公司安全管理制度

1、精品文档 广东驰安汽车用品科技有限公司 安全管理制度 制定人：吴元才 审核人： 批准人： 实施时间：年 月曰 目录 第一章 总则 3 第二章 安全目标 3 第三章 安全生产责任制 3 第四章 安全会议制度 11 第五章 安全教育培训制度 13 第六章 安全监督检查制度 14 第七章 安全隐患排查治理制度 15 第八章 安全事故报告制度 16 第九章 消防安全管理制度 16 第十章 员工劳动安全纪律 19 第十一章 附则 19 第一章 总则 一、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的 安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保 证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。

2、二、本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规 章、标准、规范，结合我公司实际情况制定。 三、本规定适用于公司各部门。 第二章 安全目标 一、公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜 绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，实现零死亡。 二、对公司各部门考核目标：不发生公司生产人身死 亡事故和群伤事故， 不发生非公司生产人身重伤、 死亡事故， 不发生二级以上非人身伤亡事故。 第三章 安全生产责任制 一、范围 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管 生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中 安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职 工的生命和财产安全，根据中华

3、人民共和国安全生产法 等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制 本责任制适用于本公司安全生产管理。 二、引用标准、术语 1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国 主席令第十三号） 2、安全生产责任制 : 是各级领导应对本单位安全工作 负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理 人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责 任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对公司各级领 导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是 企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安 全制度，是安全管理规章制度的核心。 3、安全生产领导小组：是由本公司主要负责人组成的 领导

4、机构 , 是领导本公司安全生产的组织机构。 三、管理职能与内容 （一）安全生产领导小组（职责） 1、安全生产领导小组的设立应符合安全生产法及 深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法 规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生 产工作； 2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对 新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的 安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活 动； 3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技 术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监 督检查执行情况； 4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度， 协助

5、和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患 整改工作； 5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题， 纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况， 有权令其停止作业，并立即报总经理处理； 6、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流 安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安 全管理方法； 7、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保 养工作； 8、负责消防安全管理； a 组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经 常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练； b 负责健全公司防火档案，办公室、仓库的防火重点部 位重点管理。 （二）安全生产领导小

6、组组长（法人代表或主要负责 人）安全职责 安全生产领导小组组长在国家法律、地方法规规定的范 围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到； 1、贯彻执行国家安全生产法、深圳市安全管理 条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法以及 本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导 小组管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领 导小组工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应 形成纪要并组织实施； 2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操 作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度 和事故调查处理等制度； 3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工 作计划，保

7、障安全投入； 4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安 全主任； 5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符 合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全 技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 6、组织开展员工的安全教育和培训； 7、组织开展安全检查，落实整改隐患； 8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大， 保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理； 9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 10、法律、法规、规章规定的其它职责。 （三）董事长安全职责 1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全 生产负全面责任。 2、授权总经理

8、全面负责本公司的安全生产工作； 3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作 汇报； 4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法 规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事 务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作； 5、处理本公司内突发的的重大安全事件； 6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨 论或决策； 7、法律、法规、规章规定的其它职责。 （四）总经理安全职责 1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董 事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。 2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制 度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同 时”

9、； 3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施 公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措 施计划； 4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作 计划，保障安全投入的有效性； 5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安 全主任； 6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符 合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全 技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 7、组织开展员工的安全教育和培训； 8、组织开展安全检查，落实整改隐患； 9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大， 保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理； 10、配合和

10、接受政府有关部门依法开展的安全监督检 查； 11、法律、法规、规章规定的其它职责。 （五）行政部（人事部）主管安全职责 1、行政部主管是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、 法律法规、上级的规定与标准； 4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关 系，参与策划公司内的重大安全生产活动； 5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复 工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教 育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间； 6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分 配时应执行有关职

11、业卫生健康和女工、未成年人保护的规 定； 7、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后 处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故 的职工，协同安全主任严肃处理。 8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工 作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 10、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核 工作。 （六）业务部主管安全职责 1、业务部主管是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等 相关信息； 4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面 信息传递到安全领导小组及相关部门。

12、5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工 作； 6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 7、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核 工作。 七）财务部主管安全职责 1、财务部主管是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施； 3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编 制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业 安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐； 4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要 做到资金投入充足、到位、专款专用； 5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照 国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位； 6、确

13、保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的 资金及时到位； 7、确保事故应急救援预案所需的资金投入； 8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工 作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录； 10、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核 工作。 （八）员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪 律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭 在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级 报告，保护现场； 4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以 劝阻和制止； 5、积极参加安全培训、消防与技能

