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文档简介
1、管理课课长岗位说明书职务名称:管理课课长文件编号:直属上级:销售部部长版本号:工资级别:页码:职务编号:所属部门:销售部岗位目的:直接管理人数:6管理课课长分公司销售执行A分公司销售执行B事务所销售执行A事务所管理销售内勤分公司管理职责与权限:职责:1、基本职责参与编制年度销售预算方案;参与信用政策的制定与实施;参与债权管理的制定与实施;参与事务所的运作流程的设计、分析、实施;参与相关销售业务流程的设计、分析与实施;分公司、事务所考评方案实施和管理;负责相关销售政策的实施;检查销售、回款每月的实施的进展情况;2、协调职责协调本课与其它课之间的运作;协调本课与其它部门之间的运作;管理课课长岗位说
2、明书职务名称:管理课课长文件编号:直属上级:销售部部长版本号:工资级别:页码:2/2职务编号:所属部门:销售部岗位目的:直接管理人数:6 就业务内容与各相关部门、大区、分公司、事务所进行协调工作;3、管理职责 提岀及完善本课的组织构架; 明确本课各职位的职责权限及相互关系; 协调本课各组织的运作; 编制本课工作计划; 协调本课与其它课、其它部门、大区、分公司、事务所之间的运作;4、实施职责 负责相关的销售政策的实施; 负责相关业务流程的实施;5、文件审批职责 审核本课的编写的程序文件; 批准本课使用的表格;6、参与职责 参与本部门有关的公司计划; 参与销售部的相关销售政策的制定和评议工作;权限: 负有执行上述职责时,行使相应的权限; 销售部部长赋予的其它权限;职务调遣:(表示可升迁或调任的职位)岗位资格要求:教育背景:大专以上经 验:2年以上相关工作经验。岗位技能要求:专业知识: 了解管理知识,了解相关物流知识,相关财务知识。
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