医院科室目标管理责任书

1、科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一手术室为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与手术室签订以下目标 管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私

2、自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在

3、原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等

4、。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责

5、任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日DOC格式.科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实

6、现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与一科签订以下目标管 理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医

7、院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在

8、医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院

9、整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经

10、济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一二科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与二科签订以下目标管 理责任书：1. 科室必须在医院领

11、导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实

12、事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所

13、列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之

14、规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目

15、标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一三科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与三科签订以下目标管 理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及

16、上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应

17、的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和

18、医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的

19、证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、

20、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一重症医学科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与重症医学科签订以下 目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方

21、面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修

22、、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例8

23、5%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按

24、劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一外一科为

25、强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与外一科签订以下目标 管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费

26、者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造

27、装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室

28、应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进

29、行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一外二科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我

30、院实际情况及各科室特点，医院与外二 科签订以下目标管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣

31、传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，

32、按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室

33、需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管

34、理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一妇产科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与妇产科签订以下目标 管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各

35、项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科

36、室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以

37、结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承

38、担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他

39、未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一儿科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与儿科签订以下目标管 理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、

40、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保

41、证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造

42、成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据

43、需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：

44、乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一中医科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与中医科签订以下目标 管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设

45、备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担

46、维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊

47、，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配

48、14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院 年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一口腔科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，

49、杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与口腔科签订以下目标 管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事

50、人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员

51、的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务

52、参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因

53、重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一皮肤科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与皮肤科签订以下目标 管

54、理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医 疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消 毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3. 医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不 得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院 将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法 律者，医院将移交司法机关处理。4. 医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批 文，费用由科室自行

55、承担。科室所做宣传需尊重科学，实事，不得采 取任何欺骗手段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、 利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的 经济损失。5. 医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供 应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取 得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科 室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情 况时，需报医院审批。6. 科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注 册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳 各项社会保险金。7. 科室应

56、承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用8. 医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医 保、按实际到账时间结算。9. 科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室 管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规 进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。10. 科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病 人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应 配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益 活动，维护医院整体形象。11. 医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊 疗项目，并接受医院及相应监管部

57、门的监督。若因科室违反医保、之 规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。12. 科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明 和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13. 科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核 方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，髙风险方向 倾斜的原则搞好科室二次分配14. 科室应按照上述目标责任书的容，合法开展诊疗活动，医院 将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖 励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责 任。15. 科室目标管理责任书暂定为一年。16. 由于自然灾害、国家政策及

58、政府规划等不可抗拒原因所造成 目标管理责任无常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医 院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17. 此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：乌拉特中旗人民医院年 月 日科室目标管理责任书乌拉特中旗人民医院一一感染科为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究 决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与感染科签订以下目标 管理责任书：1. 科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及 医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2. 科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理