imi集团校园求职指南

1、IMI集团求职干货目录1. 公司介绍11.1 IMI集团概况11.2 IMI集团中国分公司11.3 IMI集团主营业务/品牌21.4 IMI集团文化/价值观32. 校招介绍42.1 IMI集团校园招聘回顾42.2 IMI集团校园招聘流程回顾43. 薪酬待遇53.1 IMI集团中国未来领导人计划职业发展53.2 IMI集团人力投资和人才培养53.3 IMI集团的绩效54. 笔试经验54.1 IMI 回答全英放送54.2 IMI集团笔经104.3 IMI集团测评笔试104.4 IMI集团笔试面试内容114.5 2012 IMI 网申125. 面试经验135.1 IMI电面分享135.2 电面小结1

2、45.3 电面新鲜分享155.4 电面回顾155.5 不一样的IMI面经165.6 IMI面经166. 工作感悟176.1 IMI管理培训生经验分享177. 延伸阅读217.1 汽车电子代工将成为IMI未来的重点发展方向217.2 IMI2013年业绩报告261. 公司介绍1.1 IMI集团概况 IMI 是一家具有全球领先地位的工程集团，专注于关键应用中流体的精确控制与移动。我们与50多个国家的领先跨国公司合作，提供创新性工程方案，以应对清洁能源、能源效率、健康护理以及进一步自动化等全球趋势。 IMI 集团成立于1862年，是一个具有领先地位及创新精神的全球化工业集团，为市场上主要客户提供创新

3、的以知识为基础的解决方案。集团下属五大事业部门，它们分别为：严酷工况，流体动力，室内环境，饮料配给及商品推广系统。营业额达16亿英镑，全球人数达14,700名。公司于1966年在英国伦敦证券交易所上市，并成为FTSE4Good （Financial Times Stock Exchange Index）指标企业之一。我们在中国，与关爱儿童组织建立了长期合作关系，成为该组织的首要赞助者。 IMI 下属各事业部于1995年陆续进入中国。目前，严酷工况事业部其总部在上海，并在2005年和上海电气集团成立了合资工厂，其主要市场包括火电，核电，天然气，石油和石化等，目前与国内五大电力集团以及中石油，中海

4、油及中石化保持良好的合作关系；流体动力事业部于1996年进入中国，并于2006年在上海建立了亚洲技术中心，招募并培训了一支强大的研发和设计团队，其主要市场包括商用车，医疗，印刷，轨道，冶金和包装；饮料配给事业部于1997年在天津经济开发区建立独资工厂，其主要市场包括饮料及啤酒制冷系统，已与众多知名国际企业如可口可乐，百事可乐，麦当劳及百胜餐饮集团等建立了良好的合作伙伴关系；室内环境事业部于2003年将其亚太总部从新加坡迁至上海并设立了实验室，其主要市场包括商务楼的供暖制冷平衡系统以及住宅楼的温度控制。IMI集团目前整体在华员工近700人。 我们希望成为在华知名企业，以吸引业内精英，并实现年均利

5、润达15%的目标。成为员工引以为豪的企业，并且时刻关爱我们深处的环境及社会。 1.2 IMI集团中国分公司 中国区业务： 严酷工况 Severe service 客户化工程控制阀解决方案，可用来提高产品在对安全性特别重视的环境内(例如：发电业、石油和燃气制造业、石化业、纸浆和造纸业、以及其他加工业)应用时的性能和可靠性。 流体动力 Fulid power 通过为原始设备制造商提供用于商用车、医疗、印刷、包装、电子和汽车等行业内专为精密技术应用设计的工程动力和流体控制等产品，为客户创造市场竞争优势。 室内环境 Indore climate 通过在建筑和室内环境的供暖、通风和气候控制系统等方面的专

6、业知识、解决方案和服务，逐步完善室内环境，从而降低成本、保障人员的舒适生活、并支持节约能源。 饮料配给 Beverage dispense 向全球知名饮料品牌持有商和零售商供应创新尖端的解决方案，通过将商品推广和配给融为一体的方式，确保这些品牌对他们的客户所做出的承诺得以履行。 集团采购链 Merchandising IMI GSC Asia （Group Supply Chain）集团采购链亚太总部于2002年5月成立于上海，其宗旨是为IMI全球各地的工厂在亚洲地区的采购活动提供全方位的支持。 1.3 IMI集团主营业务/品牌 严酷工况 Severe service 控制至关重要的厂内流程，

