二0一三年煤矿安全培训实施方案【最新资料】

1、二0一三年煤矿安全培训实施方案为全面实施山西贾家沟有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案，扎实开展2013年煤矿安全培训工作，特制定本方案：一、组织领导煤矿成立安全培训工作领导组，对煤矿安全教育培训工作工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。 组 长：赵俊生副组长: 李二勤 贺双平 王连杰 王志明 李金平 成 员：各科室、区、队负责人 领导组办公室设在集团公司安检科，办公室主任由贺双平同志兼任，负责本单位安全教育培训工作。 二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕山西贾家沟煤业有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案，以服务煤矿

2、安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升“三项岗位人员”技能素质和全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。 三、工作重点 （一）加大素质提升工程推进力度 要认真落实山西贾家沟有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案，加大推进力度，按照进度要求完成2013年素质提升目标任务。1、煤矿“六长”和副总工程师15%以上达到煤炭主体专业本科以上学历，70%以上达到煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称； 2、煤矿企业其他安全生产管理人员25%以上达到大专以上学历，80%以上

3、达到煤炭主体专业初级以上专业技术职称； 3、煤矿特种作业人员和班组长80%以上达到中专以上学历，85%以上取得中级技能（四级）以上职业资格证书； 4、煤矿特有工种50%以上达到中专以上学历，全部取得初级技能（五级）以上职业资格证书； 5、煤矿从业人员要积极参加学历提升教育、职称评定和技能鉴定工作，从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的前置条件。 （二）加快职工培训中心建设 全面建设职工培训中心，确保2013年底前全部达标。 （三）强化班前会安全学习强化班前会安全学习强化班前会安全学习强化班前会安全学习 按照“季季有重点、月月有任务、天天有培训、班班有学习”的总体方针，班前会学习任务具体分

4、解如下： 1、第一季度 （1）组织学习山西省十五类七十六种重大隐患。（2）组织学习省政府办公厅明确的十四种新重大隐患。 （3）组织学习本矿安全生产应急救援预案及相关知识。 2、第二季度 （1）组织学习煤矿安全规程总则、开采、通风和瓦斯粉尘防治、通风安全监控部分。（2）组织学习煤矿安全规程防灭火、运输提升和空气压缩机、电气部分。（3）组织学习煤矿安全规程防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救护。 3、第三季度 （1）组织员工学习煤矿安全十万个为什么通防内容。（2）组织员工学习煤矿防治水规定内容。 （3）组织员工学习煤矿安全十万个为什么机电内容。 4、第四季度 （1）组织学习煤矿安全十万个为什么采煤内

5、容。（2）组织学习煤矿安全十万个为什么掘进内容。 （3）组织学习煤矿安全十万个为什么通用部分内容。 四、十项任务（一）抓好日常安全教育培训抓好日常安全教育培训抓好日常安全教育培训抓好日常安全教育培训 1、我矿要加强煤矿日常安全教育建档和考核工作，定期组织煤矿“六长”参加省厅组织的素质提升培训，做好“三项岗位人员”与班组长培训、全员安全教育培训、从业人员学历备案和工种技能鉴定四项工作，并积极选派人员参加专业院校脱产学习和各项业务培训，有条件的煤矿还要聘请名师、专家到煤矿授课、到现场指导。 2、集团公司计划举办两期培训：（1）3月份邀请专业人员和厂家技术员和对各子公司井下电钳工、采煤机司机、支架工

6、、掘进机司机等关键机电岗位人员进行素质提升培训；（2）8月份聘请煤炭高等院校教师及大煤炭集团专家，至少组织对各子公司的安全生产管理人员和专业技术人员集中培训一次，确实提高管理人员和技术人员的业务素质。 （二）加强建设矿井施工队伍的安全教育培训加强建设矿井施工队伍的安全教育培训加强建设矿井施工队伍的安全教育培训加强建设矿井施工队伍的安全教育培训。 建设矿井要加强井下施工队伍的安全教育培训工作。施工队伍要配齐专业技术人员、专职安全员及特种作业人员，并持证上岗；要认真落实全员培训，对新工人的安全教育培训不得低于一个月、入场安全培训不得于一周；严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。 （三）足额配备足 “

