医院先进人员事迹材料教学总结

1、医院先进人员事迹材料黄同志于年来到新城医院工作， 先后担任新城医院( 院办主任 ) 、团支部书记职务。进入医院工作以来， 特别是担任医院团支部书记职务后，黄同志在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和创造性，展现出敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风。并能以人性化的精神贯穿工作始终， 很好的团结带领全院广大团员青年及青年员工，为医院的各项建设发展做出了突出贡献，受到上级团组织、 医院领导和全院员工的广泛称赞和好评!一、积极参与医院团支部的建设新城医院作为非公有制民营企业， 成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设，注意发挥广大党员、团员的先锋模范作用。医院成立不久后， 医院领

2、导就着手建立本院的党团组织。 在遴选本院团组织负责人的人选时， 经过医院领导多番深入了解， 黄同志作为本院的一位青年员工在广大团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响，受到多数团员青年的推荐。 最终，经过医院团员青年的推荐选拔，黄同志当选为新城医院的团支部书记。 担任团支部书记后， 黄同志积极联系上级团组织， 尽快熟悉团支部工作的内容， 努力提高自身的工作水平。在非公有制企业成立团组织，开始有些团员青年不理解，不支持，不热情，认为是搞形式，没有实际作用。黄同志却不这么认为，他认为团组织作用的大小， 全在于我们自己的建设， 只要我们发挥主动性和创造性，就一定能够大有可为。 他认为医院团组织要成为服务

3、医院文化建设、团员青年精神生活和团员青年自身成才发展的平台。医院团组织成立后， 黄同志逐个走访医院青年员工， 做好各位团员的登记工作，使广大团员青年重新回到团组织中来。 黄同志还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费， 使新城医院的广大团员青年真正有了组织，有了自己的家园。二、用心服务，提高团员职工的归属感新城医院作为民营企业， 地处下沙开发区， 在本院员工中外来员工占了很大比例。 如何给广大外来员工以归属感， 使广大员工能够留住人，留住心，从而更好的安心工作，一直是医院领导思考的问题。黄同志利用医院团组织的纽带作用， 成立了外来团员之家， 团组织心理服务小组等丰富广大团员青年的业余精神文化生

4、活， 积极解决他们在工作、生活中的问题。 对他们在工作生活中存在的实际困难，积极向医院领导反映，努力帮助解决。医院的青年员工吴宗华来自外省， 来到医院工作一段时间后， 感到在租房住宿等生活成本较高， 再加上要抚养刚出生的小孩， 压力很大，便产生离开的念头。黄了解到情况后，积极向院领导反映解决，由医院为他们租了一套公寓，解决了他们全家的住宿问题。后来，吴宗华激动的向黄同志说： 多谢你为我的事操老心， 你真是解决了我的大问题，看来我们的团组织作用还真不小啊 ! 解决了生活中的实际困难后，吴宗华也能全力投身的工作中去，安心的工作了。此后，黄同志向医院领导建议， 对于外来员工中夫妻均在本院工作的，医院

5、要尽量为他们提供夫妻房。为此医院领导专门研究，拿出部分资金专门解决外来员工的住宿问题。 如本院的吴宗华、 刘同明等多位夫妻均在本院工作的青年业务骨干， 都在团组织的帮助下解决了自身的住宿问题，更加安心、舒心的留在本院工作。在黄的带领下，新城医院团组织心理服务小组在广大青年员工中影响很大。一些青年员工远离家乡来到工作， 常会遇到许多工作、 生活、感情等方面的问题， 也常会有独自一人在异乡漂泊的孤独感。 黄同志本人作为一名外来员工也深深理解这一点， 为此在他积极倡导成立了团组织心理服务小组， 大家有什么烦心事都可以找他和小组成员倾诉交流解决。有一段时间，黄发现员工杨贺军心情总是闷闷不乐，黄便在下班

6、后找到杨贺军交流。 在黄的耐心询问下， 杨贺军道出自己这段时间闷闷不乐的缘由， 他说自己的爸爸在单位附近开了家餐馆， 可生意不太好，家里的十几万元积蓄都投进去了，真不知道该怎么办。黄了解情况后，便和杨贺军一起来到他爸爸的餐馆， 了解了餐馆的一些情况后，黄分析了他们餐馆的特点及附近人群的消费习惯等， 帮他们提出一些自己的改进建议， 并借给他们两万元作为流动资金。 一段时间后，杨贺军爸爸的餐馆生意渐渐好起来了， 一家人热情的过来向黄表示感谢。黄同志在团组织工作中， 切实结合当代团员青年的时代特点， 针对他们的实际需求，用更加人性化的服务，服务广大团员青年。既提高了医院团员职工的归属感、 幸福感，也

7、更好的配合了医院的各项工作，使医院的职工队伍更加稳定，更好的服务于医院的建设和发展。三、积极结合医院自身特点服务社会医院作为专门的医疗机构， 在治病救人的同时， 用自身的专业医务知识服务社会，提高广大人民群众的健康知识水平和预防疾病的能力，也是他们重要使命。黄同志结合医院自身的特点， 结合下沙开发区外来务工人员较多的实际，积极组织医院的团员青年利用自身医疗知识， 服务广大外来务工人员，为开发区的经济建设做出他们的一份贡献。黄还带领医院的团员青年一起对医院周围社区进行走访， 和社区中患高血压、糖尿病等疾病到老人结对子，定期到这些老人家中，为他们测血压、侧血糖，讲解相关预防保健知识，帮助他们科学的

