2017年技能比武解决方案

1、提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展固废公司职工技能比武活动方案一、活动目的为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的“追赶超越”热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速稳定发展而服务，公司研究决定开展职工技能比武活动。二、领导小组为使此次活动顺利开展，达到预期效果，决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。三、技能比武种类：办公自动化 PPT 使用技能比武；大小车司机技能比武；电工、电焊工、钳工、CAD 制图技能比武；行车、

2、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；挖掘机、叉车安全技术操作比武；压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；技术中心技能比武；消防安全比武；市场业务技能比武。（一）领导小组成员：杨淑堂蔡乾燕聂宏林（二）技术评判小组成员：张磊张云峰 李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪（三）协调保障组：组长： 田延生张海涛尉吉化吴忠权成 员：白玉川李俊杰四、参赛人员固废公司及各子公司员工（注:部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加，其他比武项目员工均可报名参加）。五、比武活动安排1、4 月 24-5 月 3 日技能比武参赛人员报名2、5 月 4 日 技能比武动员会，以消防安全技能比武拉开帷幕；3、5 月 5 日

3、-5 月 15 日技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。4、5 月 16 日-6 月 15 日技能大比武5、6 月 16 日 技能比武表彰6、6 月 19 日-6 月 23 日 技能比武总结交流六、竞赛活动内容1.大小车司机理论知识及驾驶技能比武1）理论知识比武小车司机理论知识比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为 45 分钟，总分为 100 分。大车（货车）司机理论知识比武参照 2013 年道路交通安全法规和相关知识（安全文明试题）题库中随机抽取一套试卷笔试，时间 45 分钟，总分 100 分。危

4、险品押运员理论知识比武：随机抽取危险品押运员考试题库中 50 道题笔试，总分为 100 分，时间为45 分钟。2）大小车驾驶技能比武大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武（详见比武细则）。2.电工、电焊工、钳工技能比武；1）电工比赛项目及内容： 1、理论知识：先绘出单回路控制的接线图。（包括主回路和控制回路）2、实际操作 ：有一台 4KW 的电动设备，使用该设备时要求做到“启动”、“停止”及“过载保护”的要求。请根据这几个要求，自己绘制电路图并连接线路（控制元器件全部安装在控制盒上）。3、评分细则： 操作成绩从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。4、具体要

5、求 ：1. 比武操作时间为 60 分钟。2. 比武中不得使用网络搜索及其它智能软件，若违反按 0 分处理3. 选手可自备下列工具：螺丝刀、尖嘴钳、斜口钳、剪线钳等。4. 操作过程中，发现错误，允许选手在比武时间内修改，完成后不可再修改。5. 选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。电工技术比武打分表参 赛 选得分手项绘线路图（30 分）作业规范（30 分）实际效果（20 分）作业时间（20 分）合计 100 分2）、电焊工实际操作比赛规则和评分标准（一）、考试规则1、所用试件，统一尺寸统一规格；2、除考评人员及有关工作人员外，其他人员不准进入比赛现场；3

6、、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件；4、试件的点固、焊接及清理应由参赛人员独立完成；5、参赛人员应按规定时间（25 分钟）内完成全部焊接工作，到 25 分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；6、整个比赛过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产。（二）、考核总时限1、准备时间：5 分钟2、正式操作时间：25 分钟3、总时间：30 分钟序号检测内容配分评分标准实测得分1打压试漏40渗漏扣 10 分，滴漏 0 分1焊口清理10焊口不清理不得分2焊缝宽度10误差 1mm 扣 1 分3焊缝平整度10适当扣分4焊缝高度10误差 1mm 扣 1 分5安全生产20业过程如出现违章作业

7、，事故隐患，或发生事（三）、评分标准当扣分，发生事故不得分。文明生产20根据情况适当扣分，扣完为止）实际焊接的零件图如下：（管壁厚3mm上下堵板厚度 3mm。）3）、钳工操作技能比武 1、参赛人员： 设备部机修钳工。 2、比赛项目及内容：1）、笔试：三视图补全 。2）、实际操作 ：将坯料厚为 5mm，直径 60 圆钢板，制作成内切于直径 50 的圆的正方形。包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。 3）、评分细则： 操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范等方面，再加上笔试成绩综合评分。序号检测内容配分评分标准实测得分1外形尺寸10超出 0.1 扣 2 分2平直度10平台上测量出

