(全国离退休干部工作先进个人事迹报送材料)

1、（全国离退休干部工作先进个人事迹报送材料）默默无闻二十三载 全心全意为老干部服务 新闻出版总署离退休干部办公室周宝增先进事迹材料 在新闻出版总署老干部中，一提起“主持”这个称呼，几 乎无人不晓。这个被大家亲切称为“主持”的同志叫周宝增， 是新闻出版总署离退休干部办公室服务处处长。 “主持”不是 职务名称，是因老干部处新老领导交替期间由他主持工作而 来，是大家对他不图名、 不图利， 23 年默默无闻为老干部做 奉献的一种赞誉和肯定。 23 年来，周宝增把人生最美好的时 光毫无怨言地奉献给了老干部事业，在老干部工作这个平凡 的岗位上， 做出了不平凡的事迹。 他本人多次被评为“优秀公 务员”、“优秀

2、共产党员”和“先进工作者，”得到了同志们的尊敬 和老干部们的信任。把老干部当作亲人是他的工作信条1983 年4月,刚刚 26岁的周宝增从基层单位来到当时的 文化部出版局，开始做离退休干部工作。年轻气盛的他踌躇 满志地想大干一场。在改革开放初期，老干部工作是一项全 新的工作，组织不健全、制度不完善，做好老干部工作面临 着许多困难。 他认识到， 老干部工作关系着改革开放的大局。作为一名共产党员，他没有被困难所压倒，及时调整了工作 思路，以一种以人为善、全心全意为老干部服务的工作热情 投入到工作中去。老干部部门没有专门为老干部服务的汽车班，为了做好 服务工作，他主动学习了机动车驾驶，成了老干部处的兼

3、职 司机。上世纪八、九十年代，机关经常发些大米、水果、鸡 蛋等实物福利。 由于许多老干部身体不好， 领取非常不方便。 周宝增与其他同志想方设法将东西送到老干部家中。不少老 同志家住在没有电梯的楼上，他又开车又搬运，一次次地把 几十斤成袋的大米和成箱的水果扛到他们楼上，累得直不起 腰，至今很多老干部说起这些还感动不已。他经常对老干部 家访、慰问病人、送物品，一忙就是一天，经常耽误吃饭和 休息。许多老干部子女不在身边， 日常生活时常亮起“红灯”。周 宝增同志经常到有困难的老干部家中帮忙，水管破了、马桶 漏了，家具、电器出毛病了他都能帮助修好。 20 多年来，无 论白天黑夜，他的电话就是老同志们的求

4、助热线，尽管小周 变成了老周，但为老干部服务的传统从来没有变。84 岁的离休干部冯黎云长期患病， 惟一的女儿又有比较 严重的精神疾病，周宝增更多地关心照顾她，投入了很多时 间和精力。 20XX 年，冯黎云左腿大腿骨折，住院、手术都 是周宝增跑前跑后，又接又送。康复期间生活不能自理，他 又跑遍了北京城直到为她找了一家满意的老年公寓安顿好。 冯黎云的病还没好，她女儿精神病发作，他又帮助将其送进 安定医院。 20XX 年当“非典”最严重的时候，大家都害怕上医 院，为了尽可能地减少其他同志接触“非典”的机会，周宝增 主动一个人去医院办理了离休干部杨正彦的出院手续；从医 院到殡仪馆妥善安排了退休干部韩学

5、海的丧事。许多连家属 都不愿出面做的事，他总是挺身而出尽可能帮助做好。1984 年夏天，机关组织老干部去怀柔水库休养，在水 库划船游玩时，几个老干部不慎将小船划向水库闸门，船一 下翻了， 4 个人全部落入深不见底的水库中，其中的 2 人还 不会游泳。在这危急时刻，周宝增奋不顾身跳入水中，奋力 救起了四位落水的老干部。20XX 年 6 月的一个深夜， 80 岁的离休干部李英才突发 疾病，人事不醒，老伴和女儿一时慌了手脚，首先想到的就 是打电话找周宝增。周宝增赶来后像对待亲人一样，叫急救 车，抬担架，协调安排抢救的事宜，及时把老人送到医院， 一直陪护到脱离了生命危险。退休干部孙宝亮脾气怪，从不愿到

