版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中控室管理规定为健全公司安全管理, 发挥中控室在公司安全生产中的作用, 保 障公司人员及财产安全,特制定本制度:一、中控室管理制度1 、中控室内严禁闲杂人员逗留。2 、 外单位人员进入中控室须由有关领导陪同或批准并进行登记,否则一律不准进入中控室。3 、 公司其他部门人员进入中控室须由相关副总许可,否则一律不准入内。4 、对讲、报警系统实行安保24 小时值班负责制。5、中控室设备除值班人员外、其他人不得操作。6、任何人员无权拷贝中控室录像。7、非本公司人员不得查看中控室录像,本公司员工如需查看中控室录像须经公司相关主管领导同意方可查看。二、中控员工作守则1 、中控室值班人员应熟练掌握监控系统的
2、操作,在使用中如发现问题 ,及时通知维修人员维修。2、室内保持良好的干燥环境,值班人员保持中控室及中控室设备随时清洁。3 、值班人员长期对画面进行录相 ,录相带应保存不少于 1 个月 , 值班人员如在画面上发现可疑情况,应及时通知厂巡人员前去查看。4、监控设备由专人负责定期维护、保养,定期做维护保养记录。5 、 消防中控员二十四小时不间断进行整个厂区的安全防范监控,及时发现可疑人员及事件,确保厂区安全。6、监控中 ,时刻保持高度警惕性和责任心,一丝不苟,认真负责 ,熟练掌握设备操作规程及性能,做到操作自如 ,准确无误。7 、中控室人员与厂巡人员紧密配合,及时准确地处理异常报警,做到万无一失。8
3、 、 在闭路监控中 ,认真操作与观察,发现可疑、 重大事件、 火灾等在录相取证的同时立即通知上级主管部门前往现场处理。9 、 认真做好值班记录和交接班记录 ,做到盘带登记清楚,便于查找可疑,做好上传下达。10 、保持中控室和监控设备卫生,做到干净整洁 ,遇有设备故障及时上报工程部或有关单位修理,不得拖延 ,保证设备正常运转。11 、对录像中的内容和公司机密严格秘密 ,严禁外传 ,遵守保密守则。12 、值班人员不准在中控室内会客,喝酒,赌博,不准进行其他与工作无关的活动。13 、 值班人员不得擅离岗位, 如有特殊情况, 应由其他值班人员代替方可离开。14 、值班人员不准在中控室内会客,喝酒,赌博
4、,不准进行其他与工作无关的活动。15 、 值班人员不得擅离岗位, 如有特殊情况, 应由其他值班人员代替方可离开。16 、 每班当值人员应进行最小一次的各类讯号测试, 并应清楚了解接班前所发生及记录的一切大小事项, 如有不正常事故, 应报相关部门跟进,若遇特大问题,则要迅速上报消防负责人。17 、 中控室出现报警讯号, 应立即检查讯号真伪情况, 如属火灾报警,按规定方案处理;如属误报的,应消除讯号并作记录跟进;切记:勿直接按“复位”键了事。18 、 中控人员每月进行一次操作测试及检查, 已确认设备是否处于完好状态。19 、 中控室值班人员, 要掌握各楼层消防设施的状况, 具备三熟件(熟悉操作;熟
5、悉应变;熟悉点位) ,以求全面监察各楼层消防设备的维护及操作。20 、 值班人员须按照市消防局要求, 配合上报消防设备运行状况,填写各种记录及表格,且应长期保存。21 、 中控室应每月以书面形式, 将本月设备的运行状况, 报告上级或存档。22 、 中控室内的主机; 联动柜; 紧急广播系统及计算机等主要设备操作,必须按照操作规程进行。23 、中控室消防员,必须按照其岗位责任制内容负责具体工作。中控室必须严格执行交接班制度及公司之各项规章制度。三、中控室人员岗位职责:1 、负责对公司各项消防设备设施的检查,管理和操作。2 、 负责确认火灾报警, 报警应按照规范要求采取现场核查措施和应急灭火措施。3
6、 、 对公司有关部位的钥匙, 严格按照备用钥匙管理规定和安全要求保管和使用。4、值班人员必须坚守岗位,未得到上级领导的许可严禁脱岗。5、能够熟练操作室内的各种设备,严格按照工作程序执行。6 、 熟悉各种监视器的位置和保护范围, 能够及时准确的判断出各种信号。7 、 进行监控时应密切注视屏幕情况, 对异常可疑情况, 做好记录和录像,并及时向上级报告。8 、 监控范围, 摄录时间, 及其他安全范围布防的时间均属保密事项,严禁外传;未经上级同意,禁止向无关人员介绍监控情况。9 、 爱护各种设备, 每日检查设备的清洁和工作情况, 定期对系统进行检测,保证设备始终处于良好的工作状态。10 、每班做好交接班记录,及时传达领导的指示,检查消防物品有无缺损的现象;保持室内干净,整洁。说明:本制度将严格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 优胜教育个性化辅导课程注册合同
- 《中外美术史》近年考研真题试题库(含答案)
- 《教师职业道德》考前强化练习试题库300题(含答案)
- 让自信成为考试的秘密武器
- 房屋装修半包简单的合同
- 氢能源技术创新与研发趋势
- 装修清包工合同
- 品牌机械设备买卖合同书
- 机械租赁协议合同范本
- 劳动合同补充协议社保协议
- 2025年新能源汽车销售佣金返点合同范本6篇
- 2025-2030年中国配电变压器市场未来发展趋势及前景调研分析报告
- GB/T 45120-2024道路车辆48 V供电电压电气要求及试验
- 2025年上海市嘉定区中考英语一模试卷
- 2025年中核财务有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 华中师大一附中2024-2025学年度上学期高三年级第二次考试数学试题(含解析)
- 健康管理-理论知识复习测试卷含答案
- 成人脑室外引流护理-中华护理学会团体 标准
- JGJ106-建筑基桩检测技术规范
- 高技能公共实训基地建设方案
- 四年级上册竖式计算100题及答案
评论
0/150
提交评论