14、培训，做到会使用 灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。 第四章 安全会议制度 一、目的 为确保安全生产工作的顺利开展，及时处理和解决安全 生产工作中的重大问题，特别是对安全管理工作中的重大异 常、难点问题做出决策。同时也促进公司内部各阶层和人员 之间的信息沟通，制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司内涉及安全生产的各项会议。 三、职责 1、年度安全会议由公司安全领导小组负责组织召开， 并做好记录，保存档案。 2、其它与安全有关的会议由会议发起人组织召开。 3、安全会议涉及到的参与人员不得借故缺席。 四、主要内容 （一）公司级年度安全生产总结会议 1、年度安全生产总结会议在每年年底举行，由

15、安全 主任负责主持，安全领导小组领导层、各部门安全生产责任 人必须参加。 2、年度安全生产总结会议的召开程序：由各部门安 全生产责任人汇报本年度的安全生产工情况、年度安全管理 目标达成情况、未达成原因分析、采取的措施。 3、本年度的安全生产事故统计分析、主要原因、纠 正预防措施。 4、评过去一年里安全生产年席计划完成情况，下一 年度的安全生产计划、安全目标、和安全生产任务、安全投 入等。 （二）安全生产专项会议 1、消防演习会议：在每次消防演习之前召开演习部 署会议，由总经理负责主持并召开，各部门主管（安全生产 责任人）、参与消防演习各项任务的负责人等必须参加；会 议的主要内容紧紧围绕消防演习

16、为主题。 2、安全事故处理会议：发生安全事故，影响较大时， 必须召开会议，会议的主要内容围绕事故处理“四不放过原 则”进行。 （三）各部门的安全生产会议 1、各部门的安全生产会议由部门负责人组织召开，主 要决定本部门内部的安全生产管理与安全生产计划事务。 2、各部门还可以在部门内部的生产例会或行政例会中 加入安全生产议题，以讨论近期内的安全生产问题或事项。 （四）会议管理 1、每次安全生产会议要有人主持， 有人负责会议记录、 开会的主题不能偏离会议的主题。 2、确保会议召开的有效性：开会前通过以电子邮件的 形式提前通知参会人员；并告知会议召开时间、地点、参与 人员姓名、会议议题等。 3、安全生

17、产会议必须做出会议决议，并在会议中明确 各方职责，不能议而不决。 4、会议结束后，负责会议记录的人员要24 小时内整理 好会议纪要，并先抄送会议主持人或主管理安全工作的负责 人审批，最后再以电子邮件的形式发送给各相关方人员。 第五章 安全教育培训制度 一、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间 为 2 天。 二、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度 及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全 注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、 有关事故案例等。 三、员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前 安全培训。 四、特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格

18、后 方能上岗。 五、综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培 训教材（或课件） 、做好岗前安全培训的组织、记录、考核 等各项工作。 六、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产 方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班 七、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证 上岗并按规定及时参加年审，其安全操作合格证由综合 办公室核查原件后留下复印件备查。 第六章 安全监督检查制度 一、公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全 监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保 证安全目标的实现。 二、公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检 查。包括例行各类安全检查和其他

19、安全检查。 （一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节 检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重 点检查、抽查、危险源排查等。 （二）其他安全检查： 1、重大节假日、重大事件前后； 2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时； 3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取 措施时； 4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时； 5、上级部门部署的检查活动； 6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。 第十五条 安全检查要求： （一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安 全检查责任； （二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规 章制度、查危害（隐患）

20、、查“三违”、查落实为主； （三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分 管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理； 不能立即处理的， 必须制定整改计划、 预防措施并监督执行， 整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处 理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。 第七章 安全隐患排查治理制度 一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导 或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急 措施。 二、各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业 现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改； 发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。 三、公司每季

21、度进行一次综合性安全检查，检查内容 包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否 安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是 否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器 材是否齐全有效等。 四、综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束 后形成安全隐患排查统计分析表 。安全隐患排查统计分 析表经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。 第八章 安全事故报告制度 一、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预 案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容 包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、 伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。

22、 二、发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔 赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救 人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明 显的标记或记录。 三、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失 的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成 事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处 分。 第九章 消防安全管理制度 一、范围 1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材 设施的管理、动火要求及记录要求。 2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。 二、一般安全防火规定 1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才 能吸烟。 2、禁止在公司内

23、焚烧杂物和垃圾。 3、厂区内动火要办理动火手续。 4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物 品保持安全距离。 5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。 6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。 7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并 使之保持清洁、干燥和绝缘良好。 8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申 请，经生产、安全主任审批后要按正式线路要求安装，使用 完好后要立即拆除。 9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等 应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。 三、消防器材设施的管理 为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作 方针及按“谁主管谁负责” 的消防工作原则，做好公司消 防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材， 设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求： 1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁 主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间分配到所属班组 并指定专人负责管理维护、保养工作。 2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日 一次， 车间每周一次， 公司每月一次， 并认真记录检查情况， 发现问题及时处理，使消防器材设施保