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文档简介

1、精选学校教学工作总结4篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢?以下是xx帮大家整理的学校教学工作总结4篇,希望能够帮助到大家。学校教学工作总结 篇1在学期末,回顾这一学期的工作,我能够努力工作,认真学习,从多方面进行通用技术教学工作,这学期有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾,现总结如下:1、备课开学初,根据学校要求,认真写好教学计划,提前备好课,写好教案,在课余时间,了解学生原有知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可

2、能会有哪些困难,采取相应的预防措施。备课时认真钻研教材,力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好每一节课,我积极制作课件,让学生能更直观地感受所学的知识内容,课前都搜集大量的素材进行教学辅助,适当地用图片,视频,案例分析去丰富知识内容,让每节课的内容都生动有趣。我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。通用技术课是一门新开设的课,在上课形式上应力求多变,调动学生的积极性和造性思维,多让学生参与讨论,活跃课堂气氛。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。课后及

3、时做课后记,找出不足,准备下节课上课前的简单总结。、笔记根据每节课的特点,为学生设计最合理的笔记,将课本上的知识要点进行简要的概括,精简课本上的知识点,既便于学生理解和掌握当堂课的知识。4、抓好会考准备工作及模块评价工作下学期,学生要参加通用技术会考,为了让学生能适应考试题型,平时就进行相应题型的训练,模块考试就是以会考的形式来进行,分为笔试和作品制作两部分。笔试考试题型分为单选题,填空题,判断题,边线题,作图题,简答题,分析题,作品制作是以制作“小小收纳盒”为主题,进行创作性地设计,最后将作品评价结果与笔试成绩,平时表现进行综合评价,给出最终模块成绩。学校的机房一般一个学期下来,都会或多或少

4、的存在一些硬件了和软件上的问题,这学期我配合我们组进行多次的机房维护,保证学生能正常上机。在组内的工作分配上,我主要负责高三年段十三个班教室的多媒体维护。在高三的高考报名上,辅助各班进行网络连接,保证学生的报名工作能正常进行。积极学习各种理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真巩固一些常见软件的应用,为自己充电、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养,知识上做到课课清、段段清。、对学生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们对通用技术这科,有更深一点的认识。、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。4、加强自己的业务水

5、平,多熟练一些软件的操作,提高动手能力。教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。学校教学工作总结 篇2日月如梭,一学期的教学工作在繁忙、紧张的气氛中结束了,下面认真的总结所做工作的经验和不足,以便新的学期更好的开展工作。总结如下:我校以“师慧杯”竞赛为本学期提高广大教师业务能力的主渠道,认真落实区教委关于竞赛的各项要求,通过一系列活动,达到提高整体

6、教师 ,尤其是青年教师教育教学能力和水平的目的,做法如下:1、领导重视:成立以校长为组长的领导小组,组织教研组长、备课组长领会“竞赛”精神、要求并做出具体安排,认真完成以下各项工作。2、具体安排:9月份10月份,我们以教研组为单位,学习研究新的课程标准和课堂评价方案,领会精神,做到能自觉运用新的理念进行教学。1011月份,为适应现代化教学的需要,提高教师利用信息技术获取信息的能力,本学期进行组织了一期中青年教师信息技术培训班,使教师能熟练地使用浏览器查询网页,使用搜素引擎查找资料,使用EXCEL进行简单计算,并能自如地收发Email,使教师的信息技术水平不仅停留在制作课件上,更能获取有用的信息

7、,更好地做好教学的各项工作。10月10日12月下旬,以“竞赛”领导小组为龙头,以教研组为单位,开始听课评课。我们以“师慧杯”为契机,再一次开展全校老师教学大练兵的活动,结合学校教学工作计划, 50岁以下教师 每人上一节研讨课。老师们思想上高度重视,准备充分上课教师结合新课标的落实,按照“师慧杯”的要求,以校本教研过程中的课题为引领,根据自己已确立的课题上一节研讨课,课前重视 “说课”;课上注重通过小组合作学习,培养学生的实践探究能力,在完成知识学习和技能形成的同时,更加关注由教学过程和方法目标的落实而带来的学生思维能力的培养;备课组和教研组根据上课教师的课题进行听评课,课后重视 “研讨” ,及

8、时总结课的成绩与不足,教学处参与听评课,并进行阶段性小结,反馈存在的普遍性问题。在这项活动中,我们尤其要表扬王素华、周美荣、谷立雅、张虹、李京梅、冉丹、张维梗等已讲完课的几位老教师,他们在严谨的教学态度以及驾驭课堂的能力等许多方面都值得大家学习。也期待着未来的课有更新的突破。我校在组织“竞赛”的过程中,本着开展教师岗位练兵,提高教师教学素质的目的,认真落实每一项竞赛过程,不走过场,真抓实练,认真钻研新课标及教材教法,积极组织中青年教师学习现代信息技术,并积极将现代信息技术运用于自己的教学中,在不断的学习、实践中提高我校教师队伍的教育教学素质。学校成立了以校长为组长的副校长负责推进的新课程领导小

