -.3. 8 -行政部岗位职责 -.3. 9 -业务部岗位职责 -.4. 0 -技术部主管岗位职责 -.4. 1 -制版员岗位职责 -.4. 2 -工艺员岗位职责 -.4. 3 -样衣组长岗位职责 -.4. 4 -样衣检验员岗位职责 -.4. 5 -样衣工、消防员岗位职责 -.46 -裁剪车间主管岗位职责 -.47 -裁剪车间组长岗位职责 -.48 -核料员岗位职责 -.4. 9 -摊布工岗位职责 -.5. 0 -裁剪工岗位职责 -.5. 1 -编号工岗位职责 -.5. 2 -粘烫工岗位职责 -.5. 3 -验片工岗位职责 -.5. 4

2、-调片工岗位职责 -.5. 5 -采购部岗位职责 -.5. 6 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 -.57 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 -.58 -电脑开单员岗位职责 -.5. 9 -厂长岗位职责 -.6. 0 -缝纫车间主任岗位职责 -.61 -缝纫车工岗位职责 -.6. 2 -辅助工岗位职责 -.6. 3 -缝纫组长岗位职责 -.6. 4 -缝纫组检岗位职责 -.6. 5 -电工岗位职责 -.6. 6 -XX服饰有限公司岗位职责（试行）机修工岗位职责 -.6 7 -后道总检岗位职责 -.68-巡检岗位职责 -.6 9-品控部岗位职责-.7 0-夕卜发跟单人员岗位职责 -.71-总

3、检组长岗位职责 -.72-检测设备检验标准规定-.73-后道车间主管岗位职责 -.74-锁钉组长岗位职责 -.75-锁钉车工岗位职责 -.76-大烫组长岗位职责 -.77-大烫工岗位职责 -.7 8-包装组长岗位职责 -.79-包装工岗位职责 -.8 0-计算机管理档案员岗位职责 -.81-工资核算岗位职责 -.82-主管会计岗位职责 -.83-出纟纳员岗位职责 -.84-设备保养制度-.8 5-电机类产品安全使用说明 -.88-发热电器类产品安全使用说明 -.89-车队出车管理制度 -.90-门卫岗位职责-.9 1-宿舍门卫岗位职责 -.92-清洁工岗位职责 -.9 3-生产部岗位职责 -.

4、9 4-工业工程部主管岗位职责 -.96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 -.98-订单开裁/外发前操作细则 -.99-订单信息发放一览表 -.100-锋利器具的使用注意事项-.103-员工宿舍管理制度 -.104-人力资源管理流程 -.106-XX服饰有限公司总经理岗位职责（编号：LB/02-01 ）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。-41 -XX服饰有限公司管理者代

5、表岗位职责（编号：LB/02-02 ）1、保证公司按照IS09001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持 质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量 体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。XX服饰有限公司行政部岗位职责（编号：LB/02-03）1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行IS09001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

6、5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。& 负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训 工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。XX服饰有限公司业务部岗位职责（编号：LB/02-04）1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、巩固好老客户，积极发展新客户。4、做

7、好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。& 负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的, 请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经 理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格

8、式的订单表格，由副总审批后, 发放各相关操作环节，合同交财务。XX服饰有限公司技术部主管岗位职责（编号：LB/02-05）1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、 样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原 料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注 明并复核。4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并 要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中 不带质疑。5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺

9、单，图样必须清晰准 确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财 务部。6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单 的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入 册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作 中的缺陷。& 客供产品，做好标识，建档管理。9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制 工资方案。促进企业效益。体现多劳

10、多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁 错花型，及投料满足制单要求。XX服饰有限公司制版员岗位职责（编号：LB/02-06）1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要 求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板， 确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等 位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排 情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取

11、生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时 更改。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司工艺员岗位职责（编号：LB/02-07）1、 充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件 操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的 原则，确保在实际生产中不带质疑。2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全 部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修 改

12、，需出具书面通知。-43 -XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司样衣组长岗位职责（编号：LB/02-08）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式 的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期 的及时向上级反馈。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。& 公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明

