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文档简介

1、劳动合同期限管理办法（模板）第一章 总则第一条 为规范公司劳动合同期限管理，稳定员工队伍，建立和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法 等有关法律规定， 结合公司实际情况， 制定本管理办法。第二章 劳动合同期限第二条 续签劳动合同的期限1、员工在公司连续工作满 10 年，且公司同意续签劳动合同的，可签订无固定期限劳动合同。2、不符合订立无固定期限劳动合同的，第一次续签，续签期限为 3 年；第二次续签，续签期限为 5 年。第三条 新签劳动合同的期限第一次签订劳动合同的期限为 2 年，试用期为 2 个月；第二次签订劳动合同的期限为 5 年；连续订立两次固定期限劳动合同后，且员工没有中华人民

2、共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，应订立无固定期限劳动合同。第三章 附则第四条本办法中未规定的其他劳动合同管理事项按现行法律规定执行。第五条本办法由xx 公司人力资源部负责解释与修改。第六条本办法自xxx 日起执行.附件一:续订劳动合同意向通知书（合同编号）同志：你与公司第订的劳动合同将于年一月一日到期，公司拟维持劳动合同约定条件不变叼你续订（口固定期限口度固定期限）劳动合同.续订 劳动合同的期限为；年 月 日至 年 月 h.请将下面回执填好，干 年一月一日前返回你的意见.经办人:1 年一月”收到续订劳动合同意向通知书h本人口同意公司意见t 不同意公司意见，歌见如下1本人笼子;附件二:终止f解除）劳动合同证明b本公司与 同志卷订的劳动合向.由于原因，于 年 .月_目懿止物除）.经办人工员工签字 年一月h终止（解除）劳动合同证明书本公司与 同志芸句的劳动合同.由于 因.于 年一月一日终止（就除l公司人事章h员t签字；存入职工档案）年月日终止（解除劳动合同证明书同志：本公司与你箜订的劳动含同，由于 原内于 一 年月h判止t牌雌，如无接收单位,请于绊止嘛除;劳动含同之h起30 日内到本人户11所在街道（摘）苛动部门办理求旺登记手嗖.（公司人

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