6、理发店理发，都是周 宝增带着理发工具到老孙家中为他理发，一连六、七年，直 到 20XX 年这位老同志离开人世。20XX 年退休干部金锦去世，由于是非典期间没有人帮 助搬运遗体， 家属只有两个女同志， 是周宝增不怕脏不怕累，主动又搬又抬，直至把金锦同志平安送走类似的事情数不胜数。周宝增同志 23 年如一日，任劳 任怨、全心全意地为老干部服务，将这些琐事化为了老干部 们满意的微笑和赞许。视名利淡如水是他的人生信念 老干部部门被称为是“行政职权少、 出国出差少， 干部流 动难、协调办事难”的“两少两难”部门。工作头绪多，整天忙 忙碌碌，却又不容易出成绩。因此，这个部门不是大家所热 衷的部门。周宝增同

7、志却认为，老干部工作虽然平凡，但它 在党的工作中却很重要。做这项工作，就要耐得住寂寞，不 争名、不争利。他是这样想的，也是这样做的。 23 年来，每 逢遇有涉及个人利益的时候，他总是先从老干部工作角度考 虑，不计较个人得失，把机会让给别人，把困难留给自己。1989 年，外事司领导看他工作踏实，希望他去外事司 工作。周宝增却考虑到老干部处只有自己专职做老干部工 作，如果自己离开了，新来的同志对老干部情况不熟悉，工 作衔接不上受影响，加上多年对老干部深厚的感情，他谢绝 了。周宝增对职务升迁问题同样看得很淡。 23 年来， 无论组 织上如何安排，他始终都能正确对待。现在，有些与他同期 来机关的人已走

8、上了司局级领导岗位，而他还仅仅是个处 长，他并没有因此在工作上有任何懈怠。 20XX 年初，他开 始主持老干部处工作，人们私下议论，周宝增的副处长都干 了 10 年了，这次又主持了工作，提处长职务应该没有问题 了。然而，因为老干部部门机构调整等种种原因，一拖又是 3 年。周宝增依然勤勤恳恳，毫无怨言，直到 20XX 年离退 办建立后才提升为处长。他对自己定位是：我不是一个想当 官的人，我是一个喜欢做实事的人。在工作面前周宝增总是抢着干，在荣誉面前他却从来不 伸手。从 20XX 年到 20XX 年，连续三年年度考核他都被评 为优秀， 20XX 年年度考核民主测评时，推荐周宝增为优秀 的票数依然最

9、多，评选他为“优秀”是理所当然的。此时，周 宝增为了鼓励年轻人进步，主动提出把这仅有的 1 个优秀名 额让给一位进步较快的年轻同志。用“心”做老干部工作是他的显著特点 比起大部委，新闻出版总署老干部人数不算太多，老干 部工作一直实施的是微观管理。面对每一位老干部的具体问 题，都需要老干部工作人员有耐心，工作细心。周宝增的耐心是多年做老干部工作养成的性格。老干部 都是党和国家的宝贵财富，需要组织上耐心地关心照顾。碰 到老同志的问题多、理解能力慢时，他都能静下心来耐心地 做工作，从没有人见他发过脾气。老干部有困难时，他经常 出现在老干部最需要的地方，直到问题得到妥善处理。有人 说老干部工作简单、轻

10、松，周宝增却是一天忙到晚，经常加 班加点，别人都下班了，他办公室的灯依然还在亮着。 周宝增的细心是出了名的。为了准确掌握党和国家对离 退休工作的方针政策，他的法规汇编划满了道道。为了强化 掌握老干部基本情况，他反复抄写老干部简历，心里像装着 一本老干部的明细账，每位老干部的身体状况、经济条件、 居住环境以及家庭、子女等情况他都了如指掌，在工作需要 时都能够信手拈来，说得一清二楚。周宝增平时注重潜心研究老干部工作规律。为了适应不 断变革的新形势，他注重研究探讨新形势下老干部工作的规 律。 1997 年，在领导支持下，他和同志们一起结合工作实 际，起草制定了老干部工作目标责任制，每年对照标准检查 评比，促进了系统内老干部服务管理工作的科学化、 规范化。 20XX 年，周宝增和大家一起制作了“离退休干部基本情况一 览表”，将老干部资料进行计算机动态管理，为全面掌握老干 部的情况，有针对性地实施老干部分类管理奠定了基础。周宝增在老干部工作的平凡岗位上体现着自己人生的 价值。他 23 年为老干部服务的