13、生产。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作-47 -XX服饰有限公司样衣检验员岗位职责（编号：LB/02-09）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式 的工艺、尺寸及质量要求。2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符 合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术 部作评定。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑 问等，以备客人批办意见来时做

14、校对。XX服饰有限公司样衣工、消防员岗位职责（编号：LB/02-10）1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质 完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作 工艺，便于大货生产。7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修 改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸 样要求改进样衣。&样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、作为消防员身

15、份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时 间跟班组，并做好产量记录。XX服饰有限公司裁剪车间主管岗位职责（编号：LB/02-11）1、 根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无 误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生 产、安全生产，保持车间环境整洁。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。& 摊布过程中

16、有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方 可开裁。XX服饰有限公司裁剪车间组长岗位职责（编号：LB/02-12）1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节, 按时保质的完成下达的生产任务。2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指 点，保证产品质量。3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证 小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料 必须放入箩筐。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司核料员岗位职责（编号：LB/02-13）1、结合大货订单，面、里料品质检验报告

17、、面、里料缩率测试表、 工艺单、样衣等情况开始排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公 正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采 购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、 回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一 份交采购部，一份交财务。& 解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。9、配合采购部解决有

18、规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和 供应商协商。10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整 体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。-49 -XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司摊布工岗位职责（编号：LB/02-14）1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题 及时反映。2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用, 做好拖布记录。3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收 集，以备换片。5、发现有短码或料疵，如边中差、边道

19、差、色档较多、死印、纱节 多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。-57 -XX服饰有限公司裁剪工岗位职责（编号：LB/02-15）1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符 合规定，位置准确。4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。XX服饰有限公司编号工岗位职责（编号：LB/02-16）1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝 制后看不出编号。2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。3、挑选编号所用笔、油墨，防

20、止面料表面产生渗透，发生化学反应4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。XX服饰有限公司粘烫工岗位职责（编号：LB/02-17）1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经 修复前操作工不得自行使用。3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。5、负责粘朴机日常保养，保持干净。XX服饰有限公司验片工岗位职责（编号：LB/02-18）1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。2、仔细检验

21、裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。XX服饰有限公司调片工岗位职责（编号：LB/02-19）1、调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记录。2、调片应及时，不得拖拉。3、调片时注意色差，凭次片调片。4、调片要遵守公正无私、合理节约的原则。5、调片凭品控经理或巡检签字核实的调片单调片。XX服饰有限公司采购部岗位职责（编号：LB/02-20）1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递 给相关部门。2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正

22、常运行。3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定 价廉物美的供方。5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。6、客供产品入库时需特别提示。7、做好受控文件发放记录。&顾客财产要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归 档管理工作。10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购 出入库手续。11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里 料检验员的日常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发

23、、发展工作。XX服饰有限公司原材料（面料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-21）1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、 质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一 式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记 在收、发、存卡板上。2、加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部核料员核实， 对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后， 凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单 上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规 格、数量进行逐笔发料，经核实

24、无误后，凭发坯码单到电脑开单 后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将 原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发 坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码 单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上 签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放, 保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发 现隐患及时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识XX服饰有限公司岗位职责（试行）X

25、X服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司原材料（辅料）仓库保管员岗位职责（编号:LB/02-22）1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、 质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开 单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料 数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工 品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库 码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字 后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规 格、数量

26、进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单 台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将 原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（染色等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单， 按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电 脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后 及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放, 保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发现 隐患及时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识。& 日常耗用品超出最

27、低库存额度表及时通知采购员。-61 -XX服饰有限公司电脑开单员岗位职责（编号：LB/02-23）1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期 及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分 别及时输入电脑。2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量, 分别及时输入电脑。3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要 及时与供应商和相关业务员联系，在确认可以先入库的情况下， 方可开具原材料入库单。5、白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料 数量时，要经总经理签

28、字方可开具委托加工出库单；如属超定额 出库的，必须在委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票 数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。7、将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料 库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。& 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负 责打印原材料收、发、存月报表。9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。10、完成公司临时布置的各项任务。11、客供产品独立建帐。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司厂长岗位职责（编号

