油田公司激励科技创新暂行规定

1、？油田公司激励科技创新暂行规定 为了进一步激发油田科技工作者及全体员工的创新精神，推 进“科技大油田”建设，加速科技进步，确保油田长期稳定发展， 特制定如下规定。 第一条 油田公司努力创造激励创新的政策环境，鼓励一切 有利于油田发展的科技创新活动，并根据贡献给予物质和精神奖励。 第二条 油田公司设立科学技术进步奖、技术发明奖，每年 评选一次。设立科技奖励专项资金，额度由油田公司科学技术委 员会每年按实际情况核定。 第三条 科学技术进步奖用于奖励优秀科技成果。科学技术 进步奖常设一等奖、二等奖和三等奖。如有特别重大的优秀科技 成果可增设特等奖，特等奖从一等奖中产生。科学技术进步奖奖 励标准为：特

2、等奖 30 万元，一等奖 15万元，二等奖 10万元，三 等奖 5 万元。 第四条 技术发明奖用于奖励获得自主知识产权的优秀发明 创造。技术发明奖设立一等奖、二等奖，奖励标准分别与科学技 术进步奖一、二等奖相同。 第五条 设立优秀项目工作奖，用于奖励高质量完成当年科 技项目任务的项目组。根据科技项目年底验收及考核评估结果， 油田公司科技处组织优秀项目工作奖评选，对当年在技术上取得 重大突破或明显经济效益的科技项目，每年评选 10 项以内，每项 奖励 35 万元。对公司科技奖励组织工作做出贡献的给予适当奖 励。资金从科技奖励专项资金列支。 第六条 建立科研补贴制度，鼓励科技工作者积极承担科技 项

3、目。对承担集团公司、股份公司及油田公司重大科技项目的科 技人员，经项目主管部门验收及考核评估，完成年度计划任务指 标，给予项目长全时每月 3000元、课题长全时每月 2000 元、项 目组成员全时每月 1000 元的科研补贴。对承担油田公司重点科技 项目的科技人员，经项目主管部门验收及考核评估，完成年度计 划任务指标，给予课题负责人全时每月 1200 元、项目组成员全时 每月 600 元的科研补贴。对承担油田公司一般科技项目的科技人 员，经项目主管部门验收及考核评估，完成年度计划任务指标， 给予项目组成员全时每月 200 元的科研补贴。 第七条 科研补贴每人每年全时不超过 12 个月，由项目长

4、提 出科研补贴方案、油田公司科技处审核汇总、油田公司主管科技 领导批准后，年终一次发放。科研补贴费用从所属科技项目经费 中列支。外协资金超过项目经费 50%的，不享受科研补贴。 第八条 实行专利奖酬制度。 专利奖用于鼓励员工申报职务专利。油田公司对取得专利权 的发明人、设计人给予一次性奖励。其中国外专利 8000 元/项， 发明专利 5000元/ 项，实用新型或外观设计专利 1000元/ 项。奖 金从科技奖励专项资金列支。 专利权持有单位许可？油田公司以外单位或者个人实施其专 利技术的, 应从许可实施的使用费纳税后，提取 20%40作为报酬 支付发明人或者设计人 ; 专利权持有单位实施专利技术

5、的，每年应从 实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后，提取 15% 35 或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后，提取 10% 30作 为报酬支付给发明人或者设计人。 第九条 实行科技成果转化奖酬制度，加速成果转化。 科技人员对油田公司外部开展科技成果转化活动的，可在成 果转化后，从所取得的净收入中提取 25%-40%的奖酬金，奖励该项 科技成果完成人员及转化人员。 对于其他可以确认获得经济效益的科技成果，可从新增留利中 提取 5%-10%的奖酬金，一次性奖励该成果完成人员及转化人员。 经营类科技成果转化，经认定，可按节约收益、提高劳动生产 率效果，比照技术性收入提取奖酬金。 第十条 油

6、田公司每二至三年召开一次科技大会。科技大会 上将表彰杰出科技工作者、先进科技单位、先进科技集体、优秀 科技项目、先进科技工作者。 杰出科技工作者每次评选 20 人左右，每人奖励 20 万元。先 进科技单位在二级单位产生，每次评选 15 个左右。先进科技集体 在三级单位产生，每次评选 25个左右，每个集体奖励 5 万元。 优秀科技项目包括重大优秀科技项目和重点优秀科技项目。 重大优秀科技项目每次评选 20 项左右，每项奖励 10-20 万元；重 点优秀科技项目每次评选 50 项左右，每项奖励 5-10 万元。 先进科技工作者每人奖 2 万元，包括：优秀项目长，每次评 选 20 名左右；优秀研发人

7、员，每次评 50 人左右；优秀科技青年， 评选范围为 30周岁以下，每次评选 510 人；先进科技管理工作 者，每次评选 50 人左右。 第十一条 设立“优秀技术革新能手奖 ”，表彰和奖励在技术 革新、发明创造等方面做出优异成绩的科技人员和操作员工，每 年评选一次，每次评选 10 20人，每人奖励 2000 元。具体奖励 由油田公司相关部门组织。 第十二条 建立优秀研发人才学术休假制度。承担国家和集 团公司（股份公司）级科技项目负责人及主要骨干，每完成一个 项目可享受 15 天的学术假期；油田公司重大科技项目负责人及主 要骨干每完成一个项目可享受 10 天的学术假期。学术假期主要用 于学术访问、学术考察，以及其他形式的培训与交流。 第十三条 鼓励员工积极提出合理化建议。在油田增储、增 产、节能、创效活动中提出的合理化建议，一年内有三次被相关 部门采纳的，可以