法定节假日加班工资如何计算

1、法定节假日加班工资如何计算中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标 准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工 资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1用人单位未安排加班的，工资按如下方式计发： 实行综合计算工时工作制（如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等）的，不必再行支付法定节假日工资，但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金； 实行小时、日工资制

2、和计件工资制、不定时工作制的，应按本人标准工资发放法定 节假日的工资。2、用人单位安排加班的，加班工资按如下方式计发： 实行综合计算工时工作制（如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等）的，在不减少正常薪金的情况下，按不少于本人标准工资 （可折算出日薪、时薪）的300%支付加班工资； 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的，除按本人标准工资发放节假日的工资外，应另外支付不低于本人标准工资的300%勺加班工资，即所谓法定休假日的4倍新金。计算办法:职工月工作日20.83天计算办法:年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天十4

3、季一62.5 天/季月工作日：250天十12月=20.83天/月（工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时）月计薪21.75天计算办法：日工资、小时工资的折算：按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节 假日。日工资：月工资收入十月计薪天数小时工资：月工资收入+（月计薪天数X 8小时） 。月计薪天数=（365天-104天）十12月=21.75天法定假日工资=加班工资的计算基数十21.75 X 300%双休日加班工资=加班工资的计算基数十 21.75 X 200%工作日加班工资=加班工资的计算基数十21.75

4、 X 150%钟子期听懂了俞伯牙的琴音 一一巍巍乎若高山，荡荡乎若流水”俞伯牙视其为知音。钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死”的感慨，摔琴而去，从此，高山流水，知音难觅。红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说“你既为我之知己，自然我亦是你之知己 ”造化弄人，木石前缘虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦萦千古，今日读来依然荡气回肠！不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里滋生。懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。这世间太多人情薄凉，你是否觉得，有一个真正懂你的人，是一种幸福与慰藉呢？茫茫人海，你不孤单，有人愿与你同运命，共风雨，如此，多好！风懂云的情怀，它，轻轻的吹送，云姿更加漫妙；雪懂梅的寒傲，它，悄悄的绽放，梅骨愈加清奇；泉懂山的伟岸，它，静静的流淌，山林更为葱茂；雨懂花的心思，它，无声的洒落，花香尤为清绝杏花疏影小楼边，一腔笛韵委婉悠扬；山亭古寺四月间，深涧桃花兀自娇娆；暗香疏影黄昏后，东篱素菊暗香盈袖；柴门冬雪夜归人，红泥火炉绿蚁新醅