2021年办公室总结

1、办公室总结201*三、机关建设1、创先争优活动继续深化，积极开展“基层党组织建设年”、“党员先锋创绩”、“三进四民”、“十要十戒”等活动，在联创联建工作中，机关职工下到一线坚守职责、搞好服务，赢得了联创联建点下浦街道下浦村的赞誉，在全市创先争优总结表彰会上，我局荣获“三进四民”活动先进工作组光荣称号。今年几大活动有“幸福观大讨论”、“干部作风整治”、宜春国家卫生城迎检复审等。2、为进一步加强信息宣传报道工作的力度,提高信息报送的质量和水平,积极推进信息报道工作的顺利开展。专人负责，落实责任。制定信息报道的计划，制定信息工作相关考核的办法。围绕中心工作，积极撰写宣传油茶、毛竹两大产业、机关建设等

2、方面的信息报道。同时对各媒体、网络、部门投稿3、建立健全了工会、妇联组织机构。4、加强职工业务学习，提升业务水平，购置了投影仪等教学设备，不定期举办专业知知讲座，组织职工开展业务学习，取得良好效果。今年又购买了10台电脑，使现在在职职工每人一台电脑。办公条件和设备大为改善。5、今年，我局第一次引进了高层次紧缺专业技术人才。引进了一名油茶油脂加工专业的研究生。四、积极参与花博会工程建设。在刚刚举办的江西省第三届花卉园艺博览交易会上，我局主要负责室内精品展区工作，并参与了开幕式和热带馆等工程的建设。机关除了留少部分职工外，全部参与，为花博会圆满成功做出了贡献。扩展阅读综合办公室201*年工作总结综

3、合办公室201*年工作总结201*年工作安排201*年，综合办公室在管理处领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为顺利完成管理处年度工作奠定了基础。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将201*年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作201*年1月至10月，按照管理处要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文50余份；整理外部收文200余份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助管理处领导，完善各类制度根据管理处运行工作实际，协助处领导

4、相继完善了各部门制度及岗位职责、机房值班制度，起草了管理处健身房管理制度。通过这些制度，规范了管理处员工的行为，增加了员工的责任心。3、顺利完成各项会议、接待工作对在管理处召开的会议，会前做好签到本、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。对在管理处外召开的会议及接待，及时按照通知要求相关通知工作，并做好相关费用的结算工作。4、加强考勤管理，确保劳资无误发放201*年综合办公室加强了劳资管理，对各部门送交上来的考勤表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交集团公司财务部。5、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作201*年综合办公室按照集团公

5、司相关部门要求，对每位新入职员工都签订了劳动合同。同时积极办理好调入、调出员工的社会保险。6、完成整修一楼电源室整修工程。按照管理处要求，积极做好电源室整修的各项准备工作，并在整修过程中做好工程的监督管理工作。二、综合办公室党群工作1、大力开展保持党的纯洁性教育活动。为了进一步引深和扎实推进创先争优活动，办公室制定了信息化管理处开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案、开展保持党的纯洁性学习教育活动日程安排，保证了该项活动的开展效果。2、深入开展“贯彻两会精神，转变机关作风”的学习、宣传、贯彻落实。办公室于201*年2月初按照支部相关安排，组织全处管理人员深入学习了董事长、党委书记张有喜及总经理

6、郭经刚的报告，并在内网及三楼led显示屏大力宣传两会主要精神，并要求班子成员、科级管理人员2月初结合工作实际，撰写了心得体会一篇，组织全处管理人员开展了“落实新战略，我们怎么办”和“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，并对照讲话和报告安排部署管理处201*年主要工作,明确分管领导、责任部门、考核制度。3、积极开展“建设新机关、喜迎十八大”献礼活动。3月1日，办公室按照管理处党支部的相关安排组织召开了“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员大会，并就相关事宜进行了具体安排、部署，制定了喜迎十八大、正创新业绩、推动新跨越主题实践活动实施方案积极开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“抓作风

7、、抓落实、促跨越”活动、“五亮五比五创”等活动。4、积极开展基层组织建设年活动。办公室按照党支部的相关安排及要求，制定了实施方案，并按照方案要求积极开展活动。5、深入开展星级处室员工、星级员工、星级科室竞赛活动。按照机关党委的安排，信息化管理处从201*年1季度开始积极开展星级处室、星级员工、星级科室竞赛活动。办公室专门开会布置各科室负责人认真做好星级员工的评选活动，每季度按照评分标准填写好星级员工考核表并积极开展民主评议科室活动，有力地促进了管理处各项工作的顺利开展。6、抓好党组织制度建设，带动党员管理规范化。建立健全党小组制度是保证有效开展各项工作的首要任务。为此办公室对照星级党支部创建的

8、相关内容，结合党小组的实际作用和管理处工作性质制定了党员学习制度、党小组会议制度、党员联系群众制度、党员活动日制度、党内创先争优制度、积极分子培养制度、目标管理制度、民主评议党员制度，通过制度建设把党员的管理规划化，提高党小组活动的质量。在完善制度的同时，管理处加强了对制度执行情况的监督、检查，从而保障了党小组的各项工作和活动有序开展。7、积极做好入党积极分子培养和党员发展工作。坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。年初，办公室认真分析了入党积极分子队伍现状，制定了培养发展计划，落实了培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作，不断规范和做好新党员的培养发展

9、工作，使“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针得到了较好的贯彻，保证了发展党员工作的健康进行。8、积极开展工会工作，促进管理处精神文明建设。201*年办公室积极配合管理处党支部、工会，适时公开员工群众最关心的问题，如申报集团公司优秀人才、优秀共产党员等，积极做好员工群众的贴心人，关心员工群众生活，密切联系员工群众。在夏季高温酷暑天气，工会向员工发放了茶叶，组织员工参加了健康体检，并在二楼建起了员工健身房。9、把握舆论宣传导向，加强文化阵地建设。按照集团公司、机关党委宣传工作的整体安排和部署，办公室及时开展形势任务教育，交流学习成果，稳固提升了以三楼电子屏为示范点的文化宣传阵地，并在二楼制作安装了2块led电子牌版及宣传标语1块。同时，为机关工作简报撰写10余篇信息，及时报道管理处的科技成果、科技工作者的风