



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仅供参考【整理】 在农电表彰大会上的讲话 XXXXX局党总支部XXX XXX 农电战线的领导和同志们: 大家辛苦了! 今天,我们满怀豪情和欣喜,隆重召开湖南省电力公司员工奖惩 办法等重要文件宣贯暨2008度农电表彰大会。在此,我向奋战在 农电战线上的同志们,特别是前些天奋战在高寒山区抗冰保电一线的 同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问!向即将受表彰的先进单位、先 进集体和先进个人,表示崇高的敬意和热烈的祝贺 ! 毛主席说:“农村是一个广阔的天地,在那里可以大有作为的。”, 我要说农电是我局的重要组织部分,农电员工是电力企业的重要力 量,农电战线是大有作为,大有可为的,希望大家以更加饱满的精神, 更
2、加高昂的斗志,积极投身到2009年各项工作中去,推动全年目标 任务的顺利完成。当前,要全力以赴投入到春季安全大检查工作当中 去,广大农电员工要进一步解放思想,转变观念 ;认真履职,严格落 实,创新方法,务求实效,科学安排,务求实效,攻坚克难,奋力争 先。 由于电力行业的特殊性和重要性,决定了电力企业的 管理要和军 队一样规范和严格。在国网公司、省公司和市局层层宣扬从严治企之 时,省公司适时推出2009版员工奖惩办法,我认为正当其时,使我 们严抓严管既有舆论氛围,又有章可循,标志着省电力公司正朝着标 准化、规范化、法制化方向发展。 2009 版员工奖惩办法的印发是我 们企业和员工的一件大事,也是
3、一件好事。 2009版员工奖惩办法在原试行版的基础上,经过几年实践的检 验,进行了认真地研讨和修订,凝聚了领导、专家和员工的智慧和心 血,越发趋于科学合理、规范明晰。员工奖惩办法是我们湖南省电力 公司全体员工行动的指南针,也是我们全体员工生命的保护神。 市局领导在“两会”刚一结束就分头下到基层单位进行广泛宣贯, 这正是严抓严管,从严治企,雷厉风行的军队作风的具体体现。 “没 有规矩,不成方圆。”此话很好地道出了规矩的重要性。国有国法, 家有家规, 一个企业必须要有自己的一套科学完善的规章 制度。员工 奖惩办法就是我们企业的规矩,规矩是一种约束,更是一种保障。规 矩对于遵章守纪的人来说,就会如鱼
4、得水,在其框架范围内,挥洒自 如,尽情发挥自己的聪明才智,做出自己应有的成绩和贡献。而对于 那些,违法乱纪的人而说,就会处处碰壁,受到应有的惩处。 电力行业是一个特殊行业, 同时也是一个高危行业。 之所以这么 说,是因为电是一种特殊的商品。先从电的物质属性看,看不见,摸 不着,如果你摸透了它的习性,严格按规律办事,严格按规程操作, 它的用途就非常广泛, 就会很好地为我们的生产生活 服务 。如果你把 它当儿戏,不严肃认真对待,它就会成为洪水猛兽,四处泛滥,毫不 留情,成为真正的“电老虎”,甚至夺去人的生命。因此,做为电力 企业的员工必须严格执行和遵守员工奖惩办法, 不受到它的惩处, 而 遵守员工
5、奖惩办法, 就要严格遵守安全生产规章制度, 做到事事不违 章,时时不违章,争做无违章员工,争创无违章单位。只有这样才能 确保电网安全,可靠供电,员工生命不受伤害,确保平安和谐。再从 电的商品属性看,发、输、变、配、供整个过程,非常复杂,与人们 的生产、生活密切相关,涉及方方面面,牵动千家万户。供电企业的 员工还要和形形色色的人打交道, 这同样要求每位员工严格遵循员工 奖惩办法,严格遵守营销服务规章制度, 切莫触犯了其中的条条框框。 否则,就要受到应有的惩处,甚至触犯法律,受到法律的制裁,丢掉 工作,失去自由,丧失美好前程。 下面按照会议的安排,我着重和大家一起学习一下省公司 2009 版员工奖
6、惩办法的党风廉政和劳动纪律方面的内容。 首先,我看看廉 政建设方面,员工奖惩办法对收取电费不及时上缴或将电费挪做他 用,第四十二条中就有明确的惩处条款 ; 再看第六十九条对员工贪污 受贿,根据数额及其他情节,都有非常具体的惩处 ; 再如私自承揽电 力业扩 工程 属于营销服务行为性严重违章, 员工奖惩办法第三十条中 第六项对违反营销服务行为性严重违章的惩处又分 5 个方面进行了 规定。 再看劳动纪律, 员工奖惩办法第十一章对违反劳动纪律的惩处进 行了明确的规定,从第六十四条至第六十八条,从员工迟到早退、怠 工、旷工、不服从工作指挥和安排以及在工作时间和场所无理取闹, 聚众滋事,打架斗殴等都有明确的惩处规定。 由于时间关系, 我就简单地给大家宣贯这些, 希望大家在繁忙的 工作之余,挤时间多翻一翻,多学一学,仔细认真领会,真正于心于 脑,家喻户晓,人人皆知。只要我们很好地遵守员工奖惩办法,勤勉 敬业,出色飞完成各项工作任务,就不但不会受到惩处,而且能够得 到企业的褒奖,受到社会的尊重。因此,我们应该认真学习、深刻领 会、模范遵守员工奖惩办法。将学习员工奖惩办法与本单位、本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司文员劳动合同7篇
- 2025年上半年上半年汉中事业单位招聘(185人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年上半年四川泸州川南发电限责任公司公开招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年三亚市招考餐饮服务监督雇员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东青岛双星股份限公司招聘31人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 银行业发展趋势与创新实践
- 2025山东省人民政府发展研究中心招聘拟聘重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025山东潍坊市临朐县县属国集团公司投融资经理招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东济南二机床集团限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东微山县选聘微山经济开发区所属运营招商公司人员20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年3月时事政治考题及参考答案
- 湖南省常德市石门一中2025届高三第二次模拟考试(B卷)数学试题试卷含解析
- 2025年湖南省各市州湘能农电服务有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 浙江省杭州市萧山区萧山城区八校期中考试联考2023-2024学年八年级下学期4月期中英语试题(含答案)
- 手术工作流程课件
- 公务接待考试题及答案
- 2025年危险化学品安全生产培训教材试题库
- 羽毛球赛事组织与管理的
- 2025年辽宁省建筑安全员《B证》考试题库
- 小学生战斗机介绍课件图片
- 第一讲绪论精神病学讲解
评论
0/150
提交评论