8、数据后合理扣分3表面光洁度10目测 适当扣分4完成时间10每超 1 分钟，扣 2 分5操作规范10每出现一次不规范作业，扣 2 分6面与面之间垂直20平台上运用测量工具测量，合理扣分。7笔试30每题 10 分评分标准4）、具体要求 ：1. 比武操作时间为 90 分钟。2. 比武中不得使用电动工具，若违反该试件按 0 分处理3. 选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。4. 操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。5. 选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。钳工技术比武打分表参 赛得选 手分项外形尺寸（10

9、分）平直度（10 分）表面光洁度（10 分）完成时间（10 分）操作规范（10 分）面与面之间垂直度（20分笔试（30 分）合计 100 分3、行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武方案评分人员：牛永忠、王焕武1）行车岗位比武内容：行车吊运料坑指定物料至指定地点要求：操作从起始点出发，操作行车到指定位置吊取指定物料，按照指定路线吊到指定地点。评判标准：1、开车前检查设备是否正常，确认无异常方能操作；2、吊物的走线情况、平稳度；3、按照桥式起重机安全操作规程要求进行操作；2）主控岗位比武内容：焚烧运行中主控燃烧控制。要求：操作规范合理，稳定运行，物料充分燃烧，灼减率低。评判标准：1、温度控制：回转窑

10、温度保持在 780-900之间，二燃室温度控制在 1000-1300之间。2、调整引风量，各风机风量，回转窑转速，保证燃烧充分，负压平稳正常。3、进料操作规范。4、炉渣及炉灰情况。3）锅炉岗位比武内容：冲洗水位计操作步骤要求：1、冲洗操作符合规范。2、每步冲洗目的明确。评判标准：1、开放水阀，冲洗汽、水联管及玻璃管（汽水共冲）；2、关水阀，冲洗汽联管及玻璃管（汽冲）；3、开水阀、关汽阀，冲洗水联管及玻璃管（水冲）；4、开汽阀、关放水阀，水位恢复正常，并有轻微波动，如水位上升缓慢，则表示有阻塞现象，应重新冲洗；5、校对两个水位计的水位是否一致；比武内容：定期排污操作步骤及注意事项要求：1、操作步

11、骤符合要求。2、掌握各注意事项。评判标准：1、步骤：先全开一次阀门，缓慢开二次阀门。排污完毕，先关二次阀门，再关一次阀门。每组每次不超过 10 秒钟，可间断重复操作。2、注意事项：各联箱不允许同时排污，不得两路阀门同时排污，应逐个进行；排污必须在汽压稳定下进行；排污时汽包水位应稍高于正常水位，并有人监视水位，否则禁止排污；锅炉在事故情况下（满水、汽水共腾除外）禁止排污；排污需用专门把手，严禁敲击排污阀及排污管路；排污完后巡查时摸测排污管温度，检查排污阀严密性； 做好记录。4）尾气岗位比武内容：急冷泵到泵操作步骤要求：规范操作，水压、气压正常。评判标准：1、按启动泵前准备，检查备用泵；2、减小欲

12、停泵的频率，控制好流量；3、按启动泵操作步骤启动备用泵，注意出口压力变化；4、按停泵操作停止欲停泵；5、重新调节好泵的流量；6、按标准检查泵的运行情况，做好运行记录。4、挖掘机安全技术操作比武方案一、参赛人员固化车间特种车辆司机：二、竞赛方式挖掘机安全技术操作技能竞赛包括预赛（理论考试）和决赛（现场实际操作）两部分。、理论考试参赛选手先接受理论知识培训后考试，考试采取闭卷笔试方式进行。培训和考试的内容以挖掘机安全技术操作规程为主。理论考试成绩占竞赛总成绩的 40%。、现场实际操作竞赛现场实际操作竞赛分四个子项目进行，分别为：挖掘机挖坑槽和挖掘机剥砖块。每个项目的满分值均为 100 分，合计总分