7、三项岗位”人员和班组长人员和班组长人员和班组长人员和班组长 煤矿要按照煤矿安全生产的实际需要，足额配备煤矿“三项岗位”人员和班组长。 1、煤矿主要负责人和a类安全生产管理人员要足额配备。 2、煤矿b类安全生产管理人员最低配备标准：除生产、通风、机电等业务部门和采煤、掘进、运输区（科）主要负责人外，专管安全的部门至少还应配备6人以上的安全、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等专职安全生产管理人员。 3、特种作业人员最低配备标准：（1）瓦斯检查工：按采掘工作面、硐室有机电设备地点、有人作业地点都要检查，每班至少检查3次，本班未进行工作的至少检查一次，有瓦斯喷出或瓦斯涌出量较大、变化异常的面专人检查

8、配备。一般每个采（盘）区，每班至少1-2人。（2）安全检查工：采掘工作面1人/班。采（盘）区巡查3-5人组成检查组检查。（3）井下爆破工：机采面（需爆破作业的）生产班1人/班；炮掘面生产班2人/班。（4）采煤机（掘进机）操作工：综采生产3人/班，检修2人/班；高档普采生产2人/班；检修1人/班。（5）井下电气工：综采面3人/班；普采（综掘）2人/班；变电所检修1人/班。（6）提升机操作工：2人/部班。7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全监测监控工等根据工作需要足额配备。 （7）班组长最低配备标准：按照“采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水”等六个班组进行配备，每个班组不少于3人。 （8）各类

9、岗位人员的实际配备人数应为岗位设置人数的1.25倍。 （四）严格煤矿各类岗位人员持证上岗 煤矿“六长”、b类安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他人员均应持相应的岗位资格证书，方可上岗。煤矿企业必须全员持证上岗，对于存在人员配备不足，无证上岗，一人多岗，人证不符，以及未经培训上岗等问题的煤矿企业，要按照国务院446号令第16条、17条规定进行严厉处罚。同时要加强“六长”资格证书管理，凡资格证书证载单位与实际服务煤矿不符的，均视为无效证件。 （五）健全劳动用工机构，完善制度，明确责任 1、煤矿承担劳动用工管理主体责任，必须成立劳动用工管理机构，必须具有专门的办公场所，并配备专职人员，完善各

10、种管理制度，做到牌板上墙，职责明确。 2、煤矿负责制定本年度劳动用工计划，并向集团公司和县煤炭局提出用工申请，按规定与招用人员签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，缴纳社会保险，负责职工档案日常管理、日常监督和岗位考核，及时向集团公司和县煤炭局上报劳动用工增减情况。 3、严格执行一矿一人一档管理制度。企业档案内容包括：企业“六长”复印件、主管部门批复的复工或复产文件、企业用工申请、劳动用工管理机构分配单、从业人员用工备案花名册、建档花名册等；个人档案内容包括：个人信息表、身份证复印件、学历证明、相关资质证书、体检合格证明、培训合格证明、劳动合同书、维护煤矿职工合法权益及职工信守合同承诺书等。个人

11、档案要专柜存放。 （六）严禁煤矿未经集团审核，擅自招用从业人员上岗1、煤矿从业人员在用工前，必须向集团公司和县煤矿用工管理机构提出用工申请，在完成体检、培训、签订劳动合同等相关用工手续后，由集团公司审核申报县煤矿用工管理机构对符合条件的从业人员进行派遣。凡未经煤矿用工管理机构派遣的，一律认定为非法用工。 2、凡未按规定办理用工手续的煤矿，不得复工复产、开工建设。 （七）煤矿用工必须达到 “五个百分之百” 煤矿用工必须达到职工培训率、劳动合同签订率、参加 社会保险率、劳动用工登记备案率、从业人员年检率的“五个百分之百”。煤矿与从业人员新签合同，必须使用省厅统一印制的山西省煤矿企业劳动合同书。煤矿

