底薪月薪人员薪级规定

1、深圳市安菲黛尔服装有限公司Shenzhen A.Fidele Garments. Co., Ltd.文件编号 No ： AFDEISOHR010/A页数 Page ：1 of 3主题 Motif ：受控状态 Restrict ：已受控底薪 / 月薪人员薪级规定发行日期 Issue/Date ： 2008 年 07 月 01 日1、目的：为规范公司的底薪、月薪人员的职级的界定、明确各职级对应的薪资待遇，特制定本管理规定。2、职级界定和薪资确定的原则：根据行业特点和公司实际运作的需要设定薪资职级，确定职级所对应的薪资待遇。本着符合行业和公司发展，为计时、月薪人员提供晋升和发展的的原则，设定相关的规

2、定。3、适用范围：适用于本公司全体计时、月薪员工的薪级管理。4、责任部门：综合管理部。5、底薪、月薪人员薪级规定：5.1 底薪、月薪人员定义和月工资结构规定见薪资管理制度5.2 底薪、月薪岗位规定见薪资管理制度5.3 底薪、月薪人员薪级的设定根据人员的岗位的不同进行确定；5.4 底薪、月薪人员薪级标准的具体设定：5.4.1 生产部机修工及公司设备维修电工人员： （单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪1400150016001700180019002000210022005.4.2 生产部裁床技工（岗位为排唛、电剪、刀床）：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪9001000

3、11001200130014001500160017005.4.3 生产部模部技工：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪900100011001200130014001500160017005.4.4 板房车板员、行政部清洁工： （单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪90095010001050110011501200125013005.4.5 品控部 IQC 外质检验员、成品抽检员、仓务部仓管员：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪100011001200130014001500160017001800编写/ 日期 Prepared By/Date: 阳玲

4、/2008-07-01审核 /日期 Checked By/Date:批准/ 日期 Approve By/Date:深圳市安菲黛尔服装有限公司Shenzhen A.Fidele Garments. Co., Ltd.文件编号 No ： AFDEISOHR010/A页 数 Page ： 2 of 3主题 Motif ：底薪 / 月薪人员薪级规定受控状态 Restrict ：已受控发行日期 Issue/Date ： 2008 年 07 月 01 日5.4.6 生产部指导工、：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪100012001400160018002000220024002600注：试

5、用工资亦为培训指导工的起薪工资。5.4.7 生产部组长、收发、 QC组长、模压车间组长、收发： （单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪900100011001200130014001500160017005.4.8 公司各级文员（含人事、行政、前台、生产、计划、统计、物料、资料、DCC、部门等从事文秘工作的人员）以及司机、保安员、舍管等一般行政人员： （单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪1200130014001500160017001800190020005.4.9 公司部门经理人员：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪4000450050005500600

6、065007000750080005.4.10 公司总经理（含副总经理、总监）人员： （单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪80009000100001100012000130001400015000160005.4.11 公司主管人员、经理助理（一般行政管理类的） ：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪2200240026002800300032003400360038005.4.12 主任（技术管理类）、业务部业务员：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪2500270029003100330035003700390041005.4.13 公司技术、设计、工

7、程等工程师人员（含技术部设计师、技师、工艺员、工价员、电脑 排唛员，信息管理部系统工程师、维修工程师） ，生控部生控员、物控员、跟单员，财务 部会计、出纳人员，采购部采购跟单员、品控部 IQC内检员等：（单位：元 / 月）薪级试用12345678级薪160018002000220024002600290033003600编写/日期 Prepared By/Date: 见首页审核 /日期 Checked By/Date: 见首页批准/日期 Approve By/Date: 见首页深圳市安菲黛尔服装有限公司Shenzhen A.Fidele Garments. Co., Ltd.文件编号 No ：

8、 AFDEISOHR010/A页 数 Page ： 3 of 3主题 Motif ：底薪 / 月薪人员薪级规定受控状态 Restrict ：已受控发行日期 Issue/Date ： 2008 年 07 月 01 日5.4.14 其他新设立的职位人员工资根据实际情况进行确定。5.5 月薪人员薪级标准的具体说明：5.5.1 月薪人员设定的九级（含试用级）为起薪点，同时表示八个薪资段，确定薪资时可 根据实际情况（考核、市场或行业的行情） ，在每级内的任何数，不一定是起点薪资；5.5.2 试用薪资一般表示为人员试用工资，要尽量遵守本试用工资；但根据实际人员的状况（能 力、经验等），试用工资确实满足不了应聘人员的需求，且也是我司所需要的人员时，可 向公司申请，确定其他级为试用工资的起薪。5.5.3 月薪人员的工资调到最高级后，不再调整，满一年后，每月给予50 元的工龄补贴；5.5.4 月薪人员的工资组成：确定工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 房补 + 生活补贴说明：基本工资 = 确定工资 x 50%岗位工资 = 确定工资 x 25%房 补 = 确定工资 x 13%生活补贴 = 确定工资 x 12%6、试用转正工资的调整，根据试用考核的结果进行确定，一般为调整到上1 级薪点；但根据考核的实际情况，可同级内提高；考核非常突出的可跨级确定，但必须经总经理确认方可。晋