13、 400 分。现场实际操作成绩占竞赛总成绩的 60%。三、现场操作竞赛要求1、现场实际操作竞赛所用的挖掘机由竞固化车间提供。现场竞赛的前一天，参赛选手到竞赛现场熟悉场地和竞赛所使用的挖掘机的性能，每位选手可实际操作5分钟。2、现场操作竞赛时，参赛人员应佩带陕西新天地的工作证，穿统一工作服。3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，服从竞赛裁判人员的指挥。裁判组根据参赛选手实际操作情况，当场确定分数，并当即由裁判长宣布得分情况。4、现场操作竞赛当天，各参赛代表队应提前 15 分钟到竞赛现场，通过抽签决定参赛出场顺序。每位上机操作的参赛选手应连续完成规定的竞赛项目。迟到者视为放弃比赛。5、参赛选手上机进入操

14、作位置后，可进行 1 分钟的试机操作，然后将挖掘机恢复到初始状态，由裁判发出“开始操作”令并开始计时，在规定的时间内完成操作，并将挖掘机停放在指定位置，然后向裁判报告“完成操作，裁判终止计时。四、现场操作竞赛及评分规则序竞赛竞内竞赛及评分规则备注竞赛规则需设备、工操作过程参赛选手必须独立完成，不允许其他参赛选手指挥掘机，秒表以裁判吹口哨为起始时间，裁判开始计时，裁判协助人员开尺，水准仪样，放样前挖掘机不得启动。结束时间以选手喊“好了”为，口哨。 时裁判停止计时，得出开挖持续时间。挖掘机挖沟槽开挖槽底长 2 米、槽底宽 1.5 米、深 0.6 米沟槽。评分办法分 100 分，以槽底长（25 分）

15、、宽（25 分）和槽深（25 分差大小及开挖持续时间长短（25 分）为评分依据。1）尺寸误差量测与评分（75 分）量测办法：槽底长、宽采用钢卷尺量测，各量测 3 点，取平为量测结果。其中 2 点置于两侧，1 点置于中间，且量测点槽壁底部开挖齿痕突起处，且应在槽最底部量测；槽深采用仪量测，开挖前由选手和裁判共同于槽边打入一根木桩，以顶高为基准标高。每槽测 4 点，测点布于槽底四角内侧 15c 围内的齿痕突起处。评分办法：每小项（槽底长、宽和槽深各为一小项）单独评不影响。将小项实测值与规定值比较，以误差小的得高分为。以误差 10cm 为限，误差超过 10cm（含 10cm），该小项分，3 小项得分

16、之和为尺寸误差项得分。误差 01cm（不cm）得满分 25 分，12cm（含 1cm、不含 2cm，以下同2.5 分，23cm 得 20 分，34cm 得 17.5 分，45cm 得 16cm 得 12.5 分，67cm 得 10 分,78cm 得 7.5 分，89 5 分，910cm 得 2.5 分。2）开挖持续时间评分（25 分）开挖持续时间短得高分为原则。参赛选手开挖持续时间最短25 分，第二短者得 33 分，依此类推，第 8 名得 2 分。3）挖掘机挖沟槽项目总得分=尺寸误差项得分+开挖持续时得分。4）参赛选手不得违规，如违规，取消成绩。.竞赛规则.所需设备、工场地布置:以挖掘机驾驶室

17、为圆心，设一半径为 6.5m 的圆。上等间距（2m）放置砖块 5 码，每码 6 块，砖码长轴方向 纬仪，钢卷心，置于中间砖码的长轴方向与挖掘机纵轴方向重叠，砖码土砖两角顶点置于圆上。砖码置于平整的场地上。挖掘机剥砖块赛选手利用挖掘机铲斗在水平方向上剥砖块参赛选手利用挖掘机铲斗将砖块沿砖码纵向逐块往下剥，下砖不倒下为正确剥下，倒下的砖不得再进行操作。一次剥下时，本次剥下的砖不计算成绩，但竞赛可继续进行。每码 6，最多可剥 5 次。以裁判吹口哨为比赛起始时间，裁判开始计时，参赛选手开动挖掘机。以最后一块砖落地瞬间为竞赛结束时间，裁判停时。裁判吹口哨前，参赛选手可在挖掘机上待命，但不得启掘机。整个剥

