2018年度煤矿安全培训整治工作方案

1、MeiWei81- 优质实用版文档】贵州吉利能源投资有限公司桐梓县强博煤矿2018年度安全培训整治工作方案2018 年 5 月 30 日贵州吉利能源投资有限公司桐梓县强博煤矿2018 年度安全培训整治工作方案 根据国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业 人员素质提升的通知 （煤安监行管 20186 号）和省安全监察局贵 州煤矿安监局关于印发 2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通 知（黔安监培训函 20183 号），为进一步规范煤矿安全培训工作， 推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定 2018 年度煤 矿安全培训整治工作方案。一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组组长

2、：黄见（矿长） 副组长：夏合平（安全副矿长） 、杨上生（总工程师） 成员：梁正元、李光明、赵华禄、殷正友、黎洋、杨可文及各科 室负责人。组长全面负责安全培训整治工作布署。 副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。 成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档 工作。二、工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管 20186 号和黔安监培训函20183 号文件精神。以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全 培训违法违规行为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实煤矿安全 培训规定，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成MeiWei81- 优质实用版文档】煤矿安全培训工作基本规

3、范、职业准入基本合符规定的良好局面。三、工作安排（一）自查阶段：从 2018年 5月 1日起至 5月 31日止（二）自查整治阶段：从 2018年6月1日至 2018年7月20日止（三）自查整治验收阶段： 2018年7月21日到 2018年7月30日 止，自查整改验收，迊接上级主管部门检查。（四）煤矿自查自改 认真组织学习煤矿安全培训规定并严格按照规定，开展以下5 个方面的自查自改。一查从业人员是否合符要求。自 2018年 3月 1日起，查矿长、 副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历， 是否具有 3 年以上煤矿相关工作经历年； 安全生产管理机构负责人是 否具备煤矿相关专业

4、中专及以上学历， 是否具有 2 年以上煤矿安全生 产相关工作经历；自 2018年 6月 1日起新上岗的特种作业人员是否 具备高中及以上学历年；自 2018年 3月1日起，新招录的煤矿其他 从业人员是否具备初中及以上学历。 对不具备以上相关要求的， 应立 即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上述要求。二查从业人员是否考核合格。 主要负责人和安全生产管理人员是 否在任职后 6 个月内参加安全知识和管理能力考核并合格； 对考核不 合格的，必须及时调整其工作岗位， 且一年内不得再次任命同类职务。 特种作业人员是否参加安全生产知识和实际操作能力考核并取得特 种作业操作证； 对未考核合格并取得特种作

5、业操作证的， 不得上岗作 业。其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证明； 未培训合 格的不得上岗作业。三查是否存在违法规培训行为。 特种作业人员是否进行专门的安 全生产知识和实际操作能力培训， 培训地点是否具备培训条件、 是否 按照国家规定培训大纲进行培训、 是否按照国家标准进行实际操作培 训；不符合要求的，应重新培训考核。新入职从业人员是否按国家规 定学时、内容进行培训，从业人员每年再培训是否脱产并达到 20 学 时；未达到以上要求的，立即重新培训，不得以班前（后）会等形式 代替煤矿从业人员岗前培训和再培训。四查安全培训档案是否造假。是否按照培训规定，建立健全从业 人员安全培训档案和煤

6、矿企业安全培训档案， 安全培训档案未建立健 全的、存在造假行为的要在 1 个内整改完毕。对于培训档案造假，实 际没有进行培训的，要重新进行培训。五查安全培训组织与管理是否完善。 是否建立符合实际的安全培 训管理制度；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专职或者兼职 安全培训管理人员； 是否按照国家规定的比例提取和使用教育培训经【MeiWei81- 优质实用版文档】费，每年用于安全培训的经费是否不低于教育培训经费总额的40%。不符合上述规定要求的，要立即整改。在开展自查自改工作的同时， 要统筹谋划好煤矿安全生产各项工 作，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新活动，构 建激励约束机制，

7、 不断强化并规范煤矿安全培训工作， 提升煤矿从业 人员素质。（五）培训机构自查自改。 煤矿企业培训中心对自身是否具备培训条件进行自查自改。对照安全培训机构基本条件（AQ/T801进行自查，重点检查 是否有固定、独立和相对集中并且能够同时满足 60 人以上规模培训 需要的教学及后勤保障设施； 是否配备 3 名以上专职管理人员； 是否 配备熟悉安全培训教学规律、 掌握安全生产相关知识和技能的专 （兼） 职教师，培训教师是否在本专业领域具有 5年以上实践经验； 是否有 健全的培训管理组织，是否有学员考核、培训登记、档案管理、过程 控制、经费管理、后勤保障等制度，并建立相应工作台账；特种作业 人员是否

8、到有资质的培训单位进行送培并考试合格取得证件。 达不到 相关要求的培训机构，要彻底整改，整改完毕之前，不得开展相关培 训工作。特种作业人员必须持证上岗。（六）煤矿安监科强化安全培训监督检查管理。 一是要结合煤矿安全实际，落实工作措施，细化工作方案，结合 自查内容认真组织开展专项检查。 同时，要将安全培训纳入本年度考 核，检查安全生产时一并检查安全培训工作。二是在检查中发现安全培训弄虚作假的，不按规定进行培训的， 必须严格处罚； 对从业人员未培训合格下井作业、 特种作业人员无证 上岗的必须严格处罚。四、措施要求（一）加强组织领导。各科室要高度重视安全培训整治工作，主 要负责人要亲自研究工作方案，

