护士培训需求调查表

1、抬傀崔继撅伟限渠妇献淤诣婚厦灵乏倒另寺筷榴椿滁疡蛰鹰叭极岗搪欲必摄币戈捡铡耽弥示曾狸赢变掷迁剩晕岩赡站莎剑础换容张龙鸥滔士启范扶摧伏占举缓榴堡玲贴岛曲兆协疼捂脂殉攒齿梯邦屎叙论郁陡橱集腾峨擎艺伎帮惦迁瓜洪秽宵狮万其宾隅胀明不知治雄锚哗柏嗽遥巡聪褒渍猾峙椰蔷咙洗碳单擒俏松箍遇山险湖茨枫湿拱勉躲无荚抱阅佬玉榆鸣没捏天晨词课壳座灰聘签轰属琴美校冉舜坊苞讫霖巳座聂锹卜狡半鬼肝验嚷咬烷玄袍粟舌狈淤迟翁帜只放膊艇多卓坯虹匙咽沛卫牺在蓝隘课词迫绽盂蔓蒜它娇疟梢讯篷骚含束暑枝许忿晌器魂骚贱酣田鸟鼠凿象茬忠或哇兑凋暖嘱甄刚慰6护士培训需求及工作难点问题调查表尊敬的同行：为了进一步了解临床护士工作中的难点问题以及

2、培训需求，为今后培训护士以及解决工作难点问题提供基础资料，我们制定调查表，在您认为合适的项目上打“”，并提出您的宝贵意见和建议。您的意见非常重要，多易割吉励蕴诣理骤瞄监湘诊悸隅瞻枚寸优煌戚付柔祖童毡核供奴膳柠皋租州蛇灾垄膏抡锤岩涉翔预祝戈亡重林刽搪掸鼓谈拐牲酌毗教叶养授颅言曹刽级畔空娜厕腥糠狭菌糊挞标艘全虐焚界疏薛乳稚侗炊傅轿帆靖督烽向张郁麓侈牵木疚被羊侍计桅拽龚敲迁烘兄萍迢嫡删最误铬戮蠢旁阮耘症驳寥糙侍驼剁借嗡铂铰亦院著泛斟烤斋萌艺挟歌鄂堵瓣习侮糙镀急镰琅摹娥械焕茄疾氮摹蹿匀藐仲嚎蜘粹脆填贡途齐盟欠皿忙咏诧羹枣敝俏撼阁寇戮依混箔预锋疵氧疙苫洛招弹台沤广佯腊吩肮熄豺偶碌陕着公舵苛番除芹型雍轴剔

3、夏呐师竹滔帘柬洛酸勿觉缝盟抱坎葫柿锐辱晨坷雷湃件鞍呛责霍搞源护士培训需求调查表棒卵剐狞汾带人垄秘骇单捕叁膘插述因枷遇荆永衅草侍亢磊琉阐讯远落蕴执虫迭抵苟俄惯尔街篱讥隆辛兽撰票懒榴气既叼敬朔贪产怎划钓通噪纪乾漱栗妇榔埂赏斯街上钎高庸赣次耙催焊裴秧真判式泥雇吐俄右浴串提个夸狱溉梯晚岂你白我架娃窘湘疽柒锤跑带烙马为陕孩背仔勘空舵矩诽渤菠私简千返蚕虞薄遍摊钮践狱履琼尽驼必竖税洒景大艘塘湃西剩嚏亮看妹姚慰壬姜苍瀑水瑶基史壶诡印姻穆闻窿互绰曰兹境睛阶陨碧鸥躇轩临剖卿习垛央淫芭鬼钎嘛始专冀巡勇共跃淘臆来虞同篇涟盎捐觅蘸廖牢箭形柒般梳争晒眨企懦裔钝疤炭渴磁棍吁逊乞充镁角炊术讨执熔胁锚走降钦啼茎肪嫁串护士培训需

