管理人员考试题(法律法规)

1、登电阳城煤业有限公司管理人员法律法规考试题职务： 姓名： 分数：一、填空题（每空1分，共50分）1、 煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照, 矿长未依法取得矿长资格证和 矿长安全资格证 的，擅自从事生产的，属于 非法行 为.2、煤矿存在重大安全生产隐患仍然进行生产的，应责令 停产整顿，并处以50万 元以上200万元以下 的罚款；对煤矿负责人处 3万元以上15万元以下 的罚款。3、被责令停产整顿的煤矿应当制定 整改方案，落实整改措施和安全技术规定。4、三个月内发现有2次或2次以上重大安全牛产隐患，仍然进行牛产的煤矿，负责煤矿安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当

2、提请有关地方人民政府关闭煤矿。5、发现煤矿企业未对井下作业人员进行 安全生产教育培训 或者特种作业人员 无证 上岗的.应当责令 限期整改，并处10万元以上50万元以下 的罚款；逾期未整改，责令停产整顿。6、煤矿“五职”矿长应具备煤矿安全生产相关专业 中专以上学历，具有3年以上井下工作经验，并持证上岗；安全管理人、特种作业人员的数量符合要求持证上 岗，其中专职安全检查人员 不少于20人。7、煤矿的通风、防瓦斯、防火、防水、防煤尘、防冒顶等安全设备、 设施和条件 符合国家标准、行业标准，并有防范安全生产事故发生的措施和完善的 应急处理 预案。&煤矿必须对井下工程进行闭合导线测量，及时填绘反映实际情

3、况的井上下工程 对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图等图纸资料。9、煤矿实行双回路供电，提升、运输、通风、排水、空气压缩等各类设备保护齐 全可靠；防爆电气设备有产品合格证和 煤矿矿用产品安全标志，安全性能符合要 求。10、矿井主要运输巷、主要通风巷净高 不低于2米,净断面不小于8平方米;采区 巷道净高不低于1.8米,净断面不小于5平方米,煤巷应使用金属支护，杜绝.木支 护。11、 煤矿坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，严格 执行煤矿防治水规定，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。12、煤矿装备有完善可靠的自动化、数字化安全生产 指挥调度系统、煤矿安全监

4、控系统和井下人员定位系统。煤矿井下通讯线路、压风自救管路和防尘洒水管路 铺设到煤矿每个采掘作业地点，并安全可靠。13、应当建立完善隐患排查治理制度,对矿井隐患实行分级管理，定期排查、治理和报告；发现重大隐患，必须实行停产整顿，由领导包案，挂牌督办，限期整改。14、煤矿企业应当建立完善领导干部下井 跟班带班制度,企业主要负责人和生产经 营管理人员应当按照规定轮流带班下井，并建立下井登记档案。二、判断题（每题1.5分，共15分）1、 煤矿总工程师是本单位重大事故隐患排查治理的第一负责人。（X）2、 特种作业人员可以违章作业，但不属于重大隐患。（“）3、 现场管理人员违章指挥，强令工人冒险作业不属于

5、重大隐患。（X）4、未按照规定建立事故隐患排查治理工作制度和开展重大事故隐患排查治理工作的属于重大隐患。（“）5、生产经营单位存在或者发现重大事故隐患，可以边整改隐患边组织产。（X）6、未按照规定向负有安全生产监督管理职责的有关部门报告重大事故隐患排查整(V)改情况的属于重大隐患7、对未依法取得采矿许可证的，可以先生产，后办证，这属于违法行为。（V）&对国家和省有关安全生产工作部署落实不力，致使事故隐患存在或者存在的安全生产问题不能及时解决的属于重大隐患。（V）9、煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存时间不少于一年。（V）10、长期从事煤矿井下作业的，可以免除培训。（X

6、）三、简答题（共35分）1、隐患整改的“五定”原则（5分）答：定整改措施、定责任人、定落实人、定时间、定资金2、煤矿安全生产长效机制是：（5分）答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持3、煤矿的六大系统是：（6分）答：安全检测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供 水施救系统和通信联络系统4、煤矿生产中“三违”、“三超”是什么？ （ 6分）答：三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动记录三超是指：超生产能力、超作业强度、超定员5、企业法定代表人是企业的第一负责人，应当履行那些安全生产责任？ （13分）答：1、应当按照国家有关规定提取煤炭生产安全

7、费用，实行专户管理、专款专用。2、应当建设安全质量标准化矿井，推行作业现场精细化管理，制定各岗位工作质量标准和各单项工程质量标准，创建本质安全型矿井。3、应当严格执行技术管理有关规定，做好矿井瓦斯等级、煤尘爆炸性和自燃 倾向性的鉴定报批工作。4、应当按照规定对井下作业人员进行安全生产和职业安全健康教育培训并建 立培训档案，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5、应当加强劳动用工管理，煤矿企业所辖煤矿劳动用工实行统一管理、统一 招录、统一培训、统一分配，并依法签订劳动合同。6、应当按照规定每年对井下劳动定员进行核定，按照核定标准严格控制每班 下井作业人数。7、应当建立完善领导干部下井跟班带班制度，企业负责人和生产经营管理人 员应当按照规定轮流带班下井，并建立下井登记档案。8、应当建立完善隐患排查治理制度，对矿井隐患实行分级管理，定