7、提供品质卓越、量身订做、可供严酷环境下使用或供关键应用的阀门、动力及控制解决方案。 流体动力 Fulid power 运动与流体控制应用方案的工程优势。 室内环境 Indore climate 通过提供关键高效节能的阀门产品和相关热水采暖和制冷系统来完善室内环境。 饮料机配给 Beverage dispense 为全世界的品牌所有者与零售商提供创新性饮料冷却和分装方案。提供完善的餐饮服务部件管理方案。 商品推广 Merchandising 提供永久性销售点解决方案与技术，通过刺激冲动消费提高零售商和品牌所有者的盈利能力。主要市场为全球的品牌所有者与零售门店。 。 1.4 IMI集团文化/价值观

8、 1、 我们的在华愿景： 成为在华知名企业，以吸引业内精英，并实现年均利润达15%的目标。 成为员工引以为豪的企业，并且时刻关爱我们身处的环境及社会。 在上年工作的基础上，2008年我们做了许多重要的工作，旨在制定新版的IMI企业责任规范，并将其命名为The IMI Way。该规范将我们现有的和新出现的各方面工作综合归纳为简明的结构体系。 IMI的价值观 为了实现目标，IMI制定了一套用于指导员工行为的价值观。这些价值观将适用于在世界各地的IMI 工作的员工，适用于他们所处的各种情况。 The IMI Way的价值观包括： IMI 员工应不断追求卓越，创造成果 IMI 员工应积极创新，为客户创

9、造价值 IMI 员工应诚实守信 企业责任规范 我们的企业责任规范用于指导我们分布在世界各地的运营机构的所有员工协调一致，积极履行The IMI Way规定的义务。该规范有助于我们明确各种情况下的正确行事做法，譬如怎样就主要客户或供应商谈判，对我们健康与安全业绩的评估，产品创新的审核，或与同事的往来交谈。 规范由两部分组成： A ：规范目的及怎样通过价值观支持该目的 这部分设计许多方面，其中包括： 规范的生效与应用方法 IMI 负责任的企业的四大主题 IMI 热线全匿名报告工具，任何员工都可以使用它来回报任何与规范精神及内容相违背的情况。 B 负责任的企业公司政策原则 这部分对应用于整个企业各个

10、平台及运营公司的IMI负责任的企业准则进行了概况总结。涉及到我们与许多利益相关方的关系和处理方式，其中包括： 客户 员工 股东 商业合作伙伴 社区 我们将认真履行我们的环境与社区责任。这些经常称为企业的社会责任或简称CSR。我们相信，这种责任会对利润率、股东回报、声誉和公司成长产生积极的影响。责任高标准，在我们的意图，与成长和企业效率兼容。我们投入对保证的特定重点我们的社会，环境和经济问题的管理排列并且集成与事务的整体管理，并且我们叫这企业责任。 由于IMI在企业社会责任各方面取得骄人成绩，我们再次入选成为了道琼斯可持续发展指数（Dow Jones Sustainability Indexes

11、）的成员。只有在规定的可持续发展标准方面得分位列前20%的企业才能入选该指数。 在2009年， IMI再次入选富时社会责任指数(FTSE4Good Index)。在2006年， 我们签署承诺遵守包括多项人权，劳工安排，环境及反贪污标准的联合国全球契约（The Global Compact）， 于2009年6月我们完成了关于联合国全球性协定进展的沟通。 您能在我们的2008年年度报告2833页中获取更多的企业责任业绩和活动。 欲知更多关于企业责任的详情，请参阅我们的企业责任规范。 2. 校招介绍2.1 IMI集团校园招聘回顾 2013年培养计划启动于2012年8月，分别在上海理工大学和浙江大学举

12、行了校园宣讲会。该职位要求专业背景不限，工科优先。培养对象为对工程有热情、有求知欲的专才型销售工程师或技术工程师。 2.2 IMI集团校园招聘流程回顾 IMI集团 2013校园招聘流程回顾 3. 薪酬待遇3.1 IMI集团中国未来领导人计划职业发展 每个阶段开始时会为每个人设定学习目标。 每个阶段结束后会对每个人的学习情况进行总结。 每个阶段都会参加全球的学习讨论活动。 人均投资额约RMB100万RMB。 毕业后回到中国，接受公司的工作安排 3.2 IMI集团人力投资和人才培养我们的运营和活动分布在世界各地，藉此我们得以广泛地引进具有不同民族、文化和商业背景的人才。近年来，我们加快发展将为保持

