劳动合同中英文版

1、LabourC on tract 合同编号: Con tract nu mber: 甲方（用人单位）：乙方（职工）: 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 联系电话：联系电话： 来源网络 ?Em plo yer: Address: Postcode: ?Em ployee: Name: Address: ?IDCardNo.: 来源网络 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 ThisC on tractissig nedo namutualityv olun tarybasi

2、sbya ndbetwee nthefollow in gEm plo yera ndEm plo yee in accorda ncewith theLabourLawofPe op lesRe publicofChi na. 一、劳动合同期限TermoftheContract: 第一条？?本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为？?年，即从 日起至 日止，其中，从 日起至 日为试用期，试用期为？?个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲 方有权随时解除劳动合同。 Thetermofthisc on tractshallcomme nceon ,an dshallc ontin

3、ueun til. .,unl essearlierterm in ated pu rsua nttothisContract.TheEmployeeshallundergoaprobationaryperiodofmon ths. 所谓试用期不符合录用条件包括: ?乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; （二） ?乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; （三） ?乙方在试用期内请假次数超过 5天或者迟到早退超过6次的; （四） ?乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的; （五） ?乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求

4、的; （六） ? AnEmpIo yermayterm in atea nempio yme ntcon tractduri ngthe probati onp eriodif （1）ls proved no ttosatisfythec on diti on sforem plo yme ntduri ngthe probatio np eriod; (2) MateriallybreachestheEmployer srulesandregulations; (3) Commitsseriousderelicti ono fdutyor practicesgraft,caus in gsu

5、bsta ntialdamagetotheEm plo yer; (4) hasadditi on allyestablisheda nempio yme ntrelatio nship witha no therEm plo yerwhichmateriallyaffectsthecom pleti ono fhistaskswiththefirst-me ntio nedEm ployer,orherefusestorectifythematterafterthesameisbroughttohisatte ntio nbyt heEm plo yer; (5) causestheem p

6、lo yme ntcon tracttobe in validduetothecircumsta nces pecified in item (6) 工作内容 JobDescri ption: 第二条？?乙方同意根据甲方工作需要，承担以下职责 ?TheEm plo yeragreestoem plo yMr./Ms. .(n ame)as. .aobtitle)in. .Dep artme nt 来源网络 第三条？?甲方有权依据公司发展的需要对乙方的工作内容进行变更 PartAmaycha ngePartB spo sitio n accord in gtothedevel? pmen tof

7、thecom pany. 三、劳动报酬 Remun erati ono fLabour 第四条？?乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ? 元，试用 期工资为正式录用后工资的80%每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 ThesalaryoftheEm plo yeeis. .,an dshallbemo nthlyp aidbytheEm plo yeri naccorda ncewithregulatio no fthecom p any .Itshallbe paidbylegalte ndera ndno tlesstha nthes

8、ta ndardm in imumsalary in Gua ngdo ngprovince. 第五条？?甲方向乙方支付薪金的期限为次月的 22222?号前（遇节假日的，不超过假日回来后下个月最后一天）足额发 放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理 Thesalaryshallbepaidbefore.Ifthedelayordefaultofsalaryduetoholidayorothers pecialreas on ,thesalaryshall bep aid no tlatertha nthee ndofn extmo nth PartBsho

9、uldtoraisea nobjectio nin threedaysafterreceivi ngthesalary,oritmea nsthatPartBagreeswiththat. 第六条？?甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金, 奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效 益和乙方绩效来确定。 ?PartAma yp ayb on usaccord in gtothe performa nceofPartB 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 Termi natio n,M odificatio n,Re newa ndDischargeoftheC on tract

10、 第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相 关内容。 Duetotheforcemajeure,Thereleva ntclausesoftheC on tractmaybemodifiedbythe parties. I 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。Thecontractcanbemodifiedorterminatedbythepartiesthrough ?co nsultatio n; 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金: （一） ?严重违反公司员工手册、人力资源管

11、理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制 度的; （二） ?严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; （三） ?被依法追究弄事责任的; （四） ?乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 （五） ?在试用期被证明不录用条件的; （六） ?乙方被发现其存在虚假欺骗行为（包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等），使甲方违背真实意 思的情况下与乙方订立合同的; TheC on tractmaybedischargedbytheEm ployerwithimmediateeffecta ndtheEm pl

12、oyeewill no tbecom pen satediftheem ployee: ?(1 MateriallybreachestheEmployer srulesandregulations ; (2)Commitsseriousderelictionofdutyorpracticesgraft,causingsubstantialdamagetotheEmploy er; ?(3)hasadditio nallyestablisheda nemp loyme ntrelati onship witha no therEm ployerwhichmateriallyaffectsthec

13、om pleti ono fhistaskswiththefirst-me nti on edEm plo yer,orherefusestorectifythematterafterthesameisbroughttohisatte nti on byt heEm plo yer ?(4)TheEm plo yeeisbe in gchargedwithcrimi naloffe nces: 第十二条有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后, 可以解除劳动合 同: (一) ?乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，一也不能从事单位另

14、行安排的工作的; (二) ?乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的; (三) ?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳 动合同内容达成协议的。 AnEmpIoyermayterminateanempioymentcontractbygivingtheEmployeehimself30days priorwrittennotice,oronemonth swage in lieuo fno tice,if: (1)aftertheset periodofmedicalcarefora nil

15、 In essor non-work-relatedinjury,theEm plo yeeca nen gage neitheri nhisori gin alwork norino therworkarra ngedforhimbyhisEm plo yer; (2)TheEm plo yeeis in com petentan drema insin com pete ntaftertra inin goradjustme ntofhis positi on;or (3)Amajorcha ngein theobjectivecircumsta ncesrelied upon atthe

16、timeofc on clusi ono ftheem plo yme ntcon tractre ndersit unp erformablea nd,afterc on sultati on s,theEm plo yera ndEm plo yeeare un abletoreachagreeme nton ame ndin gtheem plo yme ntcont ract. ?第十三条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 priornotice. AEm plo yeemayterm in atehisem plo yme ntcon tr

17、act upon 30days p riorwritte nno ticetohisEm plo yer.Duri nghis probati onp eriod,aEm ployeemaytermi natehisem ployme ntco ntractbygivi nghisEm ployerthreedays 第十四条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约 5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据劳动合同法第四十六条第 TheCo ntractmaybere newedattheex

18、 piratio nthroughco nsultatio nbythe partieswiththefulfillme ntofthe procedurewithi n 15daystotheex piratio n; ?第十五条有下列情形之一的，劳动合同终止: （一） ?劳动合同期满; （二） ?劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; （三） ?劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; （四） ?用人单位被依法宣告破产的; （五） ?用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的; （六） ?有法律、行政法规规定的其他情形的。 Anempio yme ntcon tractshalle

19、 ndif: （1）ltstermex pires; (2)TheEm plo yeehascomme nceddraw in ghisbasicoldage in sura ncepensionin accorda ncewiththelaw; (3) TheEmployeedie s,orisdeclareddeadormissingbyaPeople sCourt; (4)TheEm plo yerisdeclaredba nkrupt; (5)TheEm plo yerhasitsbus in esslice nserevoked,isorderedtocloseoriscloseddow n, ortheEm plo yerdecides on earlyliqu idati on;or (6) A no thercircumsta nces pecified ini awsoradm ini strativestatutesarises. 五、劳动争议处理setllme ntofdis pu tes 第十六条因履行本合同发生的劳动争议， 双方应积极协商解决；解决不成,，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生 之日起六十日内向 佛山市禅城区 劳动争议仲裁委员