29、:LB/02-24）1、根据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月 份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均 衡生产。3、协助支持品控部门抓好产品质量工作。4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中 的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机 物料申购，经副总经理批准后，再交采购部相关人员采购。6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更 高的效益。& 公正、公平对待各岗位员工，

30、搞好团结安定工作，创导积极向上 风气。9、充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量 提高。10、及时与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中 体现。11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环 节。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司缝纫车间主任岗位职责（编号：LB/02-25）1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准 确无误方可生产。3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通

31、。4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且 做好隔离工作。6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产， 保证车间环境清洁，标识清楚。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。& 协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。-69 -XX服饰有限公司缝纫车工岗位职责（编号：LB/02-26）1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。2、按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导 与实际操作不相符，应及时反映。3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模 糊不清，应及时反映。4

32、、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现不合格现象的应及时 递交前道工序进行返工。6、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换 签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部 位，并在该产品上做明显标志。& 注意文明生产、安全生产。XX服饰有限公司辅助工岗位职责（编号：LB/02-27）1、服从本组组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的 工艺要求。2、组长发放的样板，必须清点块数，清楚使用部位及方法。3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应及 时向巡检

33、人员或组长、组检反映。4、每批款式结束后，样板必须及时处理。XX服饰有限公司缝纫组长岗位职责（编号：LB/02-28）1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。2、负责新产品首件样制作。3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。4、负责班组新产品的领货、领物料工作。5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓 好本组的产品质量。6、负责班组的计件产量上报工作。7、 搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工& 协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。9、认真填写断针记录，控制好机针发放。10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。11、遵守厂纪厂

34、规，努力提高自身技术水平。12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸 实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和 解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的 优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。XX服饰有限公司缝纫组检岗位职责（编号：LB/02-29）1、组检配合组长封样，如有不符马上与品控联系。2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。4、 半成品衣服每包应需抽查 2-3件尺寸情况，发现问题应

35、及时在生 产中纠正。5、做到标识清楚。6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。7、按企业品质标准，严把质量关，保证不合格品不转序。XX服饰有限公司电工岗位职责（编号：LB/02-30）1、电工人员必须持证上岗。2、对线路必须进行经常性查看，对于老化的线路，必须及时换修,并要保证各车间、部门的照明亮度。3、工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。4、负责电机及电器产品的保养、维修工作。5、按设备保养制度需求进行日常工作。XX服饰有限公司机修工岗位职责（编号：LB/02-31）1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，

36、协 助生产部监督车工的保养情况。3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并 挂上签有检修人姓名的挂牌。4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不 能随地乱丢，以防污损产品。6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。XX服饰有限公司后道总检岗位职责（编号：LB/02-32）1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求C2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有

37、质量问题的 成衣放到有注明标识的区域。3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司巡检岗位职责（编号：LB/02-33）1、服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。2、负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。3、抽查前期产品质量并做好记录，发现问题及时向质检部主管反映4、细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。5、努力工作，提高自身的技术水平。6、遵守厂纪厂规。

38、7、协助搞好生产现状的状态标识工作及监控测量装置的控制工作。-73 -XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司品控部岗位职责（编号:LB/02-34）1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内 部产品及外发产品的质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总 检、QC、面里辅料检验员。2、认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意 见进行质量考核。3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进 行质量考核。4、督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗 位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析， 书面报告总经理，并通知有

39、关部门及时解决问题。5、做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求， 具有质量否决权。6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关, 做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量 低劣的有权责令停产整顿。7、做好产品质量资料归档管理工作。&有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一 对培训、考核的记录做好存档。9、加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监 督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。10、负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。11、与工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。12、对

40、于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。13、总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，作为经验 供各部门主管参考改进。XX服饰有限公司外发跟单人员岗位职责（编号：LB/02-35）1、接到跟单通知后，首先要求封样，熟悉工艺。2、每天出去跟单前，必须写明去向，严禁擅离岗位。3、跟单人员应首先检查面、辅料的质量，耗用情况，有问题立即反映4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无色差。5、按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记录，必须 有对方主管部门签字。6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。7

