面试时应避免的回答

1、面试时应避免的回答 面试是找到理想工作的关键一步，很多人面试失败，并不是因为自己不够优秀，而是在面试的时候，总是跳进自己挖的坑里，从头到尾都在给自己挖坑，具体表现在哪里呢?以下是为大家带来的面试时应避免的回答，欢迎大家参考。面试不应该这样回答1请简单介绍一下你自己自坑式回答：我是一个很普通的人你觉得这样子回答显得自己很幽默，很特别，但是让面试官觉得你很轻浮，没有分清楚场合，你要知道该严肃的时候还是严肃为好，不是什么场合都能这样开玩笑的，这个问题就是让你证明自己自己，所以你要好好把握。自坑式回答：我今天准备得不太好你这样子回答的本意是想表达自己其实可以更好，可是在面试官看来，你真的没有准备好这次

2、面试，证明你没有重视这次面试，不尊重公司，不尊重面试官，既然你没准备好，那就别在这里浪费大家的时间了。在自我介绍的时候，简单就是介绍自己的姓名，学校、应聘的岗位和对岗位的一些认识，多说无益。2请说说你的优点自坑式回答：积极主动，团结友爱，诚实稳重，为人友善.(说一些形容性格好的四字词)在说优点的时候不是越多越好，什么样优点都有的人在面试官看来是没有优点，大家面试时候都说这样的四字成语，就显得毫无特点，千篇一律的，没有让面试官知道你真实的优点，自然对你的印象就不深刻。在说优点的时候还是结合自身的性格，说一些真实的和岗位相符合的特点。3你会如何面对你的新工作?自坑式回答：我会认真努力，虚心请教，尽

3、自己的能力做好。这样回答显得自己有良好的态度，这是很好的，但是在职场上，态度不等于能力，就算你全力以赴了，可是交给你的工作完成不了，照样没用;就算你心不在焉，可是最后你能按时完成工作，对公司来说还是有用的。不是说表明积极的工作态度不好，你可以在说了这句话的后面，再恰当地说说你对新工作的具体做法，接到工作的时候你打算如何去开展的，想达到怎样的目标，这样就满分了，不然这个回答等于白答。4希望通过这份工作获得什么呢?自坑式回答：锻炼自己，提升自己的能力拜托，这是工作的地方，不是学校，找工作是来干活的，不是来学校的，你要是只为了锻炼自己，还不如找个有经验的人。谦虚说学习是可以的，但不要让人觉得你没有相

4、关的工作经验，你可以先大概阐述一下自己的工作经验，然后想一下你所应聘的岗位需要的技能，看看自己还有哪些方面欠缺的，说一两个你想要获得的技能就可以了。5如果给你一份的任务你会怎么做?自坑式回答：我应该能做好。这个问题面试官其实就是在测试你的责任心，你要是这样子回答证明你给自己留有一定的余地，在公司里面，看的往往是结果，要是你做不好，你也还是有责任的。所以在回答的时候，你可以谈谈自己会怎么做，要是做不好的时候又该如何去调整，就算你回答的语言组织不是很好，但是让面试官看到了你的态度，就会给你加分了。6你还有什么问题需要了解的?自坑式回答：工资大概是多少?还能高一点吗?在面试的时候，工资薪酬都是很敏感

5、的话题，要是你抓着工资这一问题不放的话，就会让面试官觉得你是个只看中利益的人，工资方面还是等到双方的都有明确的意向了再提问吧。要是问你这个问题的时候，你可以根据岗位来进行提问，比如说：要是我应聘这个岗位成功了，我需要准备些什么吗?我将面临怎样的挑战呢?这样的回答，就会让面试官觉得你渴望这个岗位，凡事都会做好充分的准备。求职面试技巧技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述

6、方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说

7、自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。技巧四：不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展