9、组,首先是统一了认识,明确了校本课程在朗诵欣赏、绘画、计算机、学法指导、研究性学习、心理健康教育等方面进行开发;采取了专题讲座、公开课、课外兴趣小组、学科与课外活动相结合的方式,采取EPD在学科中的渗透及各学科的实践活动等研究性学习,开设了心理课,研发适合我校学生的教材。尤其是在落实校本课程开发上分工明确。教务处主要在校本课程的研究和指导,课程培训、教师管理等方面落实;政教处主要在实施过程中对学生的组织和管理,教科研室进行专题指导和评价,并注重经验的总结和推广。1自我评价反思与组内评价交流相结合,提高教师课堂教学水平,促进教师教学能力的发展。 古人云:“它山之石,可以攻玉”。凭借自身的努力,教

10、师能够有较大的进步,但是在相互的交流与学习中,我们更能得到宝贵的经验,取得更大进步。为此,学校根据实际情况,以“师慧杯”初赛全员练兵为契机,每一位教师上一节公开课,所展示的公开课尽量体现新课程理念和师慧杯的要求,有创意。同时课后教研组全体教师进行评析。由开课教师陈述课堂安排及构思依据,组内教师积极评价,分析优缺点并提出建设性的有实用价值的建议,使评课真正取得效果,使参评双方都有所得。2.充分利用校内资源,结合校本培训内容,开展了用图表软件做教学质量 分析的培训活动。3我校探索申报并被批准立项了区级课题差异性教学。结合学校课题,我校开展了形式多样的教研活动。听、评了部分老师的研讨课,由这些老师提

11、供课的案例,组织教师进行学习、交流,明确了新理念下课堂教学必须“尊重学生的差异”、以学生的发展为根本,教师的课堂教学必须使不同层次的学生有不同的收获,一起探讨了如何更有效地提高课堂效率,培养学生的创新意识与探究能力;同时也学习、交流了案例的撰写与点评。思想是行为的先导。一所成功的学校,首先要有好的办学思想。我们的办学思想是:细化每一个教育环节,做好每一件小事,抓好一切容易被忽视的工作;重视人本思想的建设,让爱心充满校园,让每一个教师都愉快的工作,让每一个学生都愉快的学习;落实教学常规,规范办学;培养思想高尚,人格健全,身心健康,学习优秀的合格人才。半年来,我们继续在实践中探索和深化人本思想的建

12、设,进一步确立了我们的管理理念:把促进学生自身发展作为教学出发点,把亲其师信其道作为教师管理理念,把亲情博爱,决不让一个学生掉队作为教师教学信条,把开发学生潜能,树立学生信心作为教育目的,使每一个求学的学生得到了长足的长进。经过全体教职工的共同努力,人本思想的建设取得了巨大的效益:老师们心情舒畅了,学生的精神面貌焕然一新,学校管理上更细、更科学了,评价机制更合理了,师生员工的凝聚力更强了。学校办学目标明确:在人本思想的指导下,细化教育教学的各个环节;落实常规,督促教师的教学,规范学生的学习,使各项工作规范化,完成或超额完成市教育局高考任务指标,创农村中学一流的成绩;在市规范化学校的基础上加快建

13、设,扩大办学效益,全面启动名牌战略,培养名师,争创名校。今年2月,学校组织教育干部和全体班主任到xx中学学习管理经验,并结合自身实际,制定了一系列管理措施。学校把对学生的信心教育、吃苦教育作为教育教学工作的首要任务,把对教师学生的合理评价作为学校管理的重要工作,做到了学校管理有思路,具体工作抓落实。上学年我校教学工作的指导思想是:坚持以教学为中心,以教学质量论英雄的理念,严抓细管,深入挖潜,调动一切有利因素,在落实中改进,在改进中发展。制定了三个具体工作重点:狠抓课堂教学效益,制定课堂教学评价标准,落实精讲精练,当堂落实的课堂教学理念。 严格学校教学管理的各环节,进一步完善教学管理细则,加大对

14、教师的评价力度。细化对学生的各项管理,开展感恩教育、信心教育和吃苦教育,使学生养成良好的学习习惯。为保证工作顺利开展,制定了如下具体措施:每个教研组内,实行导师制,以提高教研组的集体教学水平。每名导师带一到两名青年教师,对青年教师的备课、讲课、习题、讲义,进行交流指导。实行公开课循环制 。每周每人执教一节公开课,并介绍讲课体会。全组教师参加听课、评课,学校组织专人进行检查。学校制定出了课堂教学评价标准,落实每一节课的教学效果;调整自习辅导办法。每位教师一节自习只能辅导一个班。班主任第四节晚自习到教室办公,并将其作为班主任津贴发放的一个依据。改革集体备课方式,由包组领导主持各备课组的集体备课;重