18、砖过程允许旋转机械，但不得行走机械本身。参赛选手必须独立操作完成，不允许参赛队伍派员指挥。.评分办法（100 分）以剥下的砖块多且完成时间短得高分为原则进行评分。每正确剥下 1 块砖得计算基础分 4 分，正确剥下 25 砖得计分 100 分.多名选手正确剥下的砖块数相同时，时间最短者得计算基础计算公式为：正确剥下的砖块数25。其他选手按内插法计，计算举例如下：如有四名选手正确剥下 25 块砖时，时间得 425=100 分，其他 3 人以最短者得分为基础计算，具间第三短者得分 100 -441=99 分，时间第三短者得分00-442=98 分，依此类推。参赛选手竞赛过程中不得违返竞赛规则，违反者

19、取消成绩。五、竞赛成绩及名次参赛选手个人总成绩理论知识考试得分40两个现场操作竞赛项目实得总分30。按总成绩从高到低排名，最高者为第一名。如出现成绩相同时，比较现场操作成绩， 以现场操作成绩高者名次在前。5、 压滤操作方案一：压滤操作流程比赛设置 2 人一组，按照要求对调节池废液进行压滤，演示整个操作流程。打分标准如下表：姓名用时40 分完成质量60 分总分100 分备注正确操作步骤及注意事项：1、操作步骤：1、开启引风（检查喷淋液液位、PH 值）；2、开启调节池搅拌机（检查搅 拌机油位）；3、按照要求整平压滤机滤布并且压紧（检查中和槽液位、以及至压滤机所有阀门是否为关闭状态）；4、开启隔膜泵

20、上料（检查上料管路是否良好状态）；5、开启中和槽搅拌，开启螺杆泵进行压滤（按照要求依次打开各阀门，打开排污阀确认管路无堵塞后）。2、打分说明：用时前三名者依次得分 40、30、20 分，以后该项目为 0 分（具体根据比赛人数再定）；根据上述步骤进行对完成质量打分，发生错误或漏掉项目一次扣除 2-10 分，操作过程中未按照要求做好劳保防护者扣除 2-10 分。方案二：废酸桶清洗比赛设置 2 人一组，按照要求把废酸桶进行清理。打分标准如下表：姓名用时60 分完成质量40 分总分100 分备注1、比赛要求：将废酸桶桶壁清洗无残留物、现场干净整洁、劳保防护到位。2、打分说明：用时前三名者依次得分 60

21、、50、40 分，以后该项目为 0 分（具体根据比赛人数再定）；对劳保防护、现场卫生、残留物清理情况等完成指标进行打分，出现一项不合格者相应扣除 2-10 分。6、叉车技能比武方案为了提高叉车司机的驾驶技能，加强员工安全驾驶意识，杜绝违章作业现象，确保公司在安全环境下生产。一、比赛项目：a.宽货进窄门；b.巧绕障碍。比赛安全操作事项：1、所有参加比赛的选手本着“安全第一，比赛第二”的原则参加比赛；2、进行比赛的选手必须在休息区等待比赛，不得进入比赛区域，避免影响其他选手比赛；3、驾驶叉车过程中必须穿戴劳保；4、比赛过程中如碰倒路标、障碍物应将叉车停稳后方可下车扶正；5、驾驶过程中，应时刻观察周

22、围路况，避免碰到场地上的人或物；6、叉车急转弯时，要减速和观察叉车的摆动。裁判事项：1、每场比赛设裁判长一位，每个项目设裁判 2 位分别计时。设计分员一位；2、计时开始、结束都应以裁判员鸣哨示意为准；3、每个项目比赛结束时，裁判员、参赛选手在计分表上签字确认后生效；4、以比赛项目所用的时间加上违规的追加时所得结果，作为比赛成绩。时间较少者胜出。若时间一样，以违规追加时较少者胜出；5、每次犯规裁判鸣哨示意。比赛项目：1、宽货进窄门比赛目的：考核选手驾驶叉车的技巧和心理素质。操作过程：a.参赛选手驾驶叉车从车位 A 点行驶到 B 点处，叉取 2.5m*0.94m*0.83m 货物；（货物两端上放