12、应在足额缴纳工伤、井下意外伤害保险的同时，为从业人员缴纳养老、医疗、失业、生育等社会保险，确保职工权益得到有效保障。 （八）煤矿井下严禁劳务承包、层层转包、以包代管以煤矿要强化井下人员管理，严禁超定员组织生产，严禁井下采掘工作面或井巷维修作业劳务承包、层层转包、以包代管。 （九）切实加强煤矿职业危害防治工作煤矿要严格落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治管理机构，切实加强煤矿职业危害防治管理，严格执行煤矿建设项目危害申报工作，落实煤矿职业危害防治措施，保障从业人员健康。 （十）发展企业文化，维护职工权益1、煤矿要加强班组建设，强化班组安全现场管理，加大对基层职工文化团队和文体骨干的培养

13、，定期举办各种形式的文体活动，繁荣职工文化生活，营造安全氛围，构建企业文化。 2、煤矿要要积极推行个人安全技能工资制度，全面落实煤矿井下最低工资标准或井下艰苦岗位津贴制度，按照规定足额支付劳动者工资，煤矿单方面解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿，另外不得随意扣押工人工资，不得违章指挥和强令从业人员冒险作业，从而维护社会稳定，确保企业和谐发展。十一、培训方面包括：安全管理人员培训、全员培训、日常培训、特殊工种培训、新工人上岗前培训等方面。 煤矿安全管理人员培训计划 依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、关于加强煤矿安全培训工作的若干意见，结合我矿的实际，特编制特安全管理人员培训计划。 一、培

14、训对象安全生产管理人员 二、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；掌握本岗位安全操作规程，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力； 三、培训人员1、 人参加3年山西省煤矿安全技术培训中心培训班。 2、 人参加3年山西省煤矿安全技术培训中心安全管理再培训班。 3、 总工、地质副总、地测科长、机电科长、安全科长、技术技术科长、督促落实科长、信息处理科长、探放队长、调度室主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共 人参加3年三级安全技术培训中心安全管理培训班再培训。 4、 技术科长人、地测科长人、通风区长2人、机电区长3人、调度室主任人、安全科长人、掘进队长人、

15、采煤队长人，共 人参加3年三级安全技术培训中心安全管理培训班取证。 4、 培训制度 1、安全生产管理人员，必须经过三级以上安全培训机构的专门培训，取得安全工作资格证，才能上岗。 2、根据上级有关规定，我矿安全生产管理人员的培训，实行外培制度。 3、安全培训中心负责本矿安全生产管理人员培训计划的制定和组织工作，负责本矿安全生产管理人员参培档案资料的收集和安全工作资格证的保管工作。 4、安全培训中心根据上级下达给我矿的外培计划，结合我矿安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。 5、各科室、工区安全生产管理人员应按照我矿制定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全培

16、训中心注册备案。 6、各科室、工区安全生产管理人员经培训取得的安全工作资格证，应及时上缴安培中心统一保管。 7、外培人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款100元。 8、每期培训结束，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未取得安全工作资格证的，不得上岗，其学费、路费、住宿费自负；参加补考的，补考费等费用自负。 9、外培人员培训结束后，应及时将参培情况和有关学员档案资料等证明材料报送安全培训中心备案；凡不按上述规定的，罚责任人50元。煤矿全员培训计划为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面提升全员职工的业务素质及操

17、作技能，强化安全意识，促进安全形势持续、健康、稳定发展，结合我矿目前安全管理工作的需求特制定全员职工培训计划如下：一、培训组织机构组 长：赵俊生副组长：李二勤 贺双平 王连杰 王志明 李金平 二、具体培训组织实施情况1、矿长赵俊生负责培训动员大会。2、安全矿长贺双平，安检科长李永红负责培训安全管理、三违现象、入井须知等内容。3、矿长助理李金平，负责培训“一通三防”安全管理。4、机电矿长王志明，负责培训机电操作注意事项及标准化等有关知识。5、生产矿长王连杰，负责培训矿规矿纪及规章制度。三、培训对象1、地面辅助工(充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、司炉工)2、井下一线作业人员3、一通三防人员