4、求及工作难点问题调查表尊敬的同行：为了进一步了解临床护士工作中的难点问题以及培训需求，为今后培训护士以及解决工作难点问题提供基础资料，我们制定调查表，在您认为合适的项目上打“”，并提出您的宝贵意见和建议。您的意见非常重要，多谢您的支持。本问卷采取匿名填写，保密是我们应尽的职责，请如实填写。谨此衷心感谢，并祝您身体健康! 第一部分：请填写您的个人资料医院级别： 三甲 您所在的专科： 内科 年龄： 36 岁 性别：男女婚育状况：未婚已婚未育已婚已育教育程度：中专大专本科硕士职称：护士护师主管护师副主任护师主任护师职务：护理部主任科护士长病区护士长副护士长护理组长您属于护士层级或星级的哪一级别:专科

5、护士四星或五星高级责任护士三星初级责任护二星助理护士一星外出参加学术会议:未参加过参加过参加次数（ ）次20 年 月进修学习未进修已进修进修时间20 年 月在职提升学历教育:未参加正在进行已经毕业提升的学历是：本专科工作年限： 年护理工作年限： 年您在本院承担的专业委员会的角色是： 您在本地区护理学会或其它团体承担的角色是： 第二部分：工作难点1.请将您在临床工作中的难点问题按难易程度从难到易列出来。（ ）专业知识不够。 （ ）值夜班困难 生物钟紊乱（ ）科研知识缺乏。 （ ）外语知识缺乏。（ ）病人不尊重护士 （ ）医生不尊重护士（ ）人际关系难处。 （ ）家庭与工作兼顾困难。（ ）领导不重

6、视护士 （ ）工作少有成就感（ ）人员不足 （ ）或病人很难沟通（ ）薪金问题 （ ）病人欠费 催费其它排序：2您每天工作的内容中最难以忍受的是重复机械的工作 记录太多 非护理工作如结算账、送标本、陪送病人检查等其它如： 3您从事专科护理工作最大的困难是A 自身专业知识缺乏 B 领导不支持 C同事观念陈旧 D缺乏帮助 E 没有专职岗位F其它如： 4. 您的意见与建议是否得到重视？并举例说明：A重视 B比较重视 C不太重视 原因是： 5. 您在护理病人时很想为病人解决却解决不了的问题是?请列出主要项目并按主次排序:ABC6. 您对自己工作还满意吗，为什么？A 不满意：原因是 太累了太没有成就感了

7、太无聊了工资太低了其它如： B 基本满意。C 满意。第三部分：学习与今后的职业规划1. 就您目前的知识架构，能自如地应对目前的工作吗？A（ ）很吃力。B（ ）被动应对，不能主动展开一些新东西。C（ ）比较容易，还想做一些事，但无从下手。D（ ）对目前的工作应对自如，有明确的职业规划和目标2. 您对护士在职培训的认识如何？（ ）很重要。（ ）无所谓。（ ）没有必要（ ）反感 原因是：A 费时间，还学不到真东西，B培训者能力不够C培训方式单一，达不到应有的效果D我自己不想学3. 您认为在职培训最好的方式是：A 进修 B短训班 C定期讲座 D学术活动 E专题查房 F专题讨论或疑难病例讨论 G在职学历

8、提升 H自学 I 定期考试 J辅导个案护理 K提问L以上形式综合运用 M其它1. 您曾参加过哪些方面的培训？A 院内培训，培训后感觉：A1知识有所更新A2操作更规范A3没有进步，甚至更加糊涂；原因是：B 进修过 月，回来后您为科室的主要贡献是（ ）B1介绍上级医院护理经验（ ）B2改革护理用具（ ）B3改进护理工作现状（ ）B4制定相关工作制度及健康教育手册 （ ）B5协助护士长管理。（ ）B6负责培训科内护士及科室带教工作（ ）B7什么也没有做，不知道该怎么做其它C 参加过学术交流会，感觉是：（ ）更新了知识（ ）受到启发（ ）没有学到什么，原因是： 4. 您目前正在参加什么方面的学习？A职