41、、对所跟订单的成衣，要保质保量负责到按时出货为止。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司总检组长岗位职责（编号：LB/02-36）1、负责本组的日常工作安排，保质保量完成厂部下达的生产任务。2、参与后道新款首件产品的确认工作，负责后道产品的质量要求及 标准统一衔接工作。3、落实总检在验收过程中发现的品质问题，及时与相关部门沟通并 落实解决方案。4、参与整烫产品的确认工作，组织并参与整烫组成衣整烫的产前现 场会议，并提出落实解决方案。5、负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并及时提出改正要求。6、做好本组日常产量的统计工作，及时交到财务。7、搞好本组的团结工作，公正对待员工，积极调动员工

42、的工作积极性。& 熟悉企业品质标准，在日常工作中对本组员工进行质量辅导讲解， 提高总检队伍对品质标准认识的统一性。9、服从品控部门的安排，积极配合品控部门搞好品质工作及管理工作。10、负责总检验收合格产品的抽验工作，加强对品质的控制。把好出 厂产品的最后一道关，维护企业荣誉。11、总检工作进度服从后道安排，及时跟进，品质依据企业、客户标 准，不可放松。12、随时保持与后道主管的沟通，了解15天内的检验工作总量及各订 单、货期，安排好工作。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司检测设备检验标准规定（编号：LB/02-37）1、与经检测中心检测合格的量具进行校对；2、长尺应选三个点：50

43、cm、100cm、150cm;3、第一点正负不可超过0.1cm,第二点正负不可超出0.2cm,第三点 正负不可超出0.3cm。4、钢尺15公分正负不超出0.05cm;5、对测量工具进行跟踪记录，六个月为一个周期。6、品控部负责此项工作。-83 -XX服饰有限公司后道车间主管岗位职责（编号：LB/02-38）1、根据生产部下达的生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。2、按“订单”要求核对成衣的款式、颜色、规格。3、监督执行按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、 封样确认。4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。5、坚持均衡生产，确保成衣按时出货。6、对于生产中的辅料供应、样板

44、、装箱单、唛头等问题要尽早反映。 自接到裁床实裁单或班组领料单或外发回厂做后道通知开始，向 采购部相关人员详细了解各订单、款式的物料到厂情况，有问题 及时向上级反馈。7、做好员工的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、安 全生产，保证车间环境整洁。&根据各生产订单的计划进度，做好后整理的详细进度计划并落实 到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清楚近阶 段的出货情况及产量、压力。9、与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货期的 订单工作总量，及具体工作难点进行预测评估，做到计划生产、 心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。10、每月10日前做好上一个月的产量表

45、交财务，以便核算，准时发放 工资。XX服饰有限公司锁钉组长岗位职责（编号：LB/02-39）1、落实本组的日常工作安排，做到不耽误下一工序的生产流程。2、负责领取锁钉所配备的物料。3、负责技术科样衣锁钉工作。4、熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样 工作。5、做好本组日常产量统计工作，按时上交财务。6、搞好本组员工的团结工作，公正对待员工，调动员工的工作积极性。7、搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装， 标识清楚。& 积极配合品控部门搞好品质工作，督促员工及时回修不合格的锁 钉成品。9、配合后道主管，做好生产进度计划，根据货期，预先了解至少自 今日起往后

46、三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生 产能力，做出评估，做好安排工作。XX服饰有限公司锁钉车工岗位职责（编号：LB/02-40）1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。2、必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的 损失。3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操 作工应停止使用，并及时通知机修工修理。4、保持设备清洁，无油污、无碰伤。5、应按时加油、换油，保持设备运转正常。6、注意产品防护、标识清楚。XX服饰有限公司大烫组长岗位职责（编号：LB/02-41）1、落实本组日常工作安排，保质、保量完成厂部下达的生产任务。2、负责领取大烫需配备的物料。3、新款