18、(巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路工、防尘工)4、特殊工种人员(主提升司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员)5、机电人员(地面机电人员、副井绞车工、排水工、机电工、刮板工、皮带工、变电所值班员)四、培训时间全员培训时间从2013年 月 日至2013年 月 日， 为期7天的培训时间。五、培训地点贾家沟煤业新办公楼二层培训中心。六、培训方式1、本次培训实行“教考分离”的原则。2、培训完毕后，进行考试，考试成绩分数在60分以上者，继续录用，如不达60分以上者，再次培训，进行补考，考试成绩仍不达60分以上者，被解固。七、培训制度1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退；2、培训人

19、员必须认真听讲做好笔记；3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹；4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，罚款50元；5、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监督检查、考核；6、培训结束后由安检科组织进行考试，考试不合格者不得安排工作。8、 具体培训内容安排如下：(培训排列表附后)2013年全员培训计划培训时间培训人员及对象培训课程及简要内容培训讲师培训地点培训方式1全员党的方针、政策，企业文化，职业道德赵俊生、李二勤贾家沟五楼会议室集中培训2全员入井须知，本矿的法律法规及制度贺双平、宋佶和贾家沟五楼会议室集中培训3全员巷道掘进施工方法，质量标准化，巷道支护，顶板管理，事

20、故案例分析及预防王连杰、宋佶和贾家沟五楼会议室集中培训4全员矿井通风与通风设施，防火、防尘、爆破安全李金平、蔡兴权贾家沟五楼会议室集中培训5全员采掘技术及掘进工序，采掘生产工艺及管理王连杰、宋佶和贾家沟五楼会议室集中培训6全员“一通三防”，灾害预防及应变措施，矿井避灾路线李金平、杨国栋贾家沟五楼会议室集中培训7全员瓦斯，一氧化碳等有毒有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防蔡兴权、宋佶和贾家沟五楼会议室集中培训8全员煤矿事故及案例分析，职业病防治知识劳动合同贺双平、李二勤贾家沟五楼会议室集中培训9全员煤炭开采工序，煤矿矸石填采空区及回柱放顶王连杰、宋佶和贾家沟五楼会议室集中培训10全员机电运输设施

21、与安全运行，电器防爆与设备维修王志明、张达贾家沟五楼会议室集中培训煤矿职工日常培训方案1、 煤矿安全生产方针及法律法规2013年 月 日 授课老师签名 1、煤矿安全生产方针、政策； 2、 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。 二、煤矿及矿各种规章制度，入井须知2013年 月 日 授课老师签名 1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责； 2、 本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程； 3、入井须知。 2、 采掘作业规程及复工安全技术措施2013年 月 日 授课老师签名 1、井巷工程施工安全要求，包括

22、井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施； 2、 采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求； 3、复工安全技术措施。 四、“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线2013年 月 日 授课老师签名 1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定； 2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施； 3、矿井避灾路线。 五、各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，

23、相关工种操作规程2013年 月 日 授课老师签名 1、各特殊工种岗位责任制； 2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；3、相关工种操作规程。 六、安全用电，运输提升 2013年 月 日 授课老师签名 1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素； 2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施； 3、其他安全基本知识。 七、安全生产事故案例分析安全生产事故案例分析安全生产事故案例分析、经验2013年 月 日 授课老师签名 1、典型生产事故案例分析； 2、吸取经验教训。 八、自救与现场 2013年 月 日 授课老师签名 1、自救器的使用； 2、 事故

