2021年办事处精神文明建设工作总结

1、dont put all the eggs in the same basket.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）办事处20_年精神文明建设工作总结 尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！首先，我代表_办事处党委、政府欢迎市区文明办的领导来我们单位检查指导工作，向各位领导在百忙之中莅临_办事处检查指导表示衷心的感谢！睢阳区_办事处位于梁园区、睢阳区、开发区三区结合处，是我市政治、经济、文化中心，文化路、长江路横穿辖区东西，凯旋路、神火大道、归德路、中州路纵望辖区南北，交通优越明显。辖区面积2.3平方千米，常驻人口2.6万余人，流动人口1.3万人，下辖10个社区居委会、2个

2、行政村。办事处机关共设十三个科室，机关工作人员100余名，20_年被评为区级文明单位。近年来，我办事处十分珍惜区级文明单位这一荣誉，着力强化措施，切实巩固文明创建成果，取得了显著成效，实现了物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明五大文明的共同进步，促进了经济社会又好又快发展，办事处先后荣获河南省民-主法制先进社区，河南省安全文明小区，市级卫生先进单位，省信访工作“三无单位”，市精细化管理工作先进单位，全市思想道德建设先进单位等200项省、市、区荣誉称号。现将办事处精神文明建设工作情况简要汇报如下：一、加强班子建设，打造坚强战斗堡垒近几年来，我们大力倡导三种工作理念，切实加强班子建设，

3、为推进和-谐发展打造了坚强战斗堡垒。一是树立团结的理念。积极组织开展黄金搭档杯优秀和-谐领导班子争创活动，班子成员形成了讲团结、比奉献的良好风气，连续数年被区委评为黄金搭档杯优秀和-谐领导班子。二是树立创新的理念。_办事处以“团结、务实、高效、清廉”为服务宗旨，在全市率先成立了四个社区公民服务中心，并积极探索，总结经验，提升理念，在推动和-谐社区建设的同时，也促进了各项工作进一步顺利开展。三是树立廉政的理念。我们认真落实了廉政监督小组制度、政务公开制度等廉洁自律规定，加强廉政建设，使各级班子保持了浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气。二、提升干部素质，锻造一流干部队伍近年来，我们以开展形式多样、丰富多

4、彩的创建活动，加强对全体干部的教育管理，提高了干部队伍的整体素质，锻造了作风过硬，争创一流的干部队伍。一是加强学习型机关建设。在办事处机关建立了图书室、阅览室，投资10多万元配备了微机、投影仪、空调，建成了能容纳100多人学习的多媒体教室，为干部创造了较好的学习环境。经常组织机关干部参加市、区两级的演讲比赛、书法比赛、征文活动等形式多样的读书活动，通过这些活动的开展，使机关干部形成了浓厚的学习风气。二是加强对干部队伍教育。重点开办了“文明中原大讲堂”系列讲座，定期对干部进行思想政治、科学文化培训，做到三有：有计划、有教材、有考核，提升了干部思想文化水平。三是广泛开展国情教育，爱国主义教育，革命

5、传统教育。先后开展了“”精神宣讲报告会、“红歌大家唱”等活动，每逢“七一”坚持组织开展新党员入党宣誓及老党员重温入党誓词活动，增强了广大干部职工的主人翁责任感。四是坚持开展“扶贫、帮困、送温暖、献爱心”志愿服务活动。组织办事处党员干部，着力搭建了救助困难群众的平台。深入开展学雷锋活动，定期组织青年志愿者服务队慰问困难党员和困难户，向他们捐款捐物，切实解决他们生活存在的热点、难点问题，密切了党群、干群关系，收到了群众一致好评。三、加强制度建设，完善长效机制办事处完善了各项制度，健全完善了精神文明创建的长效机制，推进了办事处五大文明的共同进步。一是制定完善了各项规章制度。对党员干部出台了“十不准”

6、制度、责任追究制度、承诺服务制度、首问负责制、文明用语制。二是推行一线工作法，增强对开展精神文明创建工作的责任感。将精神文明创建列入全年目标考评，任务层层分解落实到人，年底按目标完成情况兑现奖惩。三是积极开展学习道德模范和身边好人活动，将公民道德规范和身边好人进社区、进校园活动的开展作为一项制度去落实，长抓不懈，充分发挥了先进典型的示范带动作用。四是充分发挥“一会”、“二队”、“一校”三个载体和阵地的作用，推动精神文明工程的实施。一会：由社区内骨干单位党组织负责人组成的社区文明工作协调会，定期召开专题会议，讨论研究解决在工作中出现的新问题、难点热点；二队：老党员义务宣讲队，在职党员便民服务队。利用茶余饭后的时间在街头巷尾向居民群众宣传有关法律常识、开展义务劳动；一校：社区党校。我们本着提高素质、增强党性的原则，把党在新世纪、新时期的基本理论、基本经验、和思想道德规范作为党员教育的主要内容，同时兼顾科技知识、文化知识、法律知识的培训。五是长期坚持文明创建活动。广泛开展了“讲文明，树新风”活动和“文明科室”、“文明家庭”、“文明楼栋”和“三好”（好婆婆、好媳妇、好妯娌）评选活动，进行职业道德教育和父