8、治疗和保健。通过这些活动，很好的向社区居民、外来务工人员，传播相关医疗知识，提高他们的自身健康知识水平和自我保健预防疾病的能力，收到较好的社会效果，受到广泛好评，也受到上级团组织的多次称赞。黄同志进入新城医院工作以来，在年、 2018 年先后被评为医院优秀员工、优秀中层干部，成为广大青年员工的标兵和模范，用他的激情、热情干出了骄人的成绩，书写了灿烂的青春篇章。年以来，在市局的指导和帮助下， 我局坚持以科学发展观为统领，创新体制，注重管理，认真贯彻执行市、县关于安全生产、文明施工的各项规定，坚持安全第一、预防为主方针和以人为本思想，全面加强安全施工管理力度， 为构建和谐工程提供了坚强保证。一、加

9、强领导，提高认识，明确职责一年来，我们始终坚持以人为本理念，抓好安全生产和文明施工，把安全生产文明施工作为贯彻落实科学发展观、 构建和谐社会的重要举措。一是及时调整施工安全领导小组， 由副局长曹小锁、 贾成军牵头，设立安全办，加强领导，充实力量。二是制定制定安全管理相关文件，明确各单位行政主要负责人为安全第一责任人， 从局到相关单位， 从主管领导到每个工地都签定安全责任状， 同时对每个施工队也都签定安全施工协议书， 并在工地醒目位置悬挂安全施工横幅标语， 明确每个工地不少于 2 名安全员，负责安全巡查， 每个工地都制定有详细安全管理制度。三是局领导经常到工地检查安全，定期召开安全会议，研究施工

10、安全管理事项，及时解决施工中出现的安全隐患。二、开展全员安全生产、文明施工管理的宣传教育培训工作今年以来，我们通过举办培训班，召开会议、下发文件、办黑板报、悬挂宣传横幅，在施工工地大力宣传安全生产、 文明施工的重要意义，广泛开展安全生产月活动和百日安全无事故活动， 营造以人为本， 安全第一的氛围。今年共印发传单份、悬挂横幅 60 条、刷写警示标语 200 条、张贴通告 300 份。结合工程施工进度，每个工地都经常组织安全教育，定期开展机械作业、爆破灯专业性安全防范知识学习，注重提高施工人员的安全防范意识。对特殊岗位严格管理， 坚持持证上岗。爆破作业有专人操作，并设警戒岗。爆破员、机械操作手，都

11、参加过相关技术培训， 具备相应资格证书。 爆炸品从申领到保管、 使用，有严格规定，详细登记，严格执行审批制度。三、狠抓施工过程中的安全生产、文明施工管理在施工现场，我们狠抓过程中的监督检查工作。一是施工时，根据工地的不同情况，配备有安全头盔、安全标志服，尤其是爆破作业和机械作业都严格按要求穿戴安全防护服装。二是项目经理坚持巡查制度，管理人员坚持做好现场跟踪督促检查，做好安全文明施工日记，及时了解施工动态，发现问题及时督促整改，消除隐患，纠正不规范的做法，始终使现场保持文明、安全的状态。三是制定了施工安全应急预案和恶劣天气应对措施等， 尤其是近入汛期以来， 我们还进行了抢险预演，在水毁抢修中，还

12、启动了应急预案，每天都有领导带班、抢修小分队值班， 到容易发生地质灾害的路段巡回检查， 发现险情及时抢修，对于修复不了的及时汇报，确保了汛期工程建设顺利进行。四、下一步施工安全工作重点通过以上安全保障措施的采取，在项目资金不到位的情况下 , 我们克服困难，全面完成 年项目工程 144.3 公里，剩余的 85.3 公里由于资金短缺，水泥购不进来现已被迫停工，待项目资金到位后，我们立即恢复建设。今年一定把施工安全作为重中之重， 狠抓施工安全管理工作：一是认真落实好施工安全责任制，加强危桥、危险路段的监控管理；二是加强公路施工及养护施工的安全管理； 三是全面落实好安全生产的各项管理制度。敬爱的党组织

13、： “创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。 这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。 党员的模范带头作用不是口头， 而应落实在行动上。 “创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现， 因此必须形成一种制度坚持下去。在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是巩固和深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措， 是学习实践活动的继续、 延展和深化。开展“创先争优”活动要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系实际活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。充分调动和发挥党员的积极性和主动性。 党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。 “创先争

14、优”活动的动员发动要深入， 参与的党员要广泛， 党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。健全制度，坚持经常。根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求；有健全的制度来保证。 通过制度，保持和增强“争”“创”意识。从某种角度上来讲，“创先争优”争创的是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的是一个领域、 一个群体的工作激情和干劲。 “创先争优”是要把人的主观能动性充分调动出来， 从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。郭明义同志是“创先争优”的一个典型，入党 30 年来，他时时处处发挥先锋模范作用， 在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。 郭明义同志是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表， 郭明义的精神实质就是雷锋精神在新时期的写照。 “爱心”和“奉献精神”，永远是一种文明社会发展中高尚的精神境界， 是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。郭明义同志以自己的行动为我们这个发展的社会多做点事情，为我们这个追求文明的社会奉献着道德， 用他的“爱心”和“奉献精神”诠释着他心中的大爱。通过这次会议对李源潮同志在辽宁省创先争优活动调研座谈会上的重要讲话的学习，以及对“