24、报告及现场紧急处置； 3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 4、创伤急救知识。 九、职业危害防治，劳动合同和劳动保护2013年 月 日 授课老师签名 1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素； 2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责； 3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范； 4、健康监护基本要求； 5、工伤保险知识； 6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务； 7、农民工、女职工和未成年工的保护； 8、劳动保护与劳动合同基本知识； 9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。 十、现场参观学习2013年 月 日 授课老师签名 1、熟

25、悉本矿作业环境； 2、本矿常见危险因素的辨识。十一、培训时间培训时间为每月26日29日， 上午：8:0012:00 下午：14:3018:0012、 培训制度1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退;2、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监督检查、考核;3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹;4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，罚款50元。5、参加培训人员，每培训一人次，补助20元。6、培训结束后由安检科组织进行考试，考试不合格者不得安排工作。煤矿特殊工种培训方案各单位、部门： 按照标准化建设要求，为不断提高各级安全生产管理人员、全体员工的专业理论知识、业务

26、技能水平，更好地服务于矿井的安全生产和两个文明建设，不断延长贾家沟煤矿安全生产周期，现将2013年安全生产教育与培训计划如下： 一、培训教育目的： 通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。 二、培训对象： 1、各级安全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一般管理人员； 2、聘任在岗的安全生产技术人员； 3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、放炮员、测风工等， 4、急需培养的安全生产工作骨干员工； 5、全体从业人员。 三、培训教育内容： 1、国家有关安全生产的法律、法规、政策

27、及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识； 3、特种作业人员资格培训； 4、从业人员的安全生产应知应会培训； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故安全分析。 四、培训教育方式： 1、34月份，由安检科组织举办一期瓦检员、监测工、放炮员、测风工等，岗位技能培训； 2、56月份，由安检科、生产技术科负责组织举办第三期生产单位安全生产管理人员、班组长和放炮员岗位培训； 3、78月份，由安检科、生产技术技术科联合举办第二期煤矿井下电、钳工岗位技能培训和井下调度绞车工岗位技能培训； 4、安检科

28、负责矿新工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位相互配合切实履行好安全生产三级培训的原则； 5、积极组织安全生产管理人员和特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训； 6、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用广播、电视、板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进行安全生产知识的全员教育培训； 7、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训，组织好安全知识竞赛。 8、开展安全生产法律法规、安全知识宣传教育、咨询和知识竞赛，由工会、矿办、安监科、生产科牵头，各单位部门参加活动。 五、培

29、训教育的组织管理和实施： 1、安全生产教育培训工作由安检科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果；2、培训管理工作及考核办法和培训费用按照贾家沟煤矿员工学习培训教育管理规定执行； 3、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产周期。六、培训制度： 1、各特殊工种必须按照国家相关规定，及时参加培训，无故不参加培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。 2、各特殊工种分专业由相关人员及部门组织培训，培训内容全面，不得有弄虚作假现象。 3、讲课人员

30、要认真整理相关资料及国家相关法律法规，认真组织培训，每次培训时间不得低于相关规定。 4、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监督检查、考核。5、培训结束后，组织者必须对参培训人员组织考试，考试不合格者，必须组织复训，直至考试合格不止。 6、培训结束后，对培训资料、考试成绩进行整理归档备查。 新员工上岗前培训计划煤矿作为高危作业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和培训工作对搞好煤矿安全生产工作有着重要的作用，是以人为本，标本兼治，必须做好的重要工作，大力加强和规范煤矿安全教育和培训工作，提高干部职工的整体安全技术素质，增强安全生产意识和法制观念，使职工真正做到

31、遵章守纪、安全作业，切实减少和杜绝事故的发生，因此制定了新进员工上岗需由安检科领介绍信须经生产队长、生产副队长签字，最后由分管矿长把关确认符合井下工作条件的要求方才通过，档案管理员签字，然后进行新到员工登记。须持县级以上人民医院出示的体检健康证明、身份证、1寸彩色免冠像8张。登记后介绍信返回安检科，由安检科培训组接受上岗前的72小时培训。经考试合格后，由培训组出示上岗证明，再由分管矿长，方可上岗。培训计划如下：一、培训时间安排上午 8：00-12：00下午 3：00-6：00二、授课人 李永红三、培训内容、矿规矿纪1、煤炭企业有关安全管理规章制度2、煤炭企业的奖罚办法、入井须知1、入井安全知识