9、加强协调、统筹推进，充分调动矿级 管理人员和各科室负责人、 培训机构的积极性和主动性， 确保煤矿安 全培训整治有成效；煤矿企业主要负责人对本企业安全培训自查自改 工作全面负责，成立以主要负责人为组长的领导小组， 制定具体措施， 细化分解任务，落实负责部门和责任人， 扎实开展煤矿安全培训整治。 自查自改工作要在 7月底前全部完成，检查工作在 10月底前完成。（二）强化问题整改。各科室和培训机构要以发现问题、解决问 题为目标，严格对标自查， 对于发现的问题要做到立查立改，应尽应 改，对于不能立即整改的， 必须明确整改时限和责任人，限期整改到 位。对自查问题清单和整改情况在 7月 3 1日前报送市级

10、煤矿安全监 管部门。MeiWei81- 优质实用版文档】（三）强化问责追责。各科室要坚持高标准、严要求，严格对标 检查，对不按要求组织开展自查自改或工作不力的，要公开曝光，依 法重处， 并对主要负责人和相关负责人进行通报批评； 对自查自改后 仍然存在的突出问题要严肃追究责任。（四）及时报送信息。 2018年 7月31日前及时向市局报送自查 自改情况及自查自改情况统计表。附：表 1 煤矿企业安全培训自查自改情况统计表表 2 强博煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表 桐梓县强博煤矿有限责任公司二O八年五月三十日【MeiWei81-优质实用版文档】附：表1煤矿企业安全培训自查自改情况统计表煤

11、矿 数 量培 训 机 构训 培 全 安案 训 培构 机 训 培产员业从员 般人一特种 作业 人员一般 从业 人员-賜训M培 从工培训 档案培训 造假 行为培训 机构 教学 条件培训 机构 师资 条件培训 机构 管理 条件安全 培训 管理 制度安全 培训 管理 机构 设置教育 培训 经费 的提 取和 使用查 自自 改查 自自 改查 自自 改查 自自 改查 自自 改查 自自 改自 查自 改自 查自 改查 自查 自自 查自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查自 改总人数不符合准入条件人数调整岗位人数总人数不符合准入条件人数调整岗位人数总人数不符合准

12、入条件人数调整岗位人数总人数不符合准入条件人数调整岗位人数应参加考核人数未参加考核人数考核未通过人数未参加考核、考核不合格调整岗位人数应参加考核人数未参加考核人数考核未通过人数未参加考核、考核不合格未调整岗位人数未持证上岗人数无证上岗未调整岗位人数未培训合格上岗人数未培训合格未调整岗位人数未按照国家规定进行培训人数未进行实操培训人数重新培训人数未重新培训人数培训未达到学时要求人数未脱产培训人数重新培训人数未重新培训人数培训未达到学时要求人数重新培训人数未重新培训人数未建立健全从业人员安全培训档案数量档案未整改数量档案造假数量档案造假未整改数量不具备培训所需要的教学条件、后勤保障、设备设施的培训

13、机构数量培训机构教学条件不合规未进行整改培训机构数量不具备满足培训所需要师资条件的教师数量未调整不具备条件的教师数量未配齐专职管理人员的培训机构数量未整改管理人员配备培训机构数量未建立培训管理制度的煤矿数量未整改培训管理制度煤矿数量未配备专职或兼职管理人员的培训机构煤矿数量安全培训管理机构设置不合规未进行整改煤矿数量未按照国家规定的比例提取和使用教育培训经费煤矿数量教育培训经费的提取和使用违规未进行整改煤矿数量【MeiWei81-优质实用版文档】注：此表由煤矿企业自查自改后进行填报，向属地市、县级安全监管局进行上报，市级安全监管局汇总后报省局附：表2强博煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计

14、表培训 机构 名称人 员 人 业 从培 全 安训 培培埋 営 与 组 训 培 全 安丄产员业作员I人产员 生人 全理 宀女管丄产员 生人 全理 宀女管叶0培训 档案培训 造假 行为培训 机构 教学 条件培训 机构 师资 条件培训机 构管理 条件安全培 训管理 制度训构 培机置 可设 安管训取 培收 育费 教经查 自自 改查 自自 改查 自自 改查 自自 改查 自自 改查 自自 改自 查改 自自 查改 自查 自改 自自 查改 自自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查自 改自 查改自 查自 改自 查自 改查自 改2 0 17度参培总人数2 0 17年度不符合准入条件人数2 0 17年度劝退人数

15、2 0 17年参培总人数2 0 17年度不符合准入条件人数2 0 17年劝退人数2 0 17年度参培总人数2 0 17年度不符合准入条件人数2 0 17年劝退人数2 0 17年度参加考核人数2 0 17考核未通过人数2 0 17年度考核不合格向省局反馈人数2 0 17年度参加考核人数2 0 17年度考核未通过人数2017年考核不合格向省局反馈人数2 0 17年参加考核人数数2 0 17年度考核未通过人数2 017年考核不合格向省局反馈人2 0 17年度未按国家规定进行培训人数2 0 17年度重新培训人数2 0 17年度未重新培训人2 0 17年度未按国家规定进行培训人数2 0 17年度重新培训人数2 0 17年度未重新培训人2 0 17年度未按国家规定进行培训人数2 0 17年度未进行实操培训人数2 0 17年度重新培训人数2 0 17年度未重新培训人2 0 17年度未按国家规定进行培训人数2 0 17年度重新培训人数2 0 17年度未重新培训人2 0 17年度未建立健全相关从业人员安全培训档案数量2 0 17年度档案未整改数量2 0 17年度