13、和发展我们的事业提供必要的人力资源的课程和学科。 2010年，第一次全体员工忠诚度调查广泛铺开，根据调查，员工的认识水平和忠诚度都相当高。根据调查结果采取的行动正在IMI集团上下展开。 2011 年将继续进行调查，跟踪进展，并且采取后续行动以达到优秀水平。 3.3 IMI集团的绩效我们在企业责任首要任务上的表现由企业责任领导小组以及执行董事Sean Toomes管理。 每个事业部将依照各自的目标和行动计划管理他们的绩效，这些构成他们更广泛的商业计划的一部分，IMI管理团队将每年定期进行考核。 这些流程由定期的一对一面谈和小组电话会议作为辅助，以分享好的经验和做法。 4. 笔试经验4.1 IMI

14、 回答全英放送Why IMI ？ l What do you know about IMI ？ Has business in more than 30 countries, ahistory of 150 years, and revenue of more than 2b pound in the past 2011, IMI isan engineering company providing innovative knowledge-based engineeringsolutions for market-leading customers around the world. And

15、 IMI splits its group into 2 segments, 5 departments: FluidControls (Severe Service, Fluid Power and Indoor Climate) and RetailDispense (Beverage Dispense and Merchandising). Why IMI ？ I m eager to join IMI for 3 reasons: 1. China Leader Program: The CLP is a trustfulgraduate program with a good rep

16、utation and I firmly convinced that I canlaunch my potential here and become a successful leader in the future. 2. Opportunity in China: According to the annualreport, IMI shows its ambitious strategy for future growth in China. So Ibelieve it s a great chance to give full play to my abilities. 3. I

17、ndustry of IMI: IMI is an engineering companywhich matches my educational background. What s more, my father is engaged inthe business of valve so I m quite familiar with it. Which department are you most interested in? FLUID POWER ，it s the biggest one of IMI, hasrevenue of more than 700m pound, sh

18、aring 36% of the total revenue. Focus on 5 key focus markets: Commercial vehicles, Life sciences, Energy,Food and beverage, Rail. Why do you want to join IMIs China LeadershipProgram? It s a part of IMI GLOBAL GRADUATE DEVELOPMENTprogram which lasts more than 30 years and have educated many great le

19、aderincluding present CEO Martin Lamb. The CLP is a trustful graduate program witha good reputation and I firmly convinced that I can launch my potential hereand become a successful leader in the future. Why you l Do you think you can be a good leader? (Whyyou?) 1. I m a person full of passion; I us

20、ed to bethe forward in school soccer team. I like to take responsibility and lead myteam to success. 2. I have a strongimpact on others due tomy excellent communication. When I lead a team, I always persuade others toachieve goals by inspiring and encouraging. 3. Last but not least, I m a man of int

21、egrityand principle. So when I was the class monitor or the president of studentunion, people trust me and like to work with me. l Do you have any work experience, if so whathave you learned? Yes, I have worked in GE energy as a summertrainee for 2 months, and now I work in a consulting firm as asso

22、ciate. In these experiences, I received a vividoverview of supply chain and market. I also learned methodologies such as DMAIC （Define，Measure，Analyze，Improve，Control）,5M(manpower,machine, materials, method, measurement ), lean 6-sigma. And the most important is that I clearlyrealize what responsibi

23、lity is, for it will have very bad effects to a team ifsomeone miss his deadline. l What s your English name and why? l What challenges have you faced when you were aleader? When I work as the president of Students Union,the first biggest problem I met with was that there were too many members tomak

24、e best use of the team. So I plan to streamline the organization with adecrease in both members and departments, but the inevitable ramification ofthat was not every department minister support it. Then here are my actions: Firstly I held ameeting to expound the necessity of the plan and promotion o

25、f efficiency thatcan bring to our team; secondly I deal with the problem of cutting department sministers by helping them establish an totally new association which wasindependent from student union; the last step was to reduce the number of newmembers. Finally we remained 10 departments(from 13) an

26、d 100 members (from 150), and almost everyone approved the project. Able to travel? Great ability to adapt, flexible, travel alongfrom south to north when I was 13. Do you have a can-do attitude? Yes, I think so. The strongestevidence isto make the decision to restudy in high school. Due to some spe

27、cial reasonsfrom family and myself, I took a terrible performance in high school and onlyadmitted to a second rank university. Then come to the decision to restudy, Ispent all my efforts to study in the next year, and finally I was admitted bymy dream university. Can you respond flexibly to changing