32、2、矿灯3、井下行走及乘车安全4、井下安全设施与安全标志、三大规程1、安全规程2、操作规程3、作业规程、矿井通风与灾害防治1、矿井通风2、瓦斯防治3、矿尘防治4、火灾防治5、水灾防治6、顶板事故防治7、煤矿安全基础知识8、安全用电9、提升与运输、自救、互救与现场急救1、矿工自救与互救2、现场急救四、培训地点培训组办公室五、培训目的经过对新工人的培训，让工人了解本矿各方面的知识，让其自觉遵守规章制度，安全生产，从而达到矿工素质的提高和安全意识的增强。6、 培训制度1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退;2、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监督检查、考核;3、遵守

33、培训纪律，不准随便走动和吵闹;4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，罚款50元。5、培训结束后由安检科组织进行考试，考试不合格者不得安排工作。七、具体培训内容安排如下：(培训排列表附后)新工人培训计划表日期培训内容授课人备注月 日 矿规矿纪1、煤炭企业有关安全管理规章制度月 日 2、煤炭企业的奖罚办法月 日 入井须知1、入井安全知识月 日2、矿灯安全使用月 日3、井下行走及乘车安全月 日4、井下安全设施与安全标志月 日三大规程1、安全规程月 日2、操作规程月 日3、作业规程月 日矿井通风与灾害防治1、矿井通风月 日2、瓦斯防治月 日3、矿尘防治月 日4、火灾防治月 日5、水灾防治月 日6

34、、顶板事故防治月 日7、煤矿安全基础知识月 日8、安全用电 月 日9、提升与运输月 日自救、互救与现场急救1、矿工自救与互救月 日2、现场急救以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢顶岗实习总结专题13篇第一篇:顶岗实习总结为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人进行了为期个月的顶岗实习。这个月里的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对村的概况和村委会有了一定的了解，对村村委会的日常工作及内部制度有了初步的认识，同时，在与其他工作人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。通过这次实践，使我对村委会实务有所了解，也为我今后的顺利工

35、作打下了良好的基础。一、实习工作情况村是一个（此处可添加一些你实习的那个村和村委会的介绍）我到村村委会后，先了解了村的发展史以及村委会各个机构的设置情况，村委会的规模、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解村的文化历史，认识了一些同事，村委会给我安排了一个特定的指导人；然后在村委会学习了解其他人员工作情况，实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。我在村委会主要是负责管理日常信件的工作，这个工作看似轻松，却是责任重大，来不得办点马虎。一封信件没有及时收发，

36、很有可能造成工作的失误、严重的甚至会造成巨大的经济损失。很感谢村委会对我这个实习生的信任，委派了如此重要的工作给我。在实习过程中，在信件收发管理上，我一直亲力亲为，片刻都不敢马虎。为了做好信件的管理工作，我请教村委会的老同事、上网查阅相关资料，整理出了一套信函管理的具体方法。每次邮递员送来的信件，我都要亲自检查有无开封、损坏的函件，如果发现有损坏的函件，我马上联络接收人亲自来查收。需要到邮局领取的函件，我都亲自到邮局领取，并把信函分别发放到每个收件人的手里。对于收到的所有信函，我都分门别类的登记，标注好收发人的单位、姓名还有来函日期等等。我对工作的认真负责，受到了村委会领导和同事们的一致好评，

