车辆驾驶员综合考核评比实施方案

1、Word文档仅供参考 车辆驾驶员综合考核评比实施方案 车辆驾驶员综合考核评比实施方案 为了加强机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率， 提高车辆保养标准，提高司机安全意识，提高司机服务水平，规范司机工作纪律，使所有的车辆 能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保行车安全。根据管理处车辆管理规定 要求,结合实际情况，特制订本方案。 一、评比小组 为加强管理处车辆的管理力度，成立考核评比工作领导小组，组长由车队长同志担任，副组长 由车队安全管理员同志担任。驾驶员由评比工作领导小组组织考核评比，参加考核人员为各 科室管理人员。被考核人员为纳入管理处管理的所

2、有驾驶员。 每次考核由评比工作领导小组统一组织，分发表格由参加考核人员不记名填写，考核结果由评 比工作领导小组在规定时间内上报，将汇总最终评比结果并予以通报。 二、评比时间 原则上每季度对驾驶员进行一次综合考核评比，时间为每季度最后一个月下旬 ，每年12月份 将把四个季度考核评比成绩汇总，年终评比出红旗车、年度优秀驾驶员并给予奖励。 三、评比依据 近来管理处车辆安全形势不好，少数驾驶人员安全观念淡薄。为进一步加强车辆管理工作，从 源头上预防事故的发生，确保司乘人员的人身安全和车辆安全，特制订驾驶员评比方案。 （一）要从思想上重视起来，加强驾驶人员的安全教育，要组织驾驶人员认真学习管理处的员 工

3、管理规定和车辆管理规定，学习交通法规，严格遵守交通法规，严禁违法违规驾驶车辆。 （二）加强车辆派遣制度，扎实落实好管理处车辆管理规定的车辆调度管理。双休或节假日除值 班车辆，一律停驶集中停放，确需其它工作用车时，须报办公室审批；如发现未经批准私自用车， 要追究当事人责任。真正做到谁用车谁负责谁、开车谁负责、谁派车谁负责。 四、评比内容和评比细则标准 车辆是为生产、工作、生活服务的交通工具。机动车驾驶员必须自觉履行职责，遵守中华人 民共和国道路管理条令、交通安全法和有关安全生产规定以及车辆管理制度，确保生产安 全和行车安全。为了加强管理处车辆管理、降低车辆使用成本，提高车辆使用效率，确保安全 文

4、明行车，保障管理处的各项工顺利进行 ，所有考评项目总分数为 100分,各考评项目的评分标 准如下： （一）车辆使用管理（10分） 1、 管理处所有车辆实行统一管理，分级负责。车队管理所有车辆，各有车单位为责任单位，驾 驶员为车辆责任人。（2分） 2、 管理处机关公务用车一律实行派车制度 ，用车部门提前填写 用车使用申请 单，经部门负责 人签字后交车队，由车队统筹安排车辆，驾驶员凭派车单出车。如遇急事临时用车，须经分管领 导批准或电话通知，并填好出车记录。 （4分） 3、工作用车应严格按照派车计划用车 ，不能改变用车用途。到同一方向办事，应尽量乘坐同一 辆车。如可用其它办法办理的事项，尽量不动用

5、车辆。（2分） 4、 双休日、节假日期间除值班用车外，特殊情况用车必须报分管领导批准同意后，由车队安排 车辆。（2分） （二）车辆维修保养管理（25分） 1、管理处所属车辆维修保养除特殊情况外，必须在统一指定的修理厂维修。（5分） 2、 管理处所属车辆维修实行申报制 ，本着视情维修与定期保养相结合的原则 ，凡需要维修保养 的车辆，由驾驶员填写车辆维修保养申请单 写清维修项目，经单位负责人签字，报车队核定。 （5分） 3、 维修金额在500元以内各单位自行到指定修理厂维修，500元以上以下报车队审批，元以上 由车队书面申请报管理处领导同意后方可进行修理，不得随意增加修理项目。如确需增加维 修项目

6、，及时报告车队，车队到现场核实后报管理处领导同意。（10分） 4、 驾驶员对维修车辆应在现场监督 ，维修完后由驾驶员验收合格、确认无误后签字记账。（5 分） （三）车辆用油管理（20分） 1、 管理处所属车辆用油原则使用统一办理的中石化ic卡加油。加油卡每台车一张，对车号加 油。（5分） 2、 遇有特殊情况不能使用ic卡加油。预先请示领导同意后 ，可用现金加油。（5分） 3、加油卡若不慎遗失或被盗，应及时报车队挂失。入未及时挂失造成的后果由遗失人承担损 失。（5分） 4、 车队每月对所有车辆用油情况和公里数进行公布。（5分） （四）车辆费用结算管理（10分） 1、 车辆维修费由车队凭车辆维修审

7、批单与修理厂对账无误后，统一结算，报管理处领导审 批后财务报账。 （4分） 2、 燃油费、保险费、养路费、路桥年票费、车船使用税由车队统计申报，由管理处统一结算. （3分） 3、 停车费、通行路桥费由各单位自行报销。（3分） （五）车辆及驾驶员安全管理（25分） 1、车队和有车单位坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全安全责任制。做到：谁用车谁 负责,谁开车谁负责，谁派车谁负责 抓好车辆安全管理（ 2分） 1、要定车定人，车随人走，严禁未经允许自行将车辆交给他人驾驶，因交他人驾驶造成事故或 发生事故隐瞒不报自行处理的，全部责任由当事人承担。（3分） 3、要爱护车辆定时搞好车辆检查，保养维修，不

8、断增强安全意识。（2分） 4、 定期抓好驾驶员职业规范，加强车辆安全和保养维修等方面知识的学习培训。（3分） 5、 驾驶员要精心爱护车辆，对车辆要勤检查、勤紧固、勤润滑。发现问题及时报告维修，因检 查不到位造成车辆事故的要追究当事人责任。（3分） 6、 要做好出车前、途中、回场检查。车辆要停放到指定位置，关闭电源，拉紧制动，锁好车门， 并做好防火，防盗工作确保车辆安全。（2分） 7、 驾驶员要注意休息，严禁疲劳驾驶。驾驶车辆要精力集中，谨慎驾驶，不超速行驶，不开英雄 车、赌气车不开带故障车上路，严禁酒后驾车，做到文明驾车。（3分） &行车中一旦发生交通事故 ，应及时报告车队，同时报警并跟保险公

9、司取得联系。（4分） 9、车队要建立行车日志制度，使驾驶员真正做到 遵章、守纪、安全、节约。（3分） （六）驾驶员职责（10分） 1、 认真学习和遵守中华人民共和国道路交通安全法及管理处的各项规章制度。（1分） 2、驾驶员出车前应检查车辆，检查驾驶证、行车证、养路费、路桥票、保险单号及各种标记 是否齐全。（1.5分） 3、 认真完成管理处的派车任务要求，服从派车调度人员指挥，不得私自出车，不得改变行车路 线。（1.5分） 4、 爱护车辆，及时检查维修保养，保持车容整洁和车况良好。（2分） 5、要热情服务，礼貌待人。（1分） 6、驾驶员应爱岗敬业，认真学习业务知识，提高业务水平。（1分） 7、 积极完成车队交办的其它各项工作。（2分） （五）奖惩标准 根据分数不同，分为以下等级： 优秀：90分以上； 良好：8089分； 中等：7079分； 及格：6069分； 不及格：60分以下。 （一）奖励 1、连续三个月百公里油耗最低，给予适当经济奖励。 2、一个月内无安全责任事故，给予安全奖励。 3、全年评比优秀，无安全责任事故的，报管理处给予奖励。 （二）惩罚 1、车