23、2 瓶矿泉水）b.倒车通过 2.2m 宽 C 号限宽门；c.倒车按照路线行驶到 D 处，再左转前行通过 2.15m 宽的 E 号限宽门，再前行把货物平稳放到 F 处；d空车倒车沿路线行驶回到车位处。（货叉落地、拉手刹、叉车熄灭、鸣笛示意） 评判要求：a. 叉车在运作时，所叉货箱与地面接触，每次追加 5 秒；b. 叉车在运作时，货箱上的矿泉水不能翻倒。若矿泉水瓶落地或翻倒驾驶员必须下车将其扶正，比赛继续进行；车及货箱任何部位碰到限宽门，选手必须把叉车开到指定位置从新开始直到成功完成为止；手在比赛中叉车碰到路标，须下车将路标扶正，然后上车继续比赛，追且计时不中断；车行驶时压线，追加时 5 秒；车未

24、鸣笛，追加时 5 秒。入库停车后不落地，追加时 5 秒。下车时不时 5 秒。倒车时未目视后方，追加时 5 秒。叉车停车时车尾出线或叉头5 秒；手站在叉车（熄灭状态）旁举手示意，计时开始。选手完成任务，停车及时停止；录选手所用的时间和违规次数，计算成绩。c. 叉，连续计时，d. 选加时 5 秒，并e. 叉f. 起拉手刹，追加出线，追加时g. 选熄火鸣笛后，h. 记i.宽货进窄门示意图2、抱夹巧绕障碍比赛目的：主要考核司机对叉车转弯、角度等技能的把握程度。操做过程：a. 抱夹停放在起点位置，抱夹前方有一装满水的大口桶；b. 选手驾驶抱夹，夹取大口桶沿指定的行驶路线绕过障碍物，到达终点。评判要求：a

25、. 在抱夹行驶过程中，如果桶里的水溅出来，每次追加时 5 秒；b. 行驶过程中，车轮不得压线，每压线一次追加时 5 秒；c. 起步不鸣笛，追加时 5 秒；车到车位后夹子不落地追加时 5 秒；不拉手刹追加时 5 秒；d. 选手站在抱夹（熄火状态）旁，举手示意，裁判鸣哨，计时开始。叉车到达终点后，以抱夹驱动轮（前进）或者前承载轮（后退）压线计时结束，选手停车熄火，任务完成；e. 将桶子从起点 A 点经 S 路线到终点 B 点，然后将桶子里的水倒掉桶子夹扁追加时 5 秒。f.抱夹巧绕障碍示意图7、技术部技能比武一、内容：1、不明化学试剂辨别分类2、乳化液芬顿破乳试验二、步骤及评比标准A、不明化学试剂

26、鉴定及分类1、首先根据厂家提供的危废信息，穿戴相应劳保防护用品（劳保用品穿戴是否正确合理15 分，穿戴不规范一次扣 12 分）；2、现场观察危废性状，初步判定危废类别（正确判定危废类别 10 分，不正确一次扣 2 分）；3、鉴别危废要做到“一观察、二鉴别、三归类”（鉴别步骤，操作方式 15 分、操作步骤、方式不正确一次扣 2 分）；4、鉴别后的危废合理归类，做到分类存放（合理归类 10 分，不正确一次扣 1 分）。B、乳化液芬顿破乳试验1、根据乳化液特性，穿戴相应劳保防护用品（劳保用品穿戴是否正确合理 15 分，穿戴不规范一次扣 12 分）；2、破乳试验所需用的实验器材、试剂准备工作（器材、试

27、剂准备情况 10 分，缺少一项扣 2分）；3、试验操作流程及步骤（操作流程、步骤是否正确合理 15 分，不正确一次扣 2 分）；4、试验完毕后实验器材的清理、摆放及试验记录（10 分，缺项、漏项每次扣 2 分）。备注：本次技能比武两个项目，每个项目五十分，共 100 分。8、 化验室技术比武方案本次化验室技术比武拟分为理论知识和实际操作两个部分，理论知识部分主要针对化验室相关知识进行书面答题占 40%。实际操作占 60%。一、理论比武内容试题以填空题、选择题、问答题的形式考核化验员的基础化验知识、样品的采集、预处理、检测方法、数理统计等知识。二、实际操作内容1. 液体样品中 COD 的检测。检