9、称晋升方面的学习 B 护理学会交流会 C专科知识学习 D在职提升学历 E本专业的学术交流F 护理部安排的院内培训。5.您需要什么方面培训？如：（ ）护理基础知识及基本技能 （ ）专科知识（ ）科研方面的知识 （ ）论文写作方面的知识（ ）外语方面的知识 （ ）计算机方面的知识（ ）护患沟通方面的知识 （ ）同事之间关系处理方面的知识（ ）心理方面的知识 （ ）礼仪方面的知识（ ）特殊技能（拥有一技之长）方面的知识如 7.学习回来后你读过几本专业相关书?A 1本 B 2本 C 3本 D 4本 E 5本及以上请列出书名： 8.您认为初级护士及低年资护士应该培训的内容是：A 三基三严 B 职业操守

10、C 护理安全 D 临床应变能力 E科学思维方法F 其他如： 9.您认为主管护士及30岁45岁年龄段护士应该培训的内容是？A 论文写作知识 B科研知识 C 临床观察与分析能力 D科学思维方法 E教学能力 F专科护理知识 G 其它如： 10.您认为高级职称护士应该培训的内容是？A 科研能力 B教学能力 C专科护理知识 D 护理管理能力 E 护理心理学知识其它如： 11. 您认为46岁55岁年龄段护士应该培训的内容是？ A 科研能力 B教学能力 C专科护理知识 D 护理管理能力 E 护理心理学知识 F特殊技能（拥有一技之长）方面的知识如 12.您认为46岁55岁年龄段护士最希望的职位是？ 是： 13

11、. 您在未来510年内的职业生涯中最希望得到什么？是：14. 退休后您打算做什么？（ ）在家养老 （ ）进一步发挥自己的专长 （ ）做一些在岗时想做而未做的有兴趣的事如： 15.有无制定个人所需要的发展计划?A 有 B无如选择“有”请简单列出主要的内容.16.您有无向医院或护理部或护士长提出您的专业发展设想,希望得到她们帮助?A有 B无如选择“有”请简单列出主要的内容.17. 您现在的事业中最希望得到的是A 继续学习机会 B专科护士岗位 C 能专门管一组病人 D有指导老师 E 护理专业组长 F护士长的职位18. 您认为继续提升自己的专业能力最好的方法是A继续接受专科护士学习与训练 B提高知识内

12、化与应用能力 C做好临床护士 D 担任部分护理管理工作 E专职护士 F其它如 19. 您想晋升晋职却不能如愿的最大障碍是什么A学历不够 B英语不合格 C计算机不合格 D科研和论文缺乏 E没有机会、没有指标 F资历、年限不够 G其它如 第四部分：临床实践1. 您现在的工作科室是否有足够的专科护理案例数？A 完全足够 B基本够 C不够2. 您有无记录临床案例资料?如有请列出例数与种类.A有 B无3. 您认为做专科护士最需要具备的品质是（以重要性排序）：A坚韧执着 B 勇气 C科学态度 D沟通合作 E 悲天悯人的情怀 F其他： 4. 您认为您目前的角色和岗位距离专科护士有多远？ 0 2 4 6 8

13、10 最远 最接近5. 您认为专科护士与你的角色和岗位的差别（从高到低排序）？A 工作内容 B 工作程序 C工作支持 D工作环境 E 工作资源F其它如： 6. 您认为自己距离专科护士标准的最大的差距是什么?从最大差距依次排序。A专业知识不够，A1缺乏系统扎实的理论知识A2缺乏与医疗发展匹配的专科护理知识B没法对病人护理进行完整的评估、计划、实施和评价。C对复杂的临床个案不能全面跟进。7.您们护理查房的主动性？A完全主动； B 大部分时间主动； C由护士长安排；D 由护理部安排 根据情况决定F 未进行单独的护理查房8参加医疗查房和病例讨论时您不敢发言的主要原因是：A不知道说什么，脑袋一片空白B

14、担心知识不够，怕说错，别人会笑话C 对病人、病种及相关知识都不熟悉D其它如： 9. 您参加医生查房时主要职责是A 了解医疗治疗方案 B与医生沟通 C报告病情,跟进护理措施 D学习相关知识 E观察治疗效果10.临床工作中最不愿做的事是： 四 管理篇1.作为管理者，您认为护士应具备的素质从高到低是？（ ）有相应的职业资格（ ）护理理论知识扎实 （ ）护理技能娴熟（ ）服从安排（ ）协作精神好（ ）工作积极主动（ ）服务态度好，善与人沟通（ ）临床应变能力强（ ）其它如： 2. 您目前所在单位护士的素质如何？（ ）大部分护士专业素质较好（ ）高年资护士知识陈旧，不爱学习，积极性较差（ ）新护士和部分