28、 demands? Yes, experience in consulting, changing fromour client, work over time for deadline. Do you have the communication skills and confidencenecessary to build strong relationships with customers and colleagues? I have excellent communication skill. In caf , promoted more than20 VIP cards which

29、 valued ￥ 70,000 and won the Best Waiter of Quarter for goodservice. When I work inliaison of student union, I succeeded to contact with companies such as ChinaMobile, Samsung, and Gatorade and so on. Then I got more than 40,000 sponsorsfor my organization in total. So I get a strong confidence to b

30、uild strongrelationships with customers and colleagues. Are you able to be creative and innovative in away that adds real value to a project? In GE, stock report, initially come up with theproject of Excess MOQ, help mgr. pull in, focus on items with big MOQ whilstsmall demand, finally save 40,000 d

31、ollars. Open question Who will have more advantages as a leader, maleor female? One-side saying, each has its advantages. Men decisive,flexible; women careful, considerate. One pays hisefforts he will be a good leader both men and women. Who is your most adoring leader (business, politics)? Jobs, no

32、t a perfectman, but he has incredible leadership for he can always change people s mind.All his life is pursuing the perfect product. Change people s live style. What do you think is the biggest challenge forthe university graduates in China? Employment, less expertise and more competitors,while in

33、a period of economic recession, hard to find a job. What is more important for you, life or work? Work is a part of life, they becomeinseparable, and so I think life comes more important, because all of our hardworking is aiming to build a better life. Is money important? In acertain extent, yes. It

34、 s a measureof success, but not all of life. But for our graduates, I think the answer isNO, for I value the promotion opportunities and training most. What will you do when you own 10million? Find some like-mindedpeople who have expertise or some other skills and start our own business. What do you

35、 think about new energy? Facing the increased industrial pollution, thechanging climates, we need to promote a clean new energy to reduce pollutionand Improving Our Living Environment. Do you think if the electricity automobile willbe popular in five or ten years time? According to the 12thFive-Year

36、 Plan of China, the government will put alot of money in to electricity automobile. And now we can see the presence of hybridelectric vehicle in many cities. So I think it s a tendency to develop it. Illustrateabout the new tech nowadays? IPhone, cloud storage, WP8, touch pad, APP years plan for IMI

37、? If I am the CEO of IMI Group, I will give moreattention to the transformation of Chinese society: facing the increasedindustrial pollution, an aging population and the pressing needs of urbanization,China will put more efforts in the clean energy, urban welfare buildings andurban infrastructure fa

38、cilities. Therefore, in the next threeyears, we will invest more funds in the above-mentioned aspects. Strengthen thejoint with the Chinese government and Chinese enterprises to localize thesupply chain. The same time, in order to have a better management of localbusiness and suppliers, its also ver

39、y important to establish a local talentteam. 4.2 IMI集团笔经 （一） Please answer below questions in a most concise way with no language limitation, either Chinese or English. 1. Further to China Stimulation Plan （4 万亿经济刺激计划 ）， on your view, how would you evaluate its implementation up to now? Any suggesti

40、on you would like to provide to it? 2. Describe a situation in which you had a conflict with your peers. How did you address it and what was the result? 3. Where is your limitation you feel? What kind of thing could impact your limitation? 4. Whate is your limitation you feel? What kind of thing cou

41、ld impact your limitation?ss it and what Why and how could you deliver the results in the future? 5. If you fail in the process of IMI China Leadership Program assessment, whether you would consider any other working opportunities in IMI China? If so, what role do you expect to undertake within IMI

42、China? Whats your expecting salary range? 4.3 IMI集团测评笔试1. areyoulocatedinshanghai ？ ”“ tellthedifferencebetweenyourhometownandshanghai? 2、去年的题目whichpersonareyouadmire.why? 3、 “ thebiggestfailureinyourlife? 4.4 IMI集团笔试面试内容 负责全球培训生的HR分别作了介绍。接下来就是一天的测评了。先是一小时的SHL，中文，数字和逻辑两部分，题目不难，时间也不紧，这应该算是开胃小菜，之后的才是竞

43、争激烈的生死大战。SHL后coffee break一刻钟，接下来是CBI单面。两位高层面你一个，全英文，这是一个深入了解你的一个面试，从自我介绍和why imi两个问题开始，接下来会不停的以 “ Pls tell me a situation that you. ” 这样的题目，让你讲一个如何说服别人，如何克服困难等的情况。这个过程大约1个小时，面试官会很认真的把你的回答做笔记，这个部分的答案没有对或错，只要be yourself就可以了。第三部分是presentation preparation，一份12页纸的材料，一个小时的时间准备，要把你的presentation用记号笔画4张在A0大的

