派出所XX年工作思路计划

1、派出所XX年工作思路计划 西XXXX年是情报信息年。根据市局提出的打造莫索湾垦区精品公安和执法示范单位的要求，西XX派出所对XX年全年工作进行规划如下： 队伍管理：一是严格遵守纪律条令。坚持每周五例会，按时开展业务总结和政治业务学习，尤其公安机关人民警察纪律条令内容，进一步领会精神实质，提高了思想认识，坚决做到令行禁止。二是严格加强内务管理。该所认真做好平时的资料归档工作，同时做好内部防范，搞好环境卫生，严防发生失泄密问题。三是严格值班备勤。严格实行带班领导和民警24小时值班备勤制度，值班民警要严格按规定着装，保持警容严整，热情接待群众，做好接处警工作，严禁发生对待群众冷硬横推现象。四是严格警

2、用车辆管理。警用车辆要实行领导准许制，除值班处警用车外，严禁公车私用。五是严格落实请销假制度。要求民警要保持通讯24小时畅通，民警外出必须向所领导请假，回所后要及时销假，严防不假外出发生事故。 治安管理工作：一、及时认真总结辖区发案情况，开展安全防范工作，XX年西XX派出所计划依托创平安团场这个平台，加大电子监控探头安装力度，辖区重点部位加装60个探头，动员个体商户安装摄像头，实现个体店铺电子监控覆盖率达90%以上。二、争取提高XX年治安案件的查处力度，治安案件总数在XX年的基础上提高20，争取查处率达到100，特别是街面寻衅滋事、打架斗殴等案件的查处力度；控制刑事案件发案率，重点打击机动车盗

3、抢、故意伤害、盗窃案件，努力提高破案百分比；三、加大对民间矛盾纠纷的排查、调处力度，避免因矛盾纠纷调处力度不够，导致“民转刑”案件的发生。四、加强对辖区涉枪、涉爆单位、场所的管理力度，涉枪涉爆单位主要是武装部人影办等。主要是辖区烟花爆竹和易燃危险化学品的管理，尤其是零售散装汽油的销售管理。五、做好重点元素人群的管理。将根据实际情况，做到重大节日必查，每季度必查，临时情况，及时检查。六、根据责任区民警的任务，不定期入户走访工作，开展实有人口清查，同时进行人口信息纠错工作，提高派出所民警对辖区人口信息熟知率；七、计划在新学年开学，与学校配合每学期到150团中、一小进行法制和安全宣传活动一次；八、计

4、划在今年3月前，与辖区所有机动车驾驶员签订责任书，配合派出所的外来流动人口管理。加大对辖区重点元素的掌控力度；九、加强对案件的审核力度，结合市局下发的执法质量的相关要求，将案件落实到具体承办民警，同时将承办民警经办的案件质量纳入民警年终考核中。十、计划在4月前组织民警对辖区出租房屋、暂住人口进行一次彻底清理，做到底数清、情况明；十一、加强对社区警务室及社区民警的管理，严格按照团场警务室工作、社区民警绩效考核，同时将工作情况纳入年底评优。十二、加强情报信息的研判工作，加大对情报信息的收集工作，使情报信息服务于实战； 思想政治业务传、帮、带活动一、加强对青年民警的忠诚教育和宗旨教育，始终做到政治合

5、格、对党忠诚，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待荣誉和利益，正确行使党和人民赋予的权力，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀和影响，切实将“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观内化于心、外化于行，以实际行动铸就忠诚警魂。二、老民警以自身良好的品行和敬业精神，做青年民警工作和学习的榜样，使他们坚定理想信念，怀着高度的责任心和敬业精神，全身心投入到公安工作中去，做捍卫党的领导、捍卫国家政权、捍卫国家法律、捍卫广大人民群众根本利益的忠诚卫士。三、所领导要将公安工作实践中总结的好经验好做法完整、准确地传给青年民警，教育青年民警开拓进取、理性思考，创造性地开展各项工作。 四、帮助解决工作中存在的

6、问题。要从具体事情入手，抓住问题的关键和青年民警的思想症结做工作，帮助他们既要看到自己的优点和长处，也要认识到自己的不足之处，认识到自己需要改进之处，正确认识得与失，保持激情和斗志，不断学习进步。五、帮助解决生活中的困难。要将青年民警的安危冷暖挂在心上，关心关注青年民警的个人婚姻、家庭住房、子女教育、身体健康等方面存在的问题和困难，依靠集体力量帮助青年民警解决实际问题，引导帮助青年民警心无旁骛地投入公安工作。六、要帮助青年民警总结工作经验，创新工作方法，促进青年民警提升自身的素质能力；结合青年民警的兴趣爱好、业务特点、能力特长等方面的实际情况，为青年民警搭建展示自身才能的平台；要为民警政治上的

7、成长进步创造条件，积极向上级推荐青年人才，发现培养在基层默默奉献的青年先进典型，弘扬正气，最大限度地激发他们奋发进取的工作热情。七、在日常工作中，要带领青年民警掌握扎实的业务技能，培养端正的工作态度，带领他们做好各项公安工作。要引导他们认真学习政治理论、法律法规、方针政策、公安业务等方面的知识，切实提高自身的政治业务素质和执法水平，要学习政治、经济、科技等多方面的知识，不断拓宽视野，提高文化素养，进一步增强驾驭公安工作复杂局势的能力。八、要严格要求青年民警，引导青年民警把人民警察核心价值观作为价值准则，时刻以人民警察的标准严格自我要求，做到服从领导，听从指挥，理性、平和、文明、规范执法执勤，严

8、格遵守法律法规和纪律条令，培养令行禁止的优良作风，做一名清正廉洁的公安民警。九、引导青年民警正确认识和对待人民赋予的权力，时刻把群众的疾苦冷暖挂在心上，多为群众办实事、办好事，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。带谦虚谨慎的工作态度，引导青年民警立足岗位、勤学苦练，时刻坚持“在学习研究状态下”工作。十、要带健康高雅的生活情趣，营造团结友爱、健康向上、充分活力的良好氛围，树立正确的荣辱观、权利观、地位观、利益观，模范地遵守社会公德、职业道德、家庭美德，争做新一代文明青年。要加强日常养成教育，教育青年民警从自身做起、从点滴做起、从小事做起，规范日常行为养成，不断增强青年民警扎实肯干、自觉自律的意识

9、，树立公安民警良好形象。 十一、 对“五条禁令”常抓不懈，时刻保持高压态势，对民警出现的倾向性不良苗头及时进行谈话、纠正。十二、加强派出所内部管理，严格值班备勤制度，所长、教导员分开带班，加强警风警纪教育，加强对派出所的内务卫生管理，严格落实带班领导和值班民警工作制度。 十三、派出所将严格按照上级公安机关的安排进行工作，适时进行工作侧重点调整。考核奖惩激励机制方面：一、XX年，着力提高治安支队每月对派出所绩效考核成绩，保证西XX派出所每月考核排名在市局二类派出所前五名靠前。二、及时推送警综平台各类信息，按月考核排名次。派出所民警年底评优创先严格按照每月绩效考核成绩平均成绩排名数为依据。三、严格落实情报信息上报工作制度。责任区民警和保卫干部每月必须上报四条反映辖区社情政情的情报信息。对及时准确提供产生积极