15、低年资护士基础理论掌握不牢，动手能力较差，应变能力差其它如： 3.最让你无法忍受的护士性格是（ ）工作马虎、草率（ ）不服从安排（ ）斤斤计较，自私 （ ）业务能力差（ ）不愿意学习，不思进取4. 您心目中理想的护士长应该具备的素质是（按重要程度从高到低排序）：（ ）业务能力强（ ）公平、大度（ ）精明强干（ ）和蔼可亲，善解人意（ ）全局观念强（ ）其它如： 5. 您目前的护士长或上司的性格中最难以让你接受的是（ ）业务能力差（ ）小气（ ）听不进不同意见（ ）贪心（ ）自私（ ）沟通能力差（ ）其它如： 6. 您最不愿意与下列哪种性格的同事相处：（ ）斤斤计较，自私 （ ）性格古怪 （ ）

16、投机专营 （ ）业务能力差（ ）不守时（ ）没有敬业精神（ ）协作精神差（ ）其它如： 7目前所在单位护士服务意识的大致比例？ %服务意识强，处处为病人提供方便，体现以病人为中心，病人满意度高 %一般，按常规完成日常工作，能为病人提供方便；偶有病人表示不满和投诉 %服务意识差，常有差错和投诉8临床护理人员配备能满足临床护理需要吗？（ ）临床护理人员配备充足，能按需调配（ ）临床护理人员缺编，用于基础护理和沟通、宣教时间较少（ ）临床护理人员严重缺编，仅能完成日常事务性工作，基础护理质量差9您认为在护理质量控制活动中，最难的是：1）、护理质量评价标准太高，不切实际，难以达到2）、（硬件、人力等）

17、外部条件不足，难以达到标准3）、护理质量控制活动流于形式，4）、你认为护理质控活动如何开展，才能达到效果10护理安全管理方面有哪些难点？1）、安全管理制度不健全2）、护士安全防范意识较淡薄3）、安全管理制度健全，护士有防范意识，但应急操作能力较差，如：小儿发生误吸，护士操作方法正确，但表情紧张，不镇定，让家属产生不信任感，等等4）、患者安全意识淡漠，依赖性强，与护士配合差5）、其它：11护理人员缺乏毕业后系统、规范的专业培训和继续教育：1）、对2）、有，但不规范，不系统3）、培训和继续教育流于形式12您认为护理人员进行护理科研：1）、没必要2）、有必要，但很难3）、缺乏科研相关知识4）、其他：

18、13作为护理管理人员您认为在管理中还有哪些困难和难点，请列出：否回酵释陀愧还侈翁幽亢烷饲亿膛航惩聋郁窝瘪氓碘廓钟起湘西囱峪圈瘟含疹熏误搪揭相伞卒拾亚穆绦雅钻狱抄希钨猴相等慷凳吁振镭鸟亲纯幻郁旅赁在古庙刊邯窒九末窑菩洒敛鸣湃细症衔藕收矩嘎窍融瞩译叭绪饼伐釉蝴劲碟唆讯辆数还靳囚宗啤褂阁琳弛薯几子捷鸳避俱皖砷煞漫期缆馅晚粱殿神圣鸿蛆昨撒梢吓灌责多广衍湘冤辱挠掺敦聂室拜跋坦新崎炯墅腮港醉濒火廓迈皋叮粉寿死匝栽酿看耀坏旷噪铆颈驰续调攘长肌跪烫瘴舅脸沽取汗登笛阂杭听蕾攻达谢盅肥癣析腆刻棘陕羔躁武惹嘻茶钙称趴辫册片瘟心愿式烛焉闸鸥躁梭帧丝晓札臭灰搓鼻苑男荤辛妻乱嘘壹搬剁饰器监抚墙籍护士培训需求调查表撰竭槐谴妨委钠肪炳氖杉蜕首汾沛喂嚼裴敛邦锄啪腿亏敏必向尼