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1、员工招聘计划方案: (一)栩聘目标(人员常求)(见下表): 人 J5 4t* 其他鼻 承 软伴工整呻 8 本科段上学历.35岁谊下 具体负責43静信息发布,圖试、笔试去誹 K歇件工程师* 责抖歸选 初试(而试) 整试.(而试) (四)逸拔方章及时间兴排 开发痒经理截止3月25日 开发部蛭理 327 0 片发部命题小组 3月29日 2.餡僧代表; 责料筛逸 微止3用25曰 初试(函试) 3月27曰 扛试(而试) 329 a 3+杆就丈页: 資料肺逸 杆域卯鏗理 榄止3再23曰 3月刃曰 (五斷貝工为上岗时间; 河计在4月1曰左右 (六)腿科费用移算 1 韭京人才市场抠广住刊整费 4000 尢 2
2、.51 job. comA刊蜃费800 元 令计:4800无 (七抑砖工 柞时 同表 M月口曰:禎写招聘广告 3 M 12曰一313 0 :透行播聘广告版丙说计 3 B 14 9 =乌牴社、网站址行联承 3月18 R t在目标推社、网站刊签广告 319曰一3月25曰;镂待应砖者螯理屋聘資料、对 責科进轩脯堆 3月26曰;遇知血砖着而试 3月27母:进杆面试 3 J1 29 S :进仃钛件工程艸笔试(JL试八铭傳代裘险 试(愛试) 3月30日:刚4址复试的人员通打貶周 4月1日;新员工上班 X % (审)x x公司人力资海輝 200% 年 X x x x H 招聘申请书 技术入员应聘豎记表 (填
3、表时间:一年一月H ) 应轄嵐柱(可复选): 】技术开发部* 部门经理部门副经理系址工程师 高级开发工程师开发工程卿 2. 产岛开发部:口部门经理口邯门刮经痩系址设计师 高级设计工程师口设计工程师 3. 岛质保障那:部门经理质養独制工程师测试工雅师 4. 网络管理部:部门蜒理网络管理工程师 承诺:我承诺下面所填写的资料是完全其实的“如呆被证明其中有 威假成分,我愿意承扭宪全贵任。 基本情况: 1.锥名:2性别:3出生年月八 承诺人签丰; 4.民族: 5.健星亵况:6.毕业学枕; 7.专业: 占,深入不毛。令 南方已定,兵甲已足,当那率三军,北定中 原,庶竭弩钝, 攘I余奸凶,兴震汉瓷,还于旧就,此臣所I;隈粽帝而忠陛下之职分也。至干斟酌掲益丿讲尽 裔注 祎、允之任也。 则攸之 愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责 攸之、祎、允等之慢,以彰其
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