如何做好老干管理工作

1、浅谈如何做好老干部管理工作新华街小学现有退休教师 62 名，他们中既有多年从事领导工作 的老同志、也有辛勤耕耘在教学一线的老教师。多年来，学校的老干 部工作在教育局党委的领导下、 在学校领导的关心支持下， 一年一个 新台阶，各项工作都有了长足的进步。工作中，如何更好地对老干队 伍进行管理，是我一直在思考的问题。 现结合我在实际工作中的所见、 所闻、所感，谈几点粗浅的看法， 不当之处， 请领导同志们批评指正。当前我校退休人员队伍的基本特点。我校现有退休老同志 62 人，占在职教职员工总数的 50%左右，其中，男教师 3 人，女教师 59 人。退休老同志中， 7080 岁的 27人， 6070岁的

2、 33人， 5560岁的 2人，最高年龄 79岁，最低年龄 57 岁，平均年龄 70 岁。退休老同志年龄构成上趋向高龄化；身体 状况，生病的增多，处于高发病期。根据这种现状，一是对所有退休老同志和遗属的住址、 联系电话、 家庭和身体状况等情况进行调查、摸底，按居住地划分片区，引导老 同志经常交流，自我管理； 结合我校退休老同志居住分散的实际，建 立了“新华街小学”老年 QQ 群，通过网络拓展老同志的晚年活动空 间，让老同志足不出户实现网上互动，及时了解学校的动态，老同志 的信息。二是定期走访慰问，解决日常困难，加强与老同志的沟通与 交流。每逢重大节日，走访慰问退休老干部，把学校党支部“政治上

3、尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上关怀老 同志”的宗旨， 细化到日常工作中，更好地做好老同志的管理与服务工作。三是定期召开退休人员座谈会， 向老同志通报我校教育教学等 工作情况， 并诚恳听取老同志对学校工作的意见和建议， 使他们了解 学校的情况，关注学校的发展，更多地理解和支持党支部的工作。四 是因地制宜开展文体娱乐活动， 丰富老同志晚年精神文化生活。 定期 为退休老同志发放扑克，象棋等娱乐用品，引导他们自娱自乐；五是 做好信息宣传， 营造尊老爱老的浓厚氛围。 组织退休老同志将活动中 的所见、所闻、 所感及时进行总结调研撰写文章，反映退休人员的晚 年生活，彰显党支部的关怀，

4、体会全校教职员工的关心，营造尊老爱 老助老的浓厚氛围。二、退休老同志管理服务工作中存在的问题及原因分析1、居住分散，学校支部组织活动受经费、交通、通讯、人数等因素的制约， 一般每年组织退休老同志外出游玩观光一次， 且大多 是在学校附近免费的景点游览， 难以满足退休老同志强烈要求经常组 织文体娱乐活动，搭建相互交流平台，陶冶情操，开阔视野，丰富晚 年文化生活的愿望。2、服务方式与以人为本的要求不相适应。当前，在老干部群体中，年龄结构、 身体状况差距较大，我校老干部中一半以上已进入 高龄期、高发病期， 1/3 的老干部年龄相对较轻、身体素质较好。这 种结构性的变化， 使他们追求物质文化的需求不尽相

5、同， 要因人而异、 分别对待。其中进入 “双高 ”期的老同志，平时突发急病多、特殊需求 多、不可预测情况多， 随时需要提供特殊照顾； 处于低龄化的老干部， 有的从健康状况出发， 既要享受充裕的物质生活， 更要享受丰富的精神生活。这就要求我们必须提高管理服务的质量，做到生活服务与精神服务并举。 如果只热衷于送钱送物等生活服务， 不擅长提供文体娱 乐、健康保养、政治学习等精神服务，服务层面窄，难以满足老干部 多元化需求的愿望。因此，加大了管理服务工作的难度。三、 加强退休老干部管理工作的几点思考从我校退休老干部的年龄和身体状况看， 已普遍进入高龄和高发 病期，生活自理能力逐渐减弱，健康状况逐渐下降

6、，空巢家庭逐渐增 多。如何在不断改善老干部政治生活待遇的同时， 充分整合和利用社 会资源，因时适事地为老干部提供优先、优质、优惠的个性化、人性 化服务，努力提高他们的晚年生活的质量， 是急待研究和解决的一个 大问题。我想应该从以下几方面入手：1、掌握老人心理，满足不同需求，是做好老干部服务工作的基本方法。因此，要创新工作方法，促进老干部服务工作个性化。老年 人有着不同的心理特征，有的是性格开朗、心情愉快、热爱生活、积 极参与各种活动，做一些力所能及的事； 有的是特别关注自己的健康， 唯恐年老体弱多病；有的是性格一贯内向，离退休后更是减少社交， 不轻意开口求人； 有的是在情感上特别需要别人支持他

7、们， 用别人的 同情获得自己情感上的满足等等。 这些心理特点在老干部身上程度不 同地存在。因此，只有深入调查研究，了解老干部思想状况，掌握老 干部心理特点，不断满足老干部不同需求，才能做好服务工作，使老 干部颐养天年。同时，根据我校“双高期”老干部偏多的实际情况， 老干部服务工作同以往相比， 内容增多了， 难度加大了，要求更高了。因此，在服务方式方法上，还要改变过去那种比较单一的服务模式， 注重实现服务方式“三个转变” ，即被动服务向主动服务转变，单一 的生活服务向个性化的综合服务转变， 封闭式的工作方式向开放式的 工作方式转变。2、建立健全老干部信息库，准确掌握老干部情况。虽然从表面情况看，老干部工作与运用现代科技不用划等号，但是，在实际工作 中，为了查阅老干部的档案材料，既费时，又费力，还达不到目的。为改变这种被动局面，我校已经开始尝试建立老干部基本情况数据 库，把全体退休干部的档案进行计算机集中管理， 还补充了一些档案 中没有的内容，如住房情况、身体状况等。现在不出办公室的门就可 以随时查阅这些档案。3、开展随访服务，加深对老干部的感情。老干部的生活待遇，随着经济的发展，财政收入的增长，逐步得到改善。我们应建立健全 定期走访制度，加快日常走访频率，坚持做到五个“必” ，即：有事 必到、有难必帮、有问必答、有病必访、有故必送。通过走访，拉