37、在他们的鼓励下，我的工作干劲更足了。在工作之余，我还经常去村民家里，帮助他们做一些我力所能及的事情，也让我收获了很多知识，学会了许多技能。我学会了一些常见农作物的生长特征，也学会了怎么给农作物施肥，洒药。这些，都将是我今后人生道路上的宝贵财富。短短个月的实习生活很快就过去了，这次实习是我从学校踏入社会的第一步。在这里，我感受到了村民们的纯朴，也体会到了农村生活的不易，更加深刻的认识到了作为当代大学生身上肩负的使命。在这次实习生活中，村委会的叔叔、阿姨们对我十分的照顾，在工作中，在生活上都给予了我很多的帮助，也对我寄予了很高的期望。通过这次实习，锻炼了我的做事能力，养成了对人对事的责任心，也坚定

38、了我加强学习，提升自我价值的信心。二、发现的问题和建议在此次在村村委会顶岗实习的工作中，确实让我学到了不少书本以外的知识，同时我也发现了不少问题。第一，该村村委会的工作人员文化水平相对偏低，在村务工作的处理上，方式方法比较粗放。第二，村委会工作人员思想比较守旧，缺乏对新事物、新观念的学习和认识。第三，村委会的现代化办公水平还比较低，虽然配备了电脑等现代化办公工具，但是实际的利用程度很低。第四，村委会人员由于不是国家编制，工作人员的工作热情和工作态度不是很积极。三、实习的心得体会刚开始去村村委会实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习

39、肯定会有成绩。但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第二篇:会计顶岗实习工作总结从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。一、实习目的毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来

40、到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习。二、实习内容及过程为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我总共做了以下的一些工作,同时自己的能力也得到了相应的提高。1.工作能力。在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。3.实习收获。主要有四个方面。

41、一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第三篇:工厂车间顶岗实习总结我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来希

42、，希在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。是的，顶岗实习的生活是艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴成功，都渴自己有限的生命能创造出的价值，都渴为更多的人做出自己能做的一切，都渴在看来你的生命无可，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开

43、始，我要经历的还有很多。到啦海信科龙之后，尽管他们很就帮我们把食宿解决啦，但那里生活习惯和在湖南的时候相差太大，吃的很不习惯。对我们湖南人来说菜里面没有一点辣椒是吃不下的，因此在那里的时候开始一段时间都只是吃一点点饭，很快身材就“苗条”啦。我的实习岗位被分配在总装车间箱发组，面对一台台发好泡的冰箱从自己流过，而我的工作就是和这些冰箱打交道。我在这里做的装冰箱的托板，是将托板固定在冰箱上，这个岗位说难也不难，就是要你记得哪种型号的冰箱用哪种托板，要不要带电容，是几微法的电容。要分清楚，不能弄错，不然会导致以后的环节出错，冰箱制冷时有可能电容会发爆炸。所以这个一定要很认真的做，不能粗心大意，害别人

44、帮你善后。带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想学，看不起这个岗位，是我的态度，既然找到的根本原因，那就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式独立上岗时，我也像我师傅那样独立上岗啦，并不用要人帮忙啦。就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉

45、得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，我没有认真的教他们.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第四篇:师范系中学顶岗实习总结大一的时候就知道大三的上学期学校有顶岗实习活动，也知道这个机会对于我们师范生来说很难得，所以我毅然地选择了顶岗。不知道顶岗的生活会是怎样，学校怎么样，学生好不好管，会是收获满满还是不如不曾经历过，一切都充满疑惑。曾经问过师哥师姐，答案却是相差甚大，一切都是未知数。可转眼间，实习已接近尾声，中学是一个小社会，是大社会的一个缩影，顶岗实习是大学步入社会的一个缩影，

46、是大学进入社会的一个过渡。在这为期半年的实习中，我们有最初的迷茫、紧张、陌生到现在的习惯、大方自然，工作、生活看似单调，但是，不论从刚开始的听课，到后来的讲课，参加班级管理，我们都受益匪浅：不在懒床，不再拖拉，多了责任，多了经验，也收获了幸福。从脚步迈入二中这所学校大门开始，我就知道自己已经不仅仅是一个大学生了，我现在是一个老师，我要以老师的身份来完成这半年的实习生涯。另外在这里,学校的领导和老师都给了我很多帮助。学校完全把我们这些顶岗实习生看成正式老师,无论哪一方面都更正式老师一样,没有区别。这对我们这些实习生来说实在是一次难得的锻炼的机会。另外，学校还专门为我们配有指导老师。他们无论在教学