44、纸上，这个环节切忌要抓紧时间，因为我发现时间不够用啊。时间到后，工作人员会收了你的材料和海报纸。然后吃饭，午饭吃的KFC。 前几任的CLP会过来和我们一起聊天，回答我们的一些问题下午从presentation开始，45分钟，pres15分钟，30分钟接受两位面试官的challenge，全过程也都是英语。他们会问你一些insight的东西，在我准备的时候有些问题会没有考虑到，他们会追着问，最后还会问你准备presentation时候的时间分配方法。第五部分叫intray，一份材料，假设你是一个项目管理部的协调员，在不同情况下你会如何应对。共有7个场景，比如生产部的经理告诉你他们不能满足客户的设计

45、需要，你该怎么应对，并且为什么。有的情况还很复杂，你要一个一个罗列你的应对方法。做这个，还是一个字，抓紧时间，并且，尽量的要把握大局观，并且要customer-focus，IMI的主页上提到了他们的企业是关注客户的。第六个环节是Group Discussion，8个candidate和8为面试官相隔而坐在一张大会议桌上，开始讨论，题目是面对一个给bonus机会，你作为部门经理，如何为你的下属去争取，我们每个人都代表了一个部门，每个部门的职员的情况又都不一样，我们就此讨论，最后要达成一致意见。这个环节真是激烈，有的人用中文，有的人用英语，语速很快，我一开始都插不上嘴。还好，我们最后靠举手表决达成

46、了一致的意见。群面后，大家都略显疲态了，但是最后还有一个环节，Ravens，图形逻辑测试题，题目不难，共48题，做完，全天AC结束！ HR说一周左右会给消息，并且会给每个人发邮件，把IMI对你的评价告诉你。我觉得这个点又很人性化。好想能进呢，虽然我也知道自己表现的很平庸，但anyway，能在高手如云的终面中be myself，经历过了，也满足了。最后能不能拿offer，就看缘分了，希望我能和IMI有缘分啦 4.5 IMI 网申 IMI的网申可真是挺早的，既然IMI prefer engineering，那像我这么品性纯良的engineering，自然不会放过chance啦。啥？让我别啰嗦，直接

47、说题目啊，NO，活了这么大，我最大的特点就是啰嗦，而且也会啰嗦下去。 先说点网申的感受吧，整体感觉是，页面干净，分类清晰，进度条提示明确，还有颜色指示。填写的时候是左右分栏的，左边填写，右边显示填写结果，我还挺喜欢这样的方式的。真不好意思，填写的时候忘记截图了，但是大家apply页面就懂了的，你们都这么聪明，就不需要我截图了吧呜哈哈有一点需要强调的是不可以粘贴复制，这和往年的要求一样，所以大家就打字吧，在certificate一项中，虽然说，less than 1000 letter, 我不知道是不是我特能说，还是咋的，反正总提示我页面出错，你们也可能会遇到这样的状况，这就表明你在certif

48、icate description啰嗦了，说多了，少说点！简练点！说重点！给点建议吧，对每一条certificate的description都最好是统一格式的，比如分为得奖原因，获奖比例神马的，大家有好的建议也可以写出来一起探讨，方便HR们的阅读嘛记得打字前多吃点东西，网申结束后，我都饿了!我现在就特别的想吃蛋糕！啥？让我严肃点？NO, this is my style, I will not change 遇到不知道该怎么写的地方可以点储存并退出，日后想好了再填，其实也没什么想不想好的，只要把OQ提前想好，这个选项可直接忽视。好吧，你们可以看出来我确实啰嗦吧，马上上OQ 1. Imagine

49、 if you were the CEO of IMI Group, please plan a 3-year business strategy which would maximize IMIs business growth whilst being compliant to the economic trends in China. (no more than 8000 letters) 2. Give an example of when you made an extra effort to build strong relationships with others inside

50、 or outside an organization. To what extent were any of the people challenging to relate to? What methods did you use, and what were the results? (no more than 8000 letters) 3. What is your short, medium and long term career plan? What are the advantages and disadvantages with your career plan? Why

