质量管理人员培训测试_第1页
质量管理人员培训测试_第2页
质量管理人员培训测试_第3页
质量管理人员培训测试_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、质量管理人员培训测试一、判断题30分(共15题,每题2分),对用T表示、错用F表示。1、 (T) ISo 是 International Organization for Standardization的简称,其 中文的含义国际标准化组织。2、( T ) TC176 是国际标准化组织内的一个部门,其专门负责制订质量管理标准,由该部门制定的所有标准的集合即为ISO9000族。3、( T ) ISO9001 既可用于组织内部评审,又可用于外部评审。4、( T ) ISO9004 仅用于内部评审,用于指导组织如何进行质量管理。5、 (T)ISO9000族标准已经历了两次改版,即从第一版(1987)第

2、版(1994) 第三版( 2000)。6、( F )不合格的产品就是废品。7、( F)ISO9001 : 2000适用于各种规模的企业,但不适用于机关、学校、医院等部门。8、( T )持续改进是组织所追求的一个永恒的目标。9、( F )企业在进行质量体系审核时,可指定懂技术、有管理经验的人担任内部审核员, 不一定需要内审员资格。1 0、( F)ISO9001标准中所描述的供应链为供方组织顾客。1 1 、( T )对文件进行控制,以确保使用文件的场所能得到相关的有效版本的文件。1 2、( T )推行ISO9000标准需要全体员工的积极参与。1 3、( T )组织依存于其顾客,因此,组织应充分理解

3、顾客当前的和未来的要求,采取措 施,努力满足顾客要求,并争取超越顾客期望。1 4、( T )员工制造合格产品,组织提供顾客满意产品,企业才有可能获得利润。1 5、( F ) ISO9001 认证证书的有效期为 5年。二、填充题 24 分(共 12 格,每格 2 分)1 、产品通常分为硬件 、 软件 、 流程性材料 、 服务 四大类。本 公司的产品属于 服务2、质量体系审核有三种型式,分别是第一方审核 、 第二方审核 、第三方审核 。3、质量管理体系文件通常包括质量手册 、 程序文件 、 作业指导书 、表单、记录 四个层次的文件。三、多选题 30 分,每题都有一个以上的答案,每少答一个扣一分,多

4、答或错答不给分,请 将答案代号填写于 线内。(每题 5 分)1、ISO9000:2000 族的核心标准有四个,分别为a 、b、c、 e。a) ISO9000 质量管理体系基本原理和术语;b) ISO9004 质量管理体系业绩改进指南;c) ISO19011 质量和环境审核指南;d) ISO14001 环境管理体系要求;e) ISO9001 质量管理体系要求;f) ISO10007 技术状态管理指南。2、ISO9001 标准规定了管理者代表在质量管理体系中的职责,应包括如下四个方面 ab、c、 d。a) 确保按 ISO9001:2000 标准建立、实施、保持和持续改进质量管理体系。b) 向最高管

5、理者报告质量管理体系的运行情况。c) 在组织内部促使顾客要求意识的形成。d) 就质量管理体系的有关事宜与外部的联络。e) 制定质量方针、质量目标,并确保在组织内达到沟通和理解。f) 主持管理评审。3、ISO9001:2000 标准的主要内容是 a 、 b、 c、 d、 e 。a) 质量管理体系;b) 管理职责。c) 资源管理。d) 产品实现。e)测量、分析与改进。f)初始环境评审。4、组织通过对 ISO9001 标准的成功推行,可达到如下两个目的:a 、 ba)证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法规要求的产品。b)通过对体系的有效运用,包括持续改进和预防不合格的过程而达到顾客满意。C)证实

6、其有能力生产 100%的合格品。5、 企业可通过如下a 、b、c、d、e的表现,才能使顾客满意。a)提供优质的产品。b)及时地交付产品。C)迅速的反映速度。d)合理的产品价格。e)周到、完善的服务。6、 推行 ISO 9000 标准的主要阶段为 a 、b、C、d、e。a)标准培训b)质量管理体系文件编写C) 试运行d)内部审核e)管理评审f)初评(摸拟审核)g)正评(正式评审)四、简答题 (每题 8 分)1 、您认为推行 ISO9000 标准会给公司带来什么好处( 8 分)?a)使组织的质量管理体系与国际先进质量标准接轨,为进入国际市场奠定基础。b)可增强顾客满意度。C)有利于开拓市场,发展新顾客。d)提高了组织的整体素质、质量意识和工作效率。e)提高制程控制水平与产品质量。f ) 降低成本、减少浪费。g)提高企业竟争能力,增强企业与顾客的信心。2、本人准备如何积极投身于推行ISO9000 标准工作中( 8 分)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论