15、视英语补弱,通过采取英语组教师座谈会、加强英语组青年教师培养的力度、强化英语听力等各种措施提高学生英语成绩。转变教师课堂教学思想,主要是指对重点生的理解上。我校提出:高一要将入学成绩在480分以上的100多名同学作为级部重点培养生,将各班前四十名的学生都作为课堂教学重点;高二、高三要将过线、线下40分的重点学生和曾经进入过重点生范围的学生都做为教学的重点。深入分析统考成绩,通过成绩分析促教师干劲。成绩分析具体到每个班级每位教师,并按每位教师的贡献率进行了排队。我校拟制了促边上线、重点生补弱的教师班级教学贡献率,来解决班级目标离散率问题。充分发挥绩效工资的激励作用。我校将绩效工资分成两部分,一部

16、分依据教师的教学成绩发放,一部分依据教师的平日量化、教学常规、学情反馈等情况发放,以此激励教师工作的积极性。强化目标意识。各级部制定了各个班级各位教师的教学目标,并制定出了切合我校实际的奖励办法。奖励办法具体到班级完成任务率、教师完成任务率、教师补弱成绩等各个方面,真正调动起了教师的积极性。召开弱班分析会和弱科教师座谈会,并委派各包组领导与弱科教师谈话。组织考试成绩优秀的教师进行经验交流会。通过班教导会,增强教师教学的信心。抓好四个关键人物。级部主任、班主任、教研组长和备课组长是是事关学校发展的重要人物。学校专门召开了这部分骨干教师会,明确了各人的职责,制定了具体的奖惩措施。坚持学习常规检查。

17、开学后,各级部首先检查了学生的期末试卷和寒假作业,并进行了情况通报。学校采取抽查的办法进行检查,并进行了优秀试卷展评和问题试卷展评。检查的材料包括课堂笔记本、纠错本、基础训练与导学训练、作业。通过检查,使学生充分认识到学习常规的重要性,更好的提高了学习的效益。本办法还将在本学期内继续实施。开展信心教育和吃苦教育。学校组织教师学习安丘四中的优秀经验材料,明确树立学生自信心的重要性。全体教师深感树立学生自信心的重要性,掀起了学习安丘四中,树立学生信心的热潮。学校在努力在各个方面营造氛围,使学生树立求学的自信心。各班级利用宣传版面和后黑板,表扬先进,营造竞争氛围,增强学生自信心。制定学生誓词和跑操誓

18、词来激励学生。学校还要求学生每人在自己的课桌上写一句激励自己的名言,以起到时时刻刻督促的作用。要求教师在教学过程中,充分肯定学生的潜力,不能有打击学生的话。要说你能行、你一定行、第一是你的等话语。感恩教育。学生的学习不仅是为自己的将来打基础,还应该不辜负父母、老师、亲朋好友的期望。学校教育学生在假期要为父母献一份爱心。如给家长写一封信,为父母洗一次脚等。同样对自己的老师也是。严格学习纪律。学校加大了对学生学习纪律的检查力度,制定了清除陋习、严格作息等一系列的措施。重点生的补弱和促边上线。各班都将重点生承包给了每个教师,下发了补弱谈话记录本。各教师对重点生和边缘生的补弱要丛生活到学习,从思想到方

19、法。不仅给学生学习方法上的补弱,还给他们生活上的关心。与这些学生的谈话,首先要站在树立学生信心,激发学生潜能的角度。让学生感受到老师的关怀,认识到自己的潜力无穷。定期召开学生鼓劲会。学校定期召开曾经上线和线下40分的学生的鼓劲会,与他们谈理想、给他们讲方法,帮他们出点子。级部以虚拟班的形式,每两周一次,利用晚自习,找每个学科的优秀教师,辅导这部分学生。近年来,学校重视艺体教育,办出了特色,办出了名气。学校不断为艺术活动添置器材,完善了艺术教学设施;投资5万多元,对操场进行了改造。高一年级在开好艺术欣赏课的同时,注重选苗子。高二及时组班,高三分类指导,学校艺术教学成绩显著,专业高考合格率达90%

20、多。20xx年高考,我校圆满完成了市教育局分配的任务指标,高考目标任务完成率达255%,高一文理过线78人,高二文理过线26人。高考刚刚结束,局里就在7月初召开了20xx年高考备考会,提出了新的要求。为将下学年工作做得更圆满,现将下段工作作如下打算:要想出成绩,就必须靠落实。市教育局长曾说过这样四句话:要抓教学成绩,第一要落实,第二要抓落实,第三要狠抓落实,第四,要抓就抓出血来。因此我校下学年的工作重点仍旧是落实和评价。1、依据月考成绩对教师进行评价。我们决定继续借月考东风,狠抓教学成绩,依据月考成绩对教师进行合理评价。月考成绩附教师姓名张榜公布,年终绩效工资和奖金的发放,月考成绩占50的比例。对级部、对备课组、对班主任、对教师都要制定出具体合理的评价方案,充分调动他们的积极性。

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