51、and how will you deliver the results in the future in order to realize your career plan? (no more than 8000 letters) 其实每年的题目设置思路都差不多，我想说，我还没答呢，HR和管理员好人，若你们觉得这个有泄密之嫌，马上删掉啊，我一直都是乖孩子，恩，啰嗦的乖孩纸不过真心申请的人，不用我说，在申请的时候就可以看到这个OQ的每道题不可以超过8000 letters，我估计啊，按照上面那个certification的路子，这题也不会让你写很多词，所以啊，抓住大方向。一定要形成system

52、atic answer，要有逻辑，建议采用最威武，最YY，最屡试不爽的小学语文作文写法：总分总。这是给的一点建议。不过大家都这么厉害，根本也不用我多说啥的嘛，我只是又啰嗦了一下下而已，原谅我吧 最后，祝大家网申IMI愉快，已经开学了，进入找工作的季节调整好心态，每天都乐呵呵的努力向上，一小步一小步的持续不断（一定记住就算是一小步，也要never stop）的前进，幸运就一定会撞你的腰（呜哈哈，是不是想到了，我被青春撞了一下腰这个歌呀 5. 面试经验5.1 IMI电面分享 约的是 10 ：30， 大约 10 ：50 打来的电话 ， 先是告诉 “ the interview will last 4

53、-6 minutes, there is no right and wrong, just give me your answer 1、are you located in shanghai？” “tell the difference between your home town and shanghai? 2 、去年的题目 which person are you admire. why? 3、 “the biggest failure in your life? 不知道为不违规，假如有泄漏的话请HR删帖，只是想给这个心仪的公司的版块增加些人气，让更多的人了解IMI 。 就这几个题目，祝大

54、家好运了！ 加油！ 5.2 电面小结根据流程，我的电面中应该是最后的那一两拨人了了，第二天（或是当晚？）是CLP简历初审完毕的日期了。电面安排在我上完课的6号上午。IMI是一家非常注重申请者权利的公司，如果HRjj一开始说的时间不合适的话，可以说自己合适的时间，HRjj会尽量调整时间的。下面流水账说下我当时的情况，现在只是大致回忆当时的谈话内容和心理状态。那天上午我们老师身体不适，课间休息时间长了一会，下课也因此往后推了点大概10分钟。当我抱着一厚摞的书本外加一个电脑走在楼梯上的时候，电话就这么来了。飞快地跟面试官说了下我现在的窘境，面试馆非常好心的等了我一分钟。所以坐定后话题就从我的课程开始

55、，与IMI公司直接相关的问题就1个。所以在这里给大家提个醒，面试时候的所处环境的背景很可能是问题的切入点。姓名之类，什么英文含义之类的统统没有问，因为我刚刚下完课，所以直接切入我的学校课程上边： 1）你这学期选了几门课 ？ 2）课程难不难啊？挑战在哪里？ 3）你刚才上的是什么课？老师都讲了些什么？这个课程难不难？ 4）学校学习压力大吗？怎么适应大的压力？ 5）在读书期间碰到过什么难事吗？是怎么克服的？ 6）你现在找工作的情况怎么样？找工作对你来说是不是很难？ 7）传统问题：你为什么申请IMI? 说下我回答的情况：因为一开始有点还没有太进入状态，所以只是就这么说完了。到第三第四个问题时候，注意开

56、始说结合自身的情况慢慢加内容说了。总体而言，我的英文还算太烂，回答起来还算流利。但是问题是：我的回答基本不太长但也不会特别短，虽然没有发生还没有说完面试官换话题的情况，但出现我说完后停顿了几秒面试官才会接着说下一个话题的情况，不知道这个算不算的上冷场。最后，在面试官正面评价的结束语中结束了，总时间不到七分钟，除去我的那个特别的一分钟，也就五分多钟的时间。 论坛上这个公司的CLP面经由于我是最后一天面的，对今年申请同项目的同学来说使不上劲了，所以希望我这个能够给接下来工程项目申请的同学提供点参考。Just be yourself and enjoy the interview! 5.3 电面新鲜分享 约的是9点到9点半，我8点一刻就起来了，清醒一下，以免到时候不知所措。 大概9点10分打过来，是一个英国人，声音和英剧里听到的差不多 一开始问我How are you？我就说天气好，我也感觉不错，他又问天气不好呢，然后我又扯了一通 第二个问题是问我早饭吃的好么，我说为了准备面试吃的很好，他说你吃了什么，我说牛奶面包，他又问那你喜欢西餐还是中餐呢，然后我又扯了一通 接下来是自我