47、成品整烫前，集中组员讲解整烫要领，并示范整烫。4、认真做好首件封样工作。5、负责技术科样衣整烫工作。6、做好本组的日产量统计工作，并按时上交到财务。7、搞好本组员工的团结工作，公正对待每位员工，调动员工的积极 性，努力工作。& 搞好本组的环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。9、积极配合质检部门搞好品质工作， 及时搞好不合格成品回烫工作。10、配合后道主管做好生产进度计划，根据货期，全面了解自今日起 往后至少三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产 能力，做出评估，做好安排工作，有疑问及时向后道主管反馈。XX服饰有限公司大烫工岗位职责（编号：LB/02-42）1、服从大烫组长的安排

48、，保质保量完成生产任务。2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。4、保持工作台干净，设备完好。5、整烫产品放置准确，符合标识要求。6、做好产品防护。7、及时回烫、返修产品。& 文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。XX服饰有限公司包装组长岗位职责（编号：LB/02-43）1、落实本组的日常工作安排，确保不耽误订单的出货时间。2、负责领取包装所需的物料，负责做好首件圭寸样工作。3、负责技术科样衣包装工作。4、认真督促巡查本组员工日常工作，严格控制存在质量问题的成品 装入袋。5、做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务

49、。6、负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者核对相符，做到不 符合不出货。7、做好本组员工思想工作，调动员工工作积极性。& 搞好本组环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。9、积极配合品控部门抓好质量工作。10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日起往后至少三个货 期内的订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出评估，做 好安排。11、负责出运货物出箱单编写及传递到相关环节，出货后立即提供， 不能延误。12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。XX服饰有限公司包装工岗位职责（编号：LB/02-44）1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系 列箱外说明。2、

50、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对 工作。3、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符 合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并 向包装组长汇报。4、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分类放 置待装。5、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数 量或搭配错误产生。6、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、 打包带捆扎整齐牢固。7、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的 防潮保护工作。XX服饰有限公司计算机管理档案员岗位职责（编号：LB/02-45）1、负责对公司内所有电脑及

51、电脑的配套设备，进行日常维护和保养 工作，必须保证公司内外的网络畅通。2、及时做好技术科、裁床、财务电脑的文件拷贝、存档工作。3、把拷贝的文件，按文件编制人进行归档，并统计出技术科、裁床 每个电脑操作员的日产量、月产量，每月以报表形式上报。4、对公司内的电脑操作员做好辅导、帮助工作。5、服从领导安排，在完成本职工作的同时做好公司临时布置的各项 工作。XX服饰有限公司工资核算岗位职责（编号：LB/02-46）1、监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况， 对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止， 同时要向有关领导或部门报告。2、严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上

52、报的当月计件产量、 工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认 无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。3、根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工 资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领 款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。4、负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务 处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工 资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行 帐务处理。5、负责工资的查询解释。6、完成领导交给的其他工作任务。XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司主管会计岗位职

53、责（编号：LB/02-47）1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟 定公司核算的有关工作细则和具体规定，并组织实施。2、准确及时地做好财务结算工作，正确进行会计核算，填制和审核 会计凭证，对电算化处理中的凭证进行二次复核，及时纠正其在 数量、金额、内容及科目借贷方向处理上的疏漏，以确保各类帐 务、报表的正确性。3、正确计算收入、费用、成本，具体负责编制公司月度、年度会计 决算及附注说明，并负责上报统计局和管委会的各类报表。4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，编 制固定资产卡片，督促使用部门加强对固定资产的管理，建立卡 片、清单，跟踪管理，做到帐、卡、

54、实物的对应。5、能根据国家税法的规定，正确及时计算，申报和解缴各项税金， 负责财务审计和年检等一系列财务工作的开展。6、负责会计监督，根据规定的成本、费用、开支范围和标准，审核 原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续 是否符合公司规定。7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、编汇，归档 等会计档案管理工作。& 办理职工基本养老保险，医疗保险及社会保险的交纳，负责做好 年终的清算核查等工作。9、加强对仓库的进、销、存工作的监督和指导，要规范出、入库手 续，建立健全仓库成品、材料的收、发制度并督促其实施，使其 能为公司的成本核算提供较准确的材料消耗数。10、协助配合其他部门的工作，完成公司领导交办的其他任务-85 -XX服饰有限公司岗位职责（试行）XX服饰有限公司出纳员岗位职责（编号：LB/02-48）1、在