47、技能和教学经验上都能给我们很多指导和帮助。使我们在教学这条路上少走弯路。每个礼拜我们的指导老师都会来听我们的课。每一次准备的过程都是在不断的进步。而我们每个礼拜也会去听指导老师的课，从他们身上，我们能够看到自己的不足，使自己在教学实际中扬长避短。初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。同学们，现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而，这句话说完，下句该说什么呢？突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因

48、为我想起了那句话：微笑是法宝。这时学生也对着我微笑，看着他们那一张张稚气的面孔，我所有的紧张都在这一瞬间消失了，透过那一双双澄清的眼睛，我也似乎读到了那一颗颗纯净的心。等我大汗淋漓的走下讲台，我知道我已成功地走出第一步。从此以后，我便穿梭于讲台与办公室之间。刚来到这里，对于我们最重要的就是身份的变换，我们不在是天天由老师管理的学生了，我们变成老师了，我们不但要处理好自己的事情，还要管理好孩子，特别是作为班主任，一切的工作都显得那么细致入微，因为这里是县城，大部分来自乡村的孩子都住宿，所以教师又充当着另一种身份家长。初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多

49、准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。同学们，现在开始上课。我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。然而，这句话说完，下句该说什么呢？突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因为我想起了那句话.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第五篇:初中教师顶岗实习教学总结选择顶岗实习是我从上大一就决定了的事情，如今实习已经结束，回想这四个多月的经历发现自己收获了很多。顶岗生活丰富多彩也充满了酸甜苦辣。但是选择它我无悔。下面我对自己的顶岗生活进行一个小小的总结。一、自信登讲台，紧张不

50、再来清楚地记得初登讲台是面对80多双眼睛自己内心的忐忑不安，当时感觉自己做自我介绍是声音都在打颤，后来不断给自己加油打气，慢慢的可以自信的站在讲台上，自然流畅地给他们上每一节课。我想这是每一位初登讲台者必然要经历的一个过程。在这一过程中我由一名学生转变为一名教师，开始肩负更多的责任。二、掌握重难点，清晰理思路一直都听说讲课是一门艺术，老师是演员，他们在课堂上扮演形形色色的角色。初登讲台的我们对教材不熟悉，不能够很好的掌握每课的重点难点，为了更好的掌握教材我不断的向指导老师请教，刚开始每将一节课之前我都会问指导老师自己备课是否合适，听他的意见。还经常邀请指导老师听我讲课，让他给我指出自己讲课过程

51、中的缺点和不足，刚开始的时候老师的最多的一点就是每节课重点不突出，在经过一次次的锻炼后老师对我说现在已经能很好的把握一节课的重点难点了。听了这些话我明白自己有进步了一点。三、板书不发愁上课的过程中板书是不可或缺的，由于在实习之前我没有很好的练板书以至于刚开始时都搞不清楚.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第六篇:大学生顶岗实习总结一、实习目的顶岗实习是我们大学期间的最重要的一门课程，不知不觉我们已经走过大半大学时光，在这个时候，我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到电机限公司，在这里进行我的顶岗实习。二、实习单位及岗位介绍电机有限公司，

52、地处市区经济圈的中心地带，交通便捷，地理位置优越，是集研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业。公司多年来集中有限资源、充分挖掘出了自身的比较竞争优势，通过观念创新、技术创新、服务创新来保证企业高速发展。主要生产电子零部件、计算机外围设备、电子机械设备，音频调谐器、视频调谐器、调制解调器、电源器件、发送接收模块、光盘驱动器等。主要产品全部出口，为市优秀外商投资企业。三、实习内容及过程为了达到毕业实习的预期目的，在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。以下是我的毕业实习报告总结：1、工作能力：在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。2.实习方式：在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第七篇:师范专业中学顶岗实习总结