28、测方法水和废水检测分析方法（四）2. 固体废物浸出液中重金属的测定。检测方法为 GB15555.2-1995评比方法：测定结果与标准溶液的相对误差为最小的为第一，以此类推。三、计算方法理论知识和实际操作单项内容均按：第一名：8 分第二名 7 分第三名 6 分以此类推 形式进行计分总分=理论知识得分*40%+实际操作得分*60% 其中实际操作得分等于各检测项目得分平均值9、消防安全比武方案1、参赛人员：公司安全员，全体门卫人员及安全员2、比武规则及要求1）器具:水带两卷、 水枪一个、消防枪接口一个2）要求：一、接带的速度、在接好第一卷水带之后，拿上第二卷水带、水枪接好。跑到终点完成。二、扣分规则

29、没接好接头脱掉扣 2 分。没有把水带拉展的扣 2 分。总分 10 分10、CAD 制图技能比武为提高职工学习积极主动性、加强对 CAD 软件应用能力，同时给职工提供一个展示自我， 相互学习交流平台。比赛方式：参赛者根据指定图片制图完成并打印，以完成时间、作图质量评比。制图软件：CAD2007，如需安装学习的职工可联系企宣李奎进行安装。各部门在 7 月 25 日前将竞赛者名单提报给企宣施亚玲进行汇总。2017 年 4 月 20 日赠送以下方案XX 有限公司 xx 年新春团拜晚会”xx 年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划：xx 总执行：xx成员：xx 科技所有部门成员二、年会内容活动名称：x

30、x 公司 2015 年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对 2014 年公司的工作成绩进行总结，展望公司2015 年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情， 增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动日期：2015 年 2 月 10 日 16：00-20：00活动地点：XXXX 酒店参会人数：xx 科技 112 人、厂商 30 人，共计 313 人。参会人员：xx 员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：xx）成

31、员 5 名。负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；总经理讲话稿起草、审核；（二）会场布置组（负责人：xx）成员 5 名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；负责鲜花或花篮的采购/租赁；现场摄影、DV 摄像、照相；开场 PPT 制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT 等；会场安全检查（消防、电源、设备等）。（三）节目组（负责人：xx）成员 5 名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目

32、规则：以抽签的形式，每个部门可抽取 2 个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求 为止。4、节目彩排时间：1 月 25 日2 月 5 日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；负责安排文艺节目评委及奖项设置；负责确定颁奖人员。（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员 5-6 名。年会

33、进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；负责年会过程中放礼炮。（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员 5 名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）项 目基本内容负责人费用预算年会场地租金、晚宴、机器租凭费用XXX￥会场布置KT 板（签名板）、背景墙、鲜花、装饰品等XXX￥服装、游戏道具文艺汇演节目服装、道具、奖品小游戏道具、奖品迎宾、主持人服装、妆容造型等XXX￥酒水、饮料文艺汇演

34、过程中所需酒水、饮料、小吃XXX￥年会礼品参会人员每人一份的公司年会礼品￥年会奖品抽奖奖品￥其他支出备用XXX￥费用合计：￥五、相关注意事项（一）活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。在年会开始前 30 分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。（二）活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重

35、要的。（三）活动后年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张）年会照片的收集及保存；年会总结。人力资源部部2014 年 11 月 8 日附表一：年会基本流程时 间项 目内 容13:00工作人员到达酒店年会节目表演人员、所需物料（如 KT 板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等）需全部到达酒店13：00-15:30场地布置年会场地入口接待处布置（如签到处 KT 板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等）酒店工程部人员与负责场内布置的人员配合布置（如背景板放置、拉横幅、场地摆放、装饰物品等）抽奖奖品放置酒店化妆间门口，食品分配后摆放于桌面（共 XX 桌）、放桌牌（人员提前分配）文艺汇演人员化妆、换装等音响调试，音乐、摄影机、照相机准备到位灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检查15:30-16:00人员进场参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份的新年礼品，进场，对号入座（提前安排桌号）XXXXXPPT、音乐播放，同时主持人提醒进场秩序及参会注意事项16:00-16:05开场舞开场舞表演16:05-16:10年会开始主持人热情开场（嘉宾介绍等）16:10-16:30总经理致辞16:30-16:35节目表演节目 116:35-16：45节目 216:45-16:50节